Joniškio žemės ūkio mokykla
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 413,43 | 83 | 43 744,67 |
| 2026-06 | 2 206,28 | 89 | 42 998,70 |
| 2026-05 | 2 371,91 | 83 | 43 105,96 |
| 2026-04 | 2 269,75 | 83 | 41 272,25 |
| 2026-03 | 2 236,55 | 85 | 41 871,29 |
| 2026-02 | 2 177,76 | 84 | 41 147,45 |
| 2026-01 | 2 166,42 | 83 | 40 514,74 |
| 2025-12 | 3 853,69 | 85 | 73 905,30 |
| 2025-11 | 1 953,91 | 86 | 37 951,61 |
| 2025-10 | 1 995,23 | 84 | 37 875,16 |
| 2025-09 | 1 959,07 | 86 | 38 015,58 |
| 2025-08 | 1 896,63 | 83 | 35 578,68 |
| 2025-07 | 2 254,81 | 83 | 42 574,05 |
| 2025-06 | 2 046,47 | 86 | 40 011,28 |
| 2025-05 | 2 012,21 | 87 | 39 559,71 |
| 2025-04 | 1 975,18 | 86 | 38 689,92 |
| 2025-03 | 1 845,43 | 89 | 37 486,34 |
| 2025-02 | 1 868,99 | 87 | 37 362,72 |
| 2025-01 | 1 832,73 | 90 | 37 961,61 |
| 2024-12 | 1 835,01 | 91 | 38 545,09 |
| 2024-11 | 1 816,31 | 90 | 37 611,79 |
| 2024-10 | 1 791,13 | 90 | 37 148,91 |
| 2024-09 | 1 774,74 | 93 | 38 036,43 |
| 2024-08 | 1 854,41 | 89 | 37 911,26 |
| 2024-07 | 1 946,43 | 91 | 40 696,15 |
| 2024-06 | 1 792,44 | 91 | 37 466,51 |
| 2024-05 | 1 903,88 | 89 | 39 141,58 |
| 2024-04 | 1 756,06 | 87 | 34 869,12 |
| 2024-03 | 1 728,22 | 87 | 34 164,03 |
| 2024-02 | 1 664,66 | 88 | 33 121,45 |
| 2024-01 | 1 734,02 | 89 | 34 654,04 |
| 2023-12 | 1 780,83 | 89 | 35 763,68 |
| 2023-11 | 1 525,47 | 90 | 30 916,00 |
| 2023-10 | 1 556,09 | 92 | 32 360,87 |
| 2023-09 | 1 574,21 | 91 | 32 314,66 |
| 2023-08 | 1 682,63 | 87 | 32 857,84 |
| 2023-07 | 1 561,21 | 86 | 30 303,02 |
| 2023-06 | 1 625,55 | 90 | 32 962,14 |
| 2023-05 | 1 525,91 | 90 | 31 121,76 |
| 2023-04 | 1 523,58 | 89 | 30 710,12 |
| 2023-03 | 1 546,18 | 87 | 30 665,22 |
| 2023-02 | 1 488,29 | 87 | 29 776,59 |
| 2023-01 | 1 497,24 | 86 | 29 693,35 |
| 2022-12 | 1 452,05 | 86 | 28 759,52 |
| 2022-11 | 1 440,42 | 87 | 28 834,69 |
| 2022-10 | 1 415,35 | 88 | 28 708,31 |
| 2022-09 | 1 349,97 | 96 | 29 887,15 |
| 2022-08 | 1 292,96 | 92 | 27 246,49 |
| 2022-07 | 1 240,41 | 90 | 25 575,43 |
| 2022-06 | 1 292,71 | 93 | 27 140,31 |
| 2022-05 | 1 251,83 | 93 | 26 289,35 |
| 2022-04 | 1 193,24 | 92 | 24 875,01 |
| 2022-03 | 1 204,92 | 91 | 24 865,72 |
| 2022-02 | 1 247,59 | 90 | 25 379,41 |
| 2022-01 | 1 193,00 | 88 | 23 809,01 |
| 2021-12 | 1 292,41 | 87 | 25 427,43 |
| 2021-11 | 1 116,82 | 90 | 22 772,58 |
| 2021-10 | 1 063,21 | 90 | 21 641,22 |
| 2021-09 | 1 202,50 | 87 | 23 597,62 |
| 2021-08 | 1 136,32 | 92 | 23 632,02 |
| 2021-07 | 1 098,42 | 91 | 22 571,85 |
| 2021-06 | 1 045,74 | 98 | 23 123,64 |
| 2021-05 | 1 054,28 | 96 | 22 787,06 |
| 2021-04 | 1 336,30 | 92 | 28 105,27 |
| 2021-03 | 1 473,28 | 102 | 33 994,85 |
| 2021-02 | 1 121,12 | 101 | 25 639,32 |
| 2021-01 | 1 440,18 | 126 | 41 124,23 |
| 2020-12 | 954,49 | 123 | 26 481,23 |
| 2020-11 | 917,40 | 128 | 26 483,88 |
| 2020-10 | 880,87 | 132 | 26 243,36 |
| 2020-09 | 1 023,17 | 130 | 29 876,98 |
| 2020-08 | 1 068,22 | 132 | 31 763,80 |
| 2020-07 | 1 002,53 | 138 | 31 185,08 |
| 2020-06 | 964,82 | 135 | 29 397,18 |
| 2020-05 | 947,63 | 134 | 28 704,30 |
| 2020-04 | 958,39 | 133 | 28 792,21 |
| 2020-03 | 974,82 | 133 | 29 219,69 |
| 2020-02 | 941,55 | 134 | 28 436,15 |
| 2020-01 | 927,81 | 141 | 29 523,41 |
| 2019-12 | 1 443,47 | 139 | 45 128,33 |
| 2019-11 | 956,48 | 137 | 29 691,60 |
| 2019-10 | 929,71 | 144 | 30 154,43 |
| 2019-09 | 923,60 | 149 | 30 866,10 |
| 2019-08 | 1 035,36 | 97 | 22 304,96 |
| 2019-07 | 1 019,64 | 96 | 21 878,23 |
| 2019-06 | 827,09 | 108 | 19 867,05 |
| 2019-05 | 923,25 | 102 | 21 107,24 |
| 2019-04 | 931,59 | 100 | 20 983,91 |
| 2019-03 | 919,51 | 102 | 21 176,61 |
| 2019-02 | 870,89 | 103 | 20 316,11 |
| 2019-01 | 926,42 | 98 | 20 598,29 |
| 2018-12 | 886,17 | 99 | 35 171,26 |
| 2018-11 | 656,79 | 99 | 26 077,35 |
| 2018-10 | 698,15 | 99 | 27 692,59 |
| 2018-09 | 628,62 | 98 | 25 778,63 |
| 2018-08 | 624,73 | 93 | 23 322,23 |
| 2018-07 | 593,51 | 95 | 22 634,08 |
| 2018-06 | 600,71 | 109 | 26 333,43 |
| 2018-05 | 596,38 | 99 | 23 735,42 |
| 2018-04 | 608,06 | 99 | 24 220,16 |
| 2018-03 | 579,52 | 99 | 23 048,52 |
| 2018-02 | 573,84 | 97 | 22 370,20 |
| 2018-01 | 539,48 | 98 | 21 231,00 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Techninis ir profesinis vidurinis mokymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones