Joniškio Algimanto Raudonikio meno mokykla
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 425,76 | 36 | 18 794,29 |
| 2026-06 | 2 288,99 | 38 | 18 864,05 |
| 2026-05 | 2 216,67 | 39 | 18 778,64 |
| 2026-04 | 2 161,52 | 39 | 18 399,11 |
| 2026-03 | 2 230,74 | 40 | 19 658,21 |
| 2026-02 | 2 205,91 | 39 | 19 004,91 |
| 2026-01 | 2 147,54 | 39 | 19 104,39 |
| 2025-12 | 2 019,84 | 39 | 18 178,44 |
| 2025-11 | 2 055,55 | 39 | 18 510,87 |
| 2025-10 | 2 022,68 | 39 | 18 200,16 |
| 2025-09 | 2 006,34 | 39 | 18 058,87 |
| 2025-08 | 2 016,76 | 34 | 15 765,74 |
| 2025-07 | 2 307,69 | 34 | 18 037,82 |
| 2025-06 | 2 046,73 | 40 | 18 919,35 |
| 2025-05 | 1 909,14 | 40 | 17 628,69 |
| 2025-04 | 1 905,05 | 40 | 17 216,58 |
| 2025-03 | 1 913,36 | 40 | 17 278,34 |
| 2025-02 | 1 978,00 | 40 | 17 865,41 |
| 2025-01 | 1 904,11 | 40 | 17 267,99 |
| 2024-12 | 1 898,40 | 40 | 17 195,75 |
| 2024-11 | 1 880,82 | 40 | 17 037,48 |
| 2024-10 | 1 881,74 | 40 | 16 955,80 |
| 2024-09 | 1 894,70 | 40 | 17 081,49 |
| 2024-08 | 2 000,29 | 33 | 14 786,33 |
| 2024-07 | 2 114,36 | 32 | 15 087,12 |
| 2024-06 | 1 840,24 | 37 | 15 357,22 |
| 2024-05 | 1 837,48 | 37 | 15 256,51 |
| 2024-04 | 1 868,10 | 38 | 16 174,77 |
| 2024-03 | 1 844,39 | 36 | 15 216,26 |
| 2024-02 | 1 842,56 | 36 | 15 096,97 |
| 2024-01 | 1 879,50 | 36 | 15 416,70 |
| 2023-12 | 1 679,89 | 36 | 13 781,11 |
| 2023-11 | 1 689,66 | 36 | 13 866,35 |
| 2023-10 | 1 703,91 | 36 | 14 061,44 |
| 2023-09 | 1 688,64 | 36 | 13 928,55 |
| 2023-08 | 1 798,40 | 33 | 13 577,48 |
| 2023-07 | 1 663,52 | 33 | 12 557,54 |
| 2023-06 | 1 671,65 | 35 | 13 410,40 |
| 2023-05 | 1 671,74 | 35 | 13 387,72 |
| 2023-04 | 1 682,29 | 35 | 13 469,10 |
| 2023-03 | 1 633,04 | 35 | 13 053,68 |
| 2023-02 | 1 625,61 | 36 | 13 455,13 |
| 2023-01 | 1 644,29 | 35 | 13 239,19 |
| 2022-12 | 1 435,33 | 42 | 13 878,62 |
| 2022-11 | 1 389,63 | 41 | 13 106,54 |
| 2022-10 | 1 316,52 | 42 | 12 668,20 |
| 2022-09 | 1 411,21 | 39 | 12 632,28 |
| 2022-08 | 1 516,90 | 38 | 13 204,33 |
| 2022-07 | 1 383,36 | 39 | 12 399,13 |
| 2022-06 | 1 413,18 | 42 | 13 598,74 |
| 2022-05 | 1 392,60 | 43 | 13 742,95 |
| 2022-04 | 1 355,66 | 45 | 14 023,21 |
| 2022-03 | 1 449,58 | 41 | 13 639,94 |
| 2022-02 | 1 398,36 | 43 | 13 820,70 |
| 2022-01 | 1 338,11 | 46 | 14 103,54 |
| 2021-12 | 1 325,13 | 43 | 12 993,20 |
| 2021-11 | 1 243,70 | 44 | 12 497,80 |
| 2021-10 | 1 167,03 | 44 | 11 741,70 |
| 2021-09 | 1 178,58 | 45 | 12 163,93 |
| 2021-08 | 1 322,54 | 43 | 12 949,59 |
| 2021-07 | 1 200,14 | 43 | 11 810,60 |
| 2021-06 | 1 212,14 | 43 | 11 930,40 |
| 2021-05 | 1 212,23 | 43 | 11 933,31 |
| 2021-04 | 1 224,82 | 43 | 12 054,21 |
| 2021-03 | 1 221,50 | 43 | 12 022,53 |
| 2021-02 | 1 227,85 | 44 | 12 334,01 |
| 2021-01 | 1 194,42 | 44 | 12 012,80 |
| 2020-12 | 1 156,36 | 43 | 11 358,61 |
| 2020-11 | 1 243,22 | 43 | 12 201,34 |
| 2020-10 | 1 138,89 | 43 | 11 181,53 |
| 2020-09 | 1 174,71 | 43 | 11 489,98 |
| 2020-08 | 1 125,84 | 43 | 11 009,92 |
| 2020-07 | 1 192,55 | 42 | 11 383,88 |
| 2020-06 | 1 105,03 | 43 | 10 796,24 |
| 2020-05 | 1 090,51 | 43 | 10 660,79 |
| 2020-04 | 1 108,15 | 42 | 10 601,94 |
| 2020-03 | 1 111,95 | 42 | 10 633,69 |
| 2020-02 | 1 224,30 | 42 | 11 670,63 |
| 2020-01 | 1 073,55 | 41 | 10 024,17 |
| 2019-12 | 1 066,72 | 41 | 9 944,57 |
| 2019-11 | 1 021,71 | 42 | 9 749,22 |
| 2019-10 | 1 054,59 | 42 | 10 078,79 |
| 2019-09 | 1 168,96 | 42 | 11 129,92 |
| 2019-08 | 1 057,36 | 41 | 9 878,12 |
| 2019-07 | 1 152,25 | 41 | 10 729,36 |
| 2019-06 | 1 038,83 | 42 | 9 888,75 |
| 2019-05 | 1 039,05 | 42 | 10 013,44 |
| 2019-04 | 1 012,03 | 42 | 9 778,45 |
| 2019-03 | 1 024,49 | 43 | 10 132,82 |
| 2019-02 | 1 153,54 | 42 | 11 170,35 |
| 2019-01 | 1 037,86 | 42 | 10 088,95 |
| 2018-12 | 870,59 | 42 | 14 811,99 |
| 2018-11 | 772,64 | 42 | 13 149,33 |
| 2018-10 | 811,34 | 42 | 13 805,57 |
| 2018-09 | 760,53 | 43 | 13 285,85 |
| 2018-08 | 757,06 | 42 | 12 890,55 |
| 2018-07 | 723,85 | 41 | 12 046,86 |
| 2018-06 | 727,19 | 41 | 12 092,84 |
| 2018-05 | 706,99 | 44 | 12 610,26 |
| 2018-04 | 696,35 | 44 | 12 417,56 |
| 2018-03 | 704,60 | 44 | 12 575,25 |
| 2018-02 | 705,28 | 44 | 12 583,02 |
| 2018-01 | 693,55 | 44 | 12 375,11 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Techninis ir profesinis vidurinis mokymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones