Joniškio sporto centras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 242,39 | 29 | 14 324,42 |
| 2026-06 | 2 141,15 | 29 | 13 742,62 |
| 2026-05 | 2 158,79 | 29 | 13 827,09 |
| 2026-04 | 2 137,65 | 29 | 13 693,90 |
| 2026-03 | 2 084,98 | 29 | 13 489,96 |
| 2026-02 | 2 088,97 | 29 | 13 772,77 |
| 2026-01 | 2 157,36 | 29 | 14 352,91 |
| 2025-12 | 2 029,99 | 28 | 13 056,06 |
| 2025-11 | 1 971,78 | 29 | 13 156,67 |
| 2025-10 | 2 014,80 | 28 | 12 966,98 |
| 2025-09 | 1 933,85 | 29 | 12 893,07 |
| 2025-08 | 1 837,51 | 28 | 11 836,31 |
| 2025-07 | 2 181,32 | 28 | 14 161,79 |
| 2025-06 | 1 818,56 | 29 | 12 140,52 |
| 2025-05 | 1 826,00 | 29 | 12 162,98 |
| 2025-04 | 1 794,74 | 29 | 11 969,21 |
| 2025-03 | 1 863,52 | 28 | 12 000,19 |
| 2025-02 | 1 796,48 | 28 | 11 548,01 |
| 2025-01 | 1 796,01 | 28 | 11 652,42 |
| 2024-12 | 1 812,40 | 28 | 11 766,28 |
| 2024-11 | 1 827,93 | 28 | 11 933,16 |
| 2024-10 | 1 864,04 | 28 | 12 124,62 |
| 2024-09 | 1 819,96 | 28 | 11 833,55 |
| 2024-08 | 1 706,12 | 28 | 11 065,14 |
| 2024-07 | 1 882,25 | 28 | 11 782,86 |
| 2024-06 | 1 740,42 | 27 | 10 907,56 |
| 2024-05 | 1 772,95 | 27 | 11 099,50 |
| 2024-04 | 1 731,86 | 27 | 10 834,13 |
| 2024-03 | 1 682,22 | 27 | 10 542,46 |
| 2024-02 | 1 667,89 | 27 | 10 456,97 |
| 2024-01 | 1 666,37 | 27 | 10 446,06 |
| 2023-12 | 1 522,32 | 27 | 9 549,79 |
| 2023-11 | 1 546,14 | 27 | 9 683,65 |
| 2023-10 | 1 562,59 | 27 | 9 783,54 |
| 2023-09 | 1 512,52 | 27 | 9 482,77 |
| 2023-08 | 1 508,13 | 27 | 9 468,38 |
| 2023-07 | 1 424,95 | 27 | 8 941,42 |
| 2023-06 | 1 486,42 | 27 | 9 323,69 |
| 2023-05 | 1 469,04 | 27 | 9 221,65 |
| 2023-04 | 1 468,05 | 27 | 9 219,43 |
| 2023-03 | 1 453,86 | 27 | 9 112,57 |
| 2023-02 | 1 454,05 | 28 | 9 459,88 |
| 2023-01 | 1 463,33 | 27 | 9 215,39 |
| 2022-12 | 1 315,57 | 27 | 8 227,17 |
| 2022-11 | 1 318,35 | 27 | 8 234,13 |
| 2022-10 | 1 317,95 | 27 | 8 230,12 |
| 2022-09 | 1 225,39 | 28 | 7 937,86 |
| 2022-08 | 1 354,71 | 27 | 8 410,14 |
| 2022-07 | 1 252,53 | 27 | 7 811,59 |
| 2022-06 | 1 303,79 | 27 | 8 069,71 |
| 2022-05 | 1 326,99 | 27 | 8 206,29 |
| 2022-04 | 1 321,12 | 27 | 8 166,73 |
| 2022-03 | 1 282,09 | 27 | 7 913,02 |
| 2022-02 | 1 237,55 | 27 | 7 650,08 |
| 2022-01 | 1 251,16 | 27 | 7 722,92 |
| 2021-12 | 1 129,47 | 27 | 6 948,15 |
| 2021-11 | 1 132,65 | 27 | 6 960,94 |
| 2021-10 | 1 147,87 | 27 | 7 057,89 |
| 2021-09 | 1 128,69 | 27 | 6 938,06 |
| 2021-08 | 1 147,36 | 25 | 6 555,99 |
| 2021-07 | 1 168,44 | 24 | 6 407,08 |
| 2021-06 | 1 122,73 | 25 | 6 412,70 |
| 2021-05 | 1 134,84 | 25 | 6 466,66 |
| 2021-04 | 1 177,93 | 25 | 6 721,13 |
| 2021-03 | 1 112,78 | 26 | 6 607,28 |
| 2021-02 | 1 144,94 | 25 | 6 543,45 |
| 2021-01 | 1 117,14 | 26 | 6 643,97 |
| 2020-12 | 1 051,50 | 27 | 6 460,61 |
| 2020-11 | 1 065,79 | 27 | 6 548,29 |
| 2020-10 | 1 065,79 | 27 | 6 550,03 |
| 2020-09 | 1 018,39 | 27 | 6 259,38 |
| 2020-08 | 1 084,58 | 23 | 5 668,75 |
| 2020-07 | 1 154,24 | 23 | 6 033,71 |
| 2020-06 | 1 248,05 | 24 | 6 723,85 |
| 2020-05 | 1 087,28 | 24 | 5 911,99 |
| 2020-04 | 1 087,28 | 24 | 5 911,99 |
| 2020-03 | 1 093,78 | 24 | 5 946,88 |
| 2020-02 | 1 100,80 | 24 | 5 978,10 |
| 2020-01 | 1 069,84 | 24 | 5 819,86 |
| 2019-12 | 1 095,49 | 24 | 5 927,06 |
| 2019-11 | 1 109,35 | 24 | 6 001,22 |
| 2019-10 | 1 103,95 | 24 | 5 970,12 |
| 2019-09 | 1 082,35 | 24 | 5 876,65 |
| 2019-08 | 983,46 | 24 | 5 331,06 |
| 2019-07 | 1 085,58 | 24 | 5 847,66 |
| 2019-06 | 1 000,70 | 24 | 5 409,89 |
| 2019-05 | 1 023,79 | 24 | 5 524,81 |
| 2019-04 | 1 027,41 | 24 | 5 541,33 |
| 2019-03 | 1 021,89 | 24 | 5 516,95 |
| 2019-02 | 1 006,35 | 24 | 5 463,16 |
| 2019-01 | 937,44 | 24 | 5 114,56 |
| 2018-12 | 712,75 | 24 | 6 877,55 |
| 2018-11 | 736,65 | 24 | 7 104,21 |
| 2018-10 | 760,31 | 24 | 7 329,87 |
| 2018-09 | 772,16 | 24 | 7 441,25 |
| 2018-08 | 636,87 | 23 | 5 883,60 |
| 2018-07 | 624,88 | 23 | 5 774,72 |
| 2018-06 | 622,86 | 23 | 5 754,57 |
| 2018-05 | 604,30 | 23 | 5 585,96 |
| 2018-04 | 615,47 | 22 | 5 443,71 |
| 2018-03 | 622,45 | 23 | 5 755,62 |
| 2018-02 | 627,81 | 23 | 5 799,09 |
| 2018-01 | 625,19 | 23 | 5 753,63 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Sportinis ir rekreacinis švietimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones