Joniškio vaikų lopšelis-darželis "Saulutė"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 983,70 | 67 | 28 984,03 |
| 2026-06 | 1 907,50 | 60 | 24 956,06 |
| 2026-05 | 1 957,89 | 64 | 27 285,83 |
| 2026-04 | 1 984,61 | 63 | 27 252,86 |
| 2026-03 | 1 931,31 | 64 | 27 098,39 |
| 2026-02 | 2 058,12 | 61 | 28 442,09 |
| 2026-01 | 1 921,52 | 62 | 27 569,39 |
| 2025-12 | 2 106,67 | 61 | 29 617,15 |
| 2025-11 | 1 884,76 | 63 | 27 460,57 |
| 2025-10 | 1 862,63 | 61 | 26 260,37 |
| 2025-09 | 1 780,44 | 62 | 25 461,39 |
| 2025-08 | 1 704,49 | 57 | 22 320,81 |
| 2025-07 | 1 835,74 | 60 | 25 402,67 |
| 2025-06 | 1 741,94 | 59 | 23 756,51 |
| 2025-05 | 1 807,79 | 59 | 24 690,34 |
| 2025-04 | 1 801,20 | 58 | 24 252,03 |
| 2025-03 | 1 773,77 | 58 | 23 890,83 |
| 2025-02 | 1 768,01 | 59 | 24 156,12 |
| 2025-01 | 1 723,40 | 61 | 24 454,44 |
| 2024-12 | 2 027,64 | 60 | 28 316,60 |
| 2024-11 | 1 722,62 | 60 | 24 039,28 |
| 2024-10 | 1 841,63 | 60 | 25 597,56 |
| 2024-09 | 1 682,96 | 58 | 22 761,40 |
| 2024-08 | 1 501,02 | 56 | 19 496,15 |
| 2024-07 | 1 578,97 | 58 | 21 190,97 |
| 2024-06 | 1 476,22 | 53 | 18 091,12 |
| 2024-05 | 1 605,09 | 55 | 20 456,01 |
| 2024-04 | 1 597,23 | 54 | 19 979,11 |
| 2024-03 | 1 466,52 | 58 | 19 705,00 |
| 2024-02 | 1 394,85 | 59 | 19 012,48 |
| 2024-01 | 1 478,91 | 58 | 19 917,99 |
| 2023-12 | 1 595,26 | 57 | 20 980,30 |
| 2023-11 | 1 395,39 | 55 | 17 766,17 |
| 2023-10 | 1 391,57 | 56 | 18 053,59 |
| 2023-09 | 1 385,67 | 56 | 18 015,63 |
| 2023-08 | 1 365,78 | 56 | 17 668,42 |
| 2023-07 | 1 257,18 | 59 | 17 154,01 |
| 2023-06 | 1 326,66 | 56 | 17 225,48 |
| 2023-05 | 1 395,41 | 54 | 17 474,57 |
| 2023-04 | 1 390,06 | 54 | 17 416,81 |
| 2023-03 | 1 394,54 | 54 | 17 414,13 |
| 2023-02 | 1 404,49 | 53 | 17 207,60 |
| 2023-01 | 1 399,95 | 53 | 17 150,82 |
| 2022-12 | 1 271,33 | 54 | 15 838,93 |
| 2022-11 | 1 185,48 | 54 | 14 777,78 |
| 2022-10 | 1 329,19 | 55 | 16 955,26 |
| 2022-09 | 1 134,41 | 55 | 14 437,09 |
| 2022-08 | 1 332,77 | 54 | 16 432,93 |
| 2022-07 | 1 187,39 | 57 | 15 457,33 |
| 2022-06 | 1 205,35 | 55 | 15 164,74 |
| 2022-05 | 1 184,73 | 56 | 15 177,73 |
| 2022-04 | 1 221,83 | 55 | 15 387,53 |
| 2022-03 | 1 186,80 | 54 | 14 683,18 |
| 2022-02 | 1 130,42 | 54 | 13 976,50 |
| 2022-01 | 1 201,99 | 54 | 14 872,94 |
| 2021-12 | 1 419,20 | 54 | 17 389,43 |
| 2021-11 | 1 046,80 | 53 | 12 598,73 |
| 2021-10 | 1 032,82 | 54 | 12 704,94 |
| 2021-09 | 1 035,51 | 54 | 12 737,23 |
| 2021-08 | 1 065,06 | 52 | 12 605,60 |
| 2021-07 | 1 066,97 | 54 | 13 150,50 |
| 2021-06 | 1 104,58 | 52 | 13 106,37 |
| 2021-05 | 1 076,62 | 53 | 13 027,72 |
| 2021-04 | 1 124,28 | 51 | 13 094,20 |
| 2021-03 | 1 159,74 | 50 | 13 212,31 |
| 2021-02 | 1 072,14 | 50 | 12 251,94 |
| 2021-01 | 1 090,72 | 53 | 13 169,28 |
| 2020-12 | 1 066,02 | 52 | 12 556,28 |
| 2020-11 | 1 018,21 | 51 | 11 773,10 |
| 2020-10 | 1 045,79 | 52 | 12 369,49 |
| 2020-09 | 1 040,86 | 52 | 12 306,17 |
| 2020-08 | 881,12 | 52 | 10 393,79 |
| 2020-07 | 935,18 | 52 | 11 045,69 |
| 2020-06 | 918,91 | 52 | 10 806,79 |
| 2020-05 | 905,04 | 51 | 10 477,62 |
| 2020-04 | 900,18 | 53 | 10 813,52 |
| 2020-03 | 870,61 | 54 | 10 652,08 |
| 2020-02 | 882,86 | 53 | 10 590,92 |
| 2020-01 | 903,11 | 53 | 10 824,32 |
| 2019-12 | 817,69 | 52 | 9 583,19 |
| 2019-11 | 785,30 | 52 | 9 196,80 |
| 2019-10 | 801,35 | 55 | 9 918,75 |
| 2019-09 | 835,18 | 53 | 9 991,86 |
| 2019-08 | 826,88 | 51 | 9 545,79 |
| 2019-07 | 876,65 | 52 | 10 298,18 |
| 2019-06 | 789,86 | 54 | 9 606,06 |
| 2019-05 | 849,45 | 54 | 10 360,34 |
| 2019-04 | 836,23 | 54 | 10 219,78 |
| 2019-03 | 828,87 | 54 | 10 133,83 |
| 2019-02 | 810,59 | 52 | 9 542,12 |
| 2019-01 | 827,86 | 52 | 9 757,72 |
| 2018-12 | 681,22 | 53 | 14 506,25 |
| 2018-11 | 566,61 | 55 | 12 519,90 |
| 2018-10 | 556,75 | 55 | 12 305,93 |
| 2018-09 | 586,05 | 52 | 12 241,04 |
| 2018-08 | 539,20 | 52 | 11 265,61 |
| 2018-07 | 556,85 | 53 | 11 872,54 |
| 2018-06 | 551,80 | 53 | 11 760,34 |
| 2018-05 | 550,62 | 53 | 11 745,09 |
| 2018-04 | 572,41 | 51 | 11 742,65 |
| 2018-03 | 562,61 | 53 | 11 995,33 |
| 2018-02 | 519,75 | 52 | 10 864,88 |
| 2018-01 | 540,12 | 54 | 11 720,45 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Ikimokyklinio amžiaus vaikų ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones