Joniškio kredito unija
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 612,45 | 6 | 3 732,13 |
| 2026-06 | 2 442,94 | 6 | 3 126,32 |
| 2026-05 | 2 474,90 | 7 | 4 116,17 |
| 2026-04 | 2 475,41 | 7 | 4 168,76 |
| 2026-03 | 2 533,13 | 6 | 3 700,79 |
| 2026-02 | 2 471,50 | 6 | 3 618,81 |
| 2026-01 | 2 473,30 | 6 | 3 690,53 |
| 2025-12 | 2 480,18 | 6 | 3 694,96 |
| 2025-11 | 2 510,04 | 6 | 3 752,97 |
| 2025-10 | 2 504,60 | 6 | 3 737,54 |
| 2025-09 | 2 191,79 | 6 | 3 329,19 |
| 2025-08 | 2 304,16 | 6 | 3 475,91 |
| 2025-07 | 2 459,98 | 6 | 3 718,50 |
| 2025-06 | 2 355,25 | 6 | 3 594,68 |
| 2025-05 | 2 155,11 | 6 | 3 315,61 |
| 2025-04 | 2 555,23 | 5 | 3 260,40 |
| 2025-03 | 4 204,55 | 5 | 5 462,90 |
| 2025-02 | 2 466,65 | 5 | 3 156,41 |
| 2025-01 | 2 435,90 | 5 | 3 123,71 |
| 2024-12 | 2 254,33 | 5 | 3 388,99 |
| 2024-11 | 2 186,17 | 5 | 2 410,32 |
| 2024-10 | 2 181,61 | 5 | 2 826,76 |
| 2024-09 | 2 040,88 | 5 | 3 125,27 |
| 2024-08 | 2 017,80 | 5 | 2 212,54 |
| 2024-07 | 2 274,25 | 5 | 2 964,91 |
| 2024-06 | 2 161,78 | 5 | 2 827,44 |
| 2024-05 | 2 178,64 | 5 | 2 851,37 |
| 2024-04 | 2 174,26 | 5 | 2 857,04 |
| 2024-03 | 2 071,05 | 5 | 2 743,73 |
| 2024-02 | 2 215,55 | 5 | 2 905,23 |
| 2024-01 | 2 135,24 | 5 | 2 813,08 |
| 2023-12 | 3 428,05 | 5 | 3 923,21 |
| 2023-11 | 2 099,61 | 5 | 2 534,53 |
| 2023-10 | 2 155,95 | 5 | 2 737,81 |
| 2023-09 | 1 709,48 | 5 | 1 916,37 |
| 2023-08 | 1 666,03 | 5 | 2 013,34 |
| 2023-07 | 1 612,89 | 5 | 2 103,41 |
| 2023-06 | 1 438,03 | 5 | 1 602,10 |
| 2023-05 | 1 796,14 | 5 | 2 354,25 |
| 2023-04 | 1 589,55 | 6 | 1 800,63 |
| 2023-03 | 1 489,97 | 6 | 2 168,52 |
| 2023-02 | 1 605,07 | 5 | 1 960,85 |
| 2023-01 | 1 589,28 | 4 | 1 542,88 |
| 2022-12 | 1 924,20 | 4 | 1 880,28 |
| 2022-11 | 1 789,07 | 4 | 1 747,99 |
| 2022-10 | 1 914,86 | 4 | 1 854,36 |
| 2022-09 | 1 989,71 | 4 | 1 917,92 |
| 2022-08 | 1 988,62 | 4 | 1 917,57 |
| 2022-07 | 1 973,81 | 5 | 2 371,04 |
| 2022-06 | 1 667,88 | 4 | 1 608,57 |
| 2022-05 | 2 160,74 | 5 | 2 483,97 |
| 2022-04 | 1 976,96 | 5 | 2 310,22 |
| 2022-03 | 1 327,49 | 6 | 1 899,35 |
| 2022-02 | 1 488,45 | 6 | 2 113,99 |
| 2022-01 | 2 767,21 | 5 | 3 166,56 |
| 2021-12 | 1 383,39 | 5 | 1 521,06 |
| 2021-11 | 1 387,00 | 5 | 1 524,58 |
| 2021-10 | 1 123,05 | 5 | 1 235,90 |
| 2021-09 | 1 322,29 | 5 | 1 458,42 |
| 2021-08 | 1 174,16 | 5 | 1 259,70 |
| 2021-07 | 1 159,55 | 5 | 1 249,39 |
| 2021-06 | 1 266,24 | 4 | 1 077,32 |
| 2021-05 | 1 348,64 | 5 | 1 469,65 |
| 2021-04 | 1 301,77 | 5 | 1 433,09 |
| 2021-03 | 1 295,53 | 5 | 1 426,06 |
| 2021-02 | 1 283,43 | 5 | 1 401,17 |
| 2021-01 | 1 260,80 | 5 | 1 379,55 |
| 2020-12 | 2 557,32 | 5 | 2 843,14 |
| 2020-11 | 1 091,48 | 4 | 930,56 |
| 2020-10 | 1 399,47 | 4 | 1 229,46 |
| 2020-09 | 1 399,83 | 4 | 1 229,66 |
| 2020-08 | 1 260,89 | 4 | 1 113,51 |
| 2020-07 | 1 614,70 | 4 | 1 412,46 |
| 2020-06 | 1 419,60 | 4 | 1 248,01 |
| 2020-05 | 1 446,56 | 4 | 1 275,18 |
| 2020-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-03 | 1 229,70 | 4 | 1 064,64 |
| 2020-02 | 1 497,34 | 4 | 1 312,52 |
| 2020-01 | 1 321,00 | 4 | 1 162,69 |
| 2019-12 | 1 303,53 | 4 | 1 137,11 |
| 2019-11 | 1 397,28 | 4 | 1 227,33 |
| 2019-10 | 1 347,46 | 4 | 1 178,48 |
| 2019-09 | 1 363,41 | 4 | 1 200,61 |
| 2019-08 | 1 214,78 | 5 | 1 330,57 |
| 2019-07 | 1 025,38 | 6 | 1 352,19 |
| 2019-06 | 1 168,19 | 5 | 1 327,97 |
| 2019-05 | 958,98 | 6 | 1 344,36 |
| 2019-04 | 1 106,98 | 5 | 1 287,73 |
| 2019-03 | 1 104,85 | 5 | 1 285,12 |
| 2019-02 | 1 104,59 | 5 | 1 284,86 |
| 2019-01 | 1 045,70 | 5 | 1 216,31 |
| 2018-12 | 2 341,61 | 5 | 4 742,20 |
| 2018-11 | 969,16 | 4 | 1 600,18 |
| 2018-10 | 1 065,59 | 5 | 2 187,09 |
| 2018-09 | 890,68 | 5 | 1 835,56 |
| 2018-08 | 875,44 | 5 | 1 803,19 |
| 2018-07 | 849,21 | 5 | 1 748,46 |
| 2018-06 | 780,71 | 6 | 1 924,31 |
| 2018-05 | 804,64 | 7 | 2 298,97 |
| 2018-04 | 807,58 | 6 | 1 973,30 |
| 2018-03 | 811,24 | 6 | 1 982,24 |
| 2018-02 | 700,87 | 6 | 1 710,49 |
| 2018-01 | 810,65 | 6 | 1 980,72 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kontroliuojančiųjų bendrovių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitas piniginis tarpininkavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones