Joniškio Mato Slančiausko progimnazija
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 347,23 | 63 | 32 004,08 |
| 2026-06 | 2 324,02 | 62 | 31 038,91 |
| 2026-05 | 2 154,85 | 64 | 30 019,27 |
| 2026-04 | 2 127,95 | 65 | 30 205,89 |
| 2026-03 | 2 141,10 | 65 | 30 350,54 |
| 2026-02 | 2 213,57 | 65 | 32 529,83 |
| 2026-01 | 2 172,80 | 65 | 32 473,45 |
| 2025-12 | 2 427,03 | 65 | 36 355,54 |
| 2025-11 | 1 928,10 | 67 | 29 808,10 |
| 2025-10 | 1 983,05 | 65 | 29 746,40 |
| 2025-09 | 1 926,13 | 65 | 28 930,69 |
| 2025-08 | 1 986,58 | 62 | 28 175,73 |
| 2025-07 | 2 088,97 | 62 | 29 586,02 |
| 2025-06 | 1 891,42 | 63 | 27 476,86 |
| 2025-05 | 1 756,07 | 62 | 25 108,41 |
| 2025-04 | 1 735,67 | 63 | 25 176,02 |
| 2025-03 | 1 693,98 | 65 | 25 361,05 |
| 2025-02 | 1 721,53 | 62 | 24 557,11 |
| 2025-01 | 1 775,99 | 61 | 24 925,12 |
| 2024-12 | 2 046,57 | 64 | 30 125,19 |
| 2024-11 | 1 689,91 | 63 | 24 496,98 |
| 2024-10 | 2 079,50 | 63 | 29 865,44 |
| 2024-09 | 1 750,83 | 62 | 24 860,43 |
| 2024-08 | 1 729,28 | 61 | 24 156,27 |
| 2024-07 | 1 793,44 | 58 | 23 912,59 |
| 2024-06 | 1 632,44 | 59 | 22 098,34 |
| 2024-05 | 1 630,92 | 60 | 22 431,12 |
| 2024-04 | 1 587,09 | 59 | 21 457,31 |
| 2024-03 | 1 606,85 | 59 | 21 663,48 |
| 2024-02 | 1 561,54 | 60 | 21 393,30 |
| 2024-01 | 1 545,77 | 62 | 21 907,67 |
| 2023-12 | 1 646,17 | 60 | 22 616,39 |
| 2023-11 | 1 394,99 | 60 | 19 160,24 |
| 2023-10 | 1 435,05 | 59 | 19 352,86 |
| 2023-09 | 1 542,75 | 60 | 21 095,15 |
| 2023-08 | 1 455,68 | 58 | 19 243,86 |
| 2023-07 | 1 363,39 | 58 | 18 021,23 |
| 2023-06 | 1 441,51 | 60 | 19 669,17 |
| 2023-05 | 1 426,51 | 59 | 19 128,87 |
| 2023-04 | 1 380,32 | 62 | 19 472,62 |
| 2023-03 | 1 383,87 | 62 | 19 664,66 |
| 2023-02 | 1 381,45 | 63 | 19 986,78 |
| 2023-01 | 1 374,28 | 62 | 19 535,90 |
| 2022-12 | 1 212,76 | 61 | 16 944,74 |
| 2022-11 | 1 158,94 | 64 | 17 010,98 |
| 2022-10 | 1 181,62 | 62 | 16 822,24 |
| 2022-09 | 1 187,13 | 62 | 16 909,12 |
| 2022-08 | 1 279,78 | 60 | 17 541,06 |
| 2022-07 | 1 215,04 | 58 | 16 142,23 |
| 2022-06 | 1 265,07 | 58 | 16 729,71 |
| 2022-05 | 1 267,46 | 58 | 16 755,08 |
| 2022-04 | 1 266,44 | 58 | 16 745,75 |
| 2022-03 | 1 257,45 | 59 | 16 916,50 |
| 2022-02 | 1 157,05 | 61 | 16 103,46 |
| 2022-01 | 1 191,86 | 61 | 16 578,80 |
| 2021-12 | 1 154,79 | 59 | 15 518,02 |
| 2021-11 | 1 160,44 | 60 | 15 825,95 |
| 2021-10 | 1 116,29 | 61 | 15 487,19 |
| 2021-09 | 977,30 | 64 | 14 210,64 |
| 2021-08 | 1 138,89 | 57 | 14 789,36 |
| 2021-07 | 1 107,08 | 57 | 14 365,14 |
| 2021-06 | 1 111,47 | 57 | 14 416,60 |
| 2021-05 | 1 099,30 | 56 | 14 014,49 |
| 2021-04 | 1 138,14 | 54 | 13 990,35 |
| 2021-03 | 1 131,97 | 53 | 13 638,69 |
| 2021-02 | 1 110,14 | 57 | 14 369,10 |
| 2021-01 | 1 079,50 | 57 | 14 009,72 |
| 2020-12 | 1 123,85 | 56 | 14 299,97 |
| 2020-11 | 1 027,40 | 56 | 13 070,59 |
| 2020-10 | 998,77 | 57 | 12 914,56 |
| 2020-09 | 1 053,27 | 57 | 13 587,78 |
| 2020-08 | 1 124,43 | 56 | 14 066,85 |
| 2020-07 | 1 124,89 | 57 | 14 369,56 |
| 2020-06 | 963,68 | 58 | 12 618,84 |
| 2020-05 | 992,28 | 58 | 12 968,13 |
| 2020-04 | 970,15 | 58 | 12 703,54 |
| 2020-03 | 952,40 | 59 | 12 690,23 |
| 2020-02 | 920,31 | 61 | 12 678,33 |
| 2020-01 | 946,08 | 59 | 12 583,59 |
| 2019-12 | 970,22 | 59 | 12 871,96 |
| 2019-11 | 900,33 | 60 | 12 157,86 |
| 2019-10 | 971,08 | 60 | 13 036,01 |
| 2019-09 | 928,22 | 60 | 12 526,14 |
| 2019-08 | 991,76 | 58 | 12 863,39 |
| 2019-07 | 1 010,11 | 57 | 12 925,70 |
| 2019-06 | 916,51 | 57 | 11 746,66 |
| 2019-05 | 910,41 | 57 | 11 795,34 |
| 2019-04 | 903,52 | 58 | 11 913,93 |
| 2019-03 | 944,56 | 56 | 12 036,81 |
| 2019-02 | 900,25 | 58 | 11 873,47 |
| 2019-01 | 876,53 | 59 | 11 765,37 |
| 2018-12 | 664,92 | 58 | 15 560,13 |
| 2018-11 | 678,47 | 58 | 15 879,96 |
| 2018-10 | 692,42 | 58 | 16 210,59 |
| 2018-09 | 684,11 | 57 | 15 724,50 |
| 2018-08 | 656,47 | 58 | 15 341,95 |
| 2018-07 | 607,67 | 58 | 14 214,22 |
| 2018-06 | 607,82 | 58 | 14 214,70 |
| 2018-05 | 602,20 | 59 | 14 344,24 |
| 2018-04 | 608,64 | 57 | 13 995,09 |
| 2018-03 | 603,67 | 57 | 13 878,93 |
| 2018-02 | 595,52 | 58 | 13 930,29 |
| 2018-01 | 557,19 | 60 | 13 497,68 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Bendrasis vidurinis ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones