Josvainių socialinis ir ugdymo centras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 085,63 | 47 | 21 164,66 |
| 2026-06 | 2 028,46 | 48 | 21 038,65 |
| 2026-05 | 2 011,50 | 49 | 21 419,60 |
| 2026-04 | 1 898,89 | 49 | 20 200,47 |
| 2026-03 | 2 076,74 | 48 | 21 668,23 |
| 2026-02 | 1 980,58 | 48 | 20 901,55 |
| 2026-01 | 1 903,49 | 48 | 20 677,35 |
| 2025-12 | 2 890,28 | 49 | 31 888,79 |
| 2025-11 | 1 757,07 | 49 | 19 499,35 |
| 2025-10 | 1 776,27 | 50 | 20 114,11 |
| 2025-09 | 1 858,83 | 47 | 19 769,80 |
| 2025-08 | 1 833,14 | 48 | 19 942,81 |
| 2025-07 | 1 927,92 | 47 | 20 486,18 |
| 2025-06 | 1 843,81 | 47 | 19 694,99 |
| 2025-05 | 1 841,74 | 47 | 19 646,27 |
| 2025-04 | 1 816,97 | 47 | 19 392,59 |
| 2025-03 | 1 837,06 | 45 | 18 682,49 |
| 2025-02 | 1 727,20 | 46 | 17 943,31 |
| 2025-01 | 1 764,16 | 46 | 18 340,72 |
| 2024-12 | 2 583,58 | 44 | 25 659,26 |
| 2024-11 | 1 699,54 | 46 | 17 695,45 |
| 2024-10 | 1 768,17 | 43 | 17 217,68 |
| 2024-09 | 1 698,99 | 44 | 16 974,90 |
| 2024-08 | 1 809,57 | 41 | 16 853,47 |
| 2024-07 | 1 901,64 | 44 | 18 945,74 |
| 2024-06 | 1 790,88 | 43 | 17 449,62 |
| 2024-05 | 1 827,97 | 43 | 17 808,78 |
| 2024-04 | 1 762,51 | 43 | 17 212,39 |
| 2024-03 | 1 736,49 | 44 | 17 244,26 |
| 2024-02 | 1 779,81 | 43 | 17 222,15 |
| 2024-01 | 1 726,37 | 43 | 16 757,80 |
| 2023-12 | 1 917,47 | 44 | 19 086,56 |
| 2023-11 | 1 692,30 | 44 | 16 859,20 |
| 2023-10 | 1 696,14 | 43 | 16 470,69 |
| 2023-09 | 1 677,62 | 42 | 15 812,17 |
| 2023-08 | 1 693,22 | 43 | 16 396,44 |
| 2023-07 | 1 610,73 | 44 | 15 890,91 |
| 2023-06 | 1 723,53 | 43 | 16 651,62 |
| 2023-05 | 1 888,99 | 42 | 17 731,54 |
| 2023-04 | 1 719,91 | 42 | 16 226,98 |
| 2023-03 | 1 764,28 | 43 | 17 199,55 |
| 2023-02 | 1 720,30 | 41 | 15 993,07 |
| 2023-01 | 1 587,01 | 42 | 15 075,60 |
| 2022-12 | 1 967,35 | 40 | 17 673,29 |
| 2022-11 | 1 471,47 | 39 | 12 929,18 |
| 2022-10 | 1 485,62 | 40 | 13 400,42 |
| 2022-09 | 1 478,98 | 40 | 13 390,01 |
| 2022-08 | 1 486,06 | 40 | 13 469,90 |
| 2022-07 | 1 545,02 | 41 | 14 367,61 |
| 2022-06 | 1 394,32 | 41 | 12 888,95 |
| 2022-05 | 1 509,31 | 39 | 13 244,25 |
| 2022-04 | 1 455,61 | 39 | 12 767,55 |
| 2022-03 | 1 466,68 | 40 | 13 223,72 |
| 2022-02 | 1 441,01 | 40 | 12 975,64 |
| 2022-01 | 1 394,42 | 40 | 12 601,57 |
| 2021-12 | 1 317,56 | 39 | 11 578,76 |
| 2021-11 | 1 329,14 | 38 | 11 407,63 |
| 2021-10 | 1 472,76 | 39 | 12 854,65 |
| 2021-09 | 1 394,99 | 41 | 12 795,78 |
| 2021-08 | 1 399,97 | 40 | 12 531,42 |
| 2021-07 | 1 357,16 | 38 | 11 572,20 |
| 2021-06 | 1 343,16 | 38 | 11 363,90 |
| 2021-05 | 1 272,02 | 38 | 10 789,75 |
| 2021-04 | 1 299,34 | 39 | 11 290,55 |
| 2021-03 | 1 333,95 | 39 | 11 566,25 |
| 2021-02 | 1 319,60 | 38 | 11 141,97 |
| 2021-01 | 1 326,89 | 38 | 11 188,82 |
| 2020-12 | 1 194,16 | 38 | 10 070,56 |
| 2020-11 | 1 102,95 | 38 | 9 249,95 |
| 2020-10 | 1 082,14 | 37 | 8 869,46 |
| 2020-09 | 1 149,35 | 35 | 8 885,52 |
| 2020-08 | 1 137,03 | 35 | 8 754,27 |
| 2020-07 | 1 341,98 | 35 | 10 367,09 |
| 2020-06 | 1 121,63 | 35 | 8 638,16 |
| 2020-05 | 1 133,92 | 34 | 8 492,48 |
| 2020-04 | 1 118,91 | 34 | 8 357,58 |
| 2020-03 | 1 082,64 | 34 | 8 060,70 |
| 2020-02 | 1 143,55 | 34 | 8 543,91 |
| 2020-01 | 1 079,91 | 34 | 8 065,35 |
| 2019-12 | 1 132,13 | 34 | 8 425,44 |
| 2019-11 | 917,90 | 34 | 6 844,84 |
| 2019-10 | 969,69 | 33 | 7 005,40 |
| 2019-09 | 943,31 | 33 | 6 796,18 |
| 2019-08 | 975,94 | 32 | 6 834,79 |
| 2019-07 | 1 150,71 | 32 | 8 009,88 |
| 2019-06 | 939,38 | 32 | 6 615,63 |
| 2019-05 | 999,18 | 33 | 7 403,35 |
| 2019-04 | 1 005,00 | 31 | 6 999,99 |
| 2019-03 | 981,94 | 31 | 6 843,96 |
| 2019-02 | 948,34 | 31 | 6 699,91 |
| 2019-01 | 931,54 | 31 | 6 594,60 |
| 2018-12 | 858,05 | 31 | 10 810,03 |
| 2018-11 | 703,21 | 31 | 8 854,77 |
| 2018-10 | 679,02 | 31 | 8 548,86 |
| 2018-09 | 675,43 | 32 | 8 781,84 |
| 2018-08 | 711,94 | 33 | 9 546,50 |
| 2018-07 | 711,85 | 32 | 9 253,97 |
| 2018-06 | 683,08 | 32 | 8 898,14 |
| 2018-05 | 672,67 | 32 | 8 733,06 |
| 2018-04 | 657,03 | 32 | 8 623,15 |
| 2018-03 | 679,02 | 31 | 8 569,81 |
| 2018-02 | 657,61 | 32 | 8 557,63 |
| 2018-01 | 676,27 | 30 | 8 258,60 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Stacionarinė pagyvenusių ir neįgaliųjų asmenų globos veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita stacionarinė globos veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones