Joniškio Švč. M. Marijos parapijos senelių globos namai "Santara"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 075,12 | 19 | 8 734,28 |
| 2026-06 | 2 140,48 | 19 | 8 999,04 |
| 2026-05 | 2 070,04 | 19 | 8 705,30 |
| 2026-04 | 2 071,84 | 19 | 8 716,17 |
| 2026-03 | 1 956,12 | 21 | 9 241,72 |
| 2026-02 | 1 982,22 | 20 | 9 006,04 |
| 2026-01 | 2 235,77 | 19 | 9 886,65 |
| 2025-12 | 1 828,02 | 19 | 8 039,25 |
| 2025-11 | 1 833,51 | 19 | 8 031,00 |
| 2025-10 | 1 758,81 | 19 | 7 713,96 |
| 2025-09 | 1 670,20 | 20 | 7 667,00 |
| 2025-08 | 1 640,15 | 20 | 7 525,99 |
| 2025-07 | 1 757,16 | 22 | 8 842,36 |
| 2025-06 | 1 695,50 | 20 | 7 786,64 |
| 2025-05 | 1 770,34 | 19 | 7 706,49 |
| 2025-04 | 1 786,09 | 19 | 7 774,75 |
| 2025-03 | 1 730,34 | 18 | 7 187,78 |
| 2025-02 | 1 737,30 | 17 | 6 831,02 |
| 2025-01 | 1 728,06 | 17 | 6 793,89 |
| 2024-12 | 1 855,50 | 18 | 7 727,21 |
| 2024-11 | 1 471,63 | 18 | 6 130,00 |
| 2024-10 | 1 581,86 | 19 | 6 917,68 |
| 2024-09 | 1 458,43 | 19 | 6 412,05 |
| 2024-08 | 1 543,77 | 20 | 7 124,36 |
| 2024-07 | 1 555,51 | 20 | 7 109,97 |
| 2024-06 | 1 565,43 | 19 | 6 824,66 |
| 2024-05 | 1 620,37 | 19 | 7 056,69 |
| 2024-04 | 1 554,58 | 18 | 6 411,38 |
| 2024-03 | 1 717,11 | 19 | 7 536,34 |
| 2024-02 | 1 573,84 | 17 | 6 089,92 |
| 2024-01 | 1 561,09 | 17 | 6 041,02 |
| 2023-12 | 1 720,60 | 17 | 6 657,20 |
| 2023-11 | 1 414,89 | 18 | 5 807,49 |
| 2023-10 | 1 424,64 | 18 | 5 857,66 |
| 2023-09 | 1 323,64 | 19 | 5 731,75 |
| 2023-08 | 1 470,62 | 19 | 6 404,57 |
| 2023-07 | 1 422,92 | 19 | 6 200,72 |
| 2023-06 | 1 418,28 | 19 | 6 173,35 |
| 2023-05 | 1 461,53 | 18 | 6 032,88 |
| 2023-04 | 1 472,62 | 18 | 6 117,55 |
| 2023-03 | 1 636,07 | 18 | 6 701,80 |
| 2023-02 | 1 427,71 | 17 | 5 572,35 |
| 2023-01 | 1 402,84 | 17 | 5 478,96 |
| 2022-12 | 1 342,57 | 17 | 5 237,91 |
| 2022-11 | 1 238,71 | 17 | 4 838,88 |
| 2022-10 | 1 136,15 | 18 | 4 697,52 |
| 2022-09 | 1 139,32 | 19 | 4 956,89 |
| 2022-08 | 1 155,84 | 20 | 5 301,94 |
| 2022-07 | 1 139,81 | 20 | 5 235,74 |
| 2022-06 | 1 194,68 | 19 | 5 238,04 |
| 2022-05 | 1 200,88 | 18 | 4 972,16 |
| 2022-04 | 1 221,48 | 18 | 5 057,20 |
| 2022-03 | 1 139,86 | 18 | 4 730,18 |
| 2022-02 | 1 183,52 | 16 | 4 386,57 |
| 2022-01 | 1 198,88 | 16 | 4 405,47 |
| 2021-12 | 1 192,86 | 17 | 4 650,49 |
| 2021-11 | 919,81 | 17 | 3 605,17 |
| 2021-10 | 880,30 | 18 | 3 646,86 |
| 2021-09 | 1 013,51 | 18 | 4 238,15 |
| 2021-08 | 891,19 | 20 | 4 138,28 |
| 2021-07 | 902,02 | 20 | 4 187,60 |
| 2021-06 | 903,87 | 19 | 3 978,04 |
| 2021-05 | 929,24 | 18 | 3 881,39 |
| 2021-04 | 926,60 | 18 | 3 869,82 |
| 2021-03 | 898,74 | 18 | 3 750,60 |
| 2021-02 | 901,77 | 17 | 3 561,15 |
| 2021-01 | 901,11 | 17 | 3 558,73 |
| 2020-12 | 927,51 | 17 | 3 663,29 |
| 2020-11 | 867,11 | 19 | 3 812,92 |
| 2020-10 | 851,71 | 19 | 3 745,47 |
| 2020-09 | 860,22 | 19 | 3 776,49 |
| 2020-08 | 884,38 | 18 | 3 687,30 |
| 2020-07 | 898,73 | 19 | 3 960,14 |
| 2020-06 | 901,81 | 19 | 3 977,19 |
| 2020-05 | 905,70 | 18 | 3 778,21 |
| 2020-04 | 896,26 | 18 | 3 739,68 |
| 2020-03 | 884,97 | 17 | 3 495,36 |
| 2020-02 | 821,04 | 17 | 3 237,89 |
| 2020-01 | 811,17 | 17 | 3 201,56 |
| 2019-12 | 1 013,40 | 17 | 4 013,98 |
| 2019-11 | 783,24 | 18 | 3 261,54 |
| 2019-10 | 703,31 | 19 | 3 106,89 |
| 2019-09 | 757,86 | 19 | 3 355,28 |
| 2019-08 | 734,10 | 19 | 3 253,92 |
| 2019-07 | 779,62 | 19 | 3 453,26 |
| 2019-06 | 753,91 | 19 | 3 334,82 |
| 2019-05 | 769,67 | 18 | 3 230,78 |
| 2019-04 | 833,69 | 18 | 3 489,32 |
| 2019-03 | 724,85 | 18 | 3 039,77 |
| 2019-02 | 745,55 | 17 | 2 955,86 |
| 2019-01 | 746,53 | 17 | 2 960,47 |
| 2018-12 | 744,90 | 17 | 5 244,14 |
| 2018-11 | 534,34 | 17 | 3 763,75 |
| 2018-10 | 516,94 | 18 | 3 855,48 |
| 2018-09 | 501,84 | 18 | 3 743,95 |
| 2018-08 | 534,93 | 19 | 4 227,20 |
| 2018-07 | 555,37 | 20 | 4 620,74 |
| 2018-06 | 534,02 | 19 | 4 214,64 |
| 2018-05 | 538,51 | 18 | 4 015,89 |
| 2018-04 | 541,16 | 17 | 3 811,72 |
| 2018-03 | 625,70 | 17 | 4 406,95 |
| 2018-02 | 509,24 | 18 | 3 792,18 |
| 2018-01 | 519,49 | 17 | 3 648,14 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Stacionarinė pagyvenusių ir neįgaliųjų asmenų globos veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones