Jonavos kredito unija
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 499,85 | 7 | 3 807,91 |
| 2026-06 | 2 376,87 | 7 | 3 617,51 |
| 2026-05 | 2 272,61 | 6 | 3 000,05 |
| 2026-04 | 2 125,30 | 6 | 4 467,18 |
| 2026-03 | 2 444,13 | 6 | 3 282,16 |
| 2026-02 | 2 412,94 | 7 | 3 692,60 |
| 2026-01 | 2 417,65 | 7 | 3 976,30 |
| 2025-12 | 2 391,73 | 7 | 5 655,71 |
| 2025-11 | 2 098,09 | 7 | 3 450,48 |
| 2025-10 | 2 091,43 | 7 | 3 436,18 |
| 2025-09 | 2 293,74 | 7 | 3 778,50 |
| 2025-08 | 1 890,26 | 7 | 3 154,38 |
| 2025-07 | 2 276,31 | 7 | 3 773,07 |
| 2025-06 | 2 463,51 | 7 | 4 185,25 |
| 2025-05 | 2 600,04 | 7 | 4 417,20 |
| 2025-04 | 1 884,25 | 6 | 4 526,85 |
| 2025-03 | 1 901,72 | 6 | 2 769,28 |
| 2025-02 | 1 818,15 | 6 | 2 647,58 |
| 2025-01 | 2 563,82 | 8 | 4 730,36 |
| 2024-12 | 3 526,08 | 8 | 8 931,74 |
| 2024-11 | 1 838,97 | 8 | 3 562,23 |
| 2024-10 | 1 440,03 | 8 | 2 787,21 |
| 2024-09 | 1 528,21 | 8 | 2 963,22 |
| 2024-08 | 1 888,74 | 8 | 3 615,65 |
| 2024-07 | 1 606,91 | 8 | 3 101,18 |
| 2024-06 | 1 730,91 | 8 | 3 309,44 |
| 2024-05 | 1 745,29 | 8 | 3 336,77 |
| 2024-04 | 1 753,55 | 8 | 5 179,83 |
| 2024-03 | 1 490,10 | 8 | 2 849,59 |
| 2024-02 | 1 498,23 | 8 | 2 902,04 |
| 2024-01 | 1 402,52 | 8 | 2 716,21 |
| 2023-12 | 2 902,53 | 8 | 7 519,67 |
| 2023-11 | 1 509,91 | 8 | 2 925,08 |
| 2023-10 | 1 583,49 | 8 | 3 066,62 |
| 2023-09 | 1 429,79 | 8 | 2 772,01 |
| 2023-08 | 1 459,54 | 8 | 2 827,28 |
| 2023-07 | 1 453,32 | 8 | 2 815,19 |
| 2023-06 | 1 459,71 | 8 | 2 827,61 |
| 2023-05 | 1 441,04 | 8 | 4 617,86 |
| 2023-04 | 1 441,11 | 8 | 2 791,61 |
| 2023-03 | 1 457,81 | 8 | 2 823,92 |
| 2023-02 | 1 430,21 | 8 | 2 770,33 |
| 2023-01 | 1 389,16 | 8 | 2 690,61 |
| 2022-12 | 2 917,98 | 8 | 7 737,59 |
| 2022-11 | 1 452,29 | 8 | 2 808,33 |
| 2022-10 | 1 656,06 | 8 | 3 201,61 |
| 2022-09 | 1 455,91 | 8 | 2 815,03 |
| 2022-08 | 1 494,72 | 8 | 2 889,96 |
| 2022-07 | 1 367,58 | 8 | 2 643,66 |
| 2022-06 | 1 452,21 | 8 | 2 711,96 |
| 2022-05 | 1 468,73 | 8 | 2 740,81 |
| 2022-04 | 1 384,78 | 8 | 4 324,51 |
| 2022-03 | 1 337,00 | 8 | 2 492,01 |
| 2022-02 | 999,29 | 8 | 1 882,33 |
| 2022-01 | 1 170,60 | 8 | 2 207,25 |
| 2021-12 | 2 838,96 | 8 | 7 358,76 |
| 2021-11 | 1 489,41 | 8 | 2 779,38 |
| 2021-10 | 1 414,86 | 8 | 2 636,79 |
| 2021-09 | 1 243,48 | 8 | 2 320,57 |
| 2021-08 | 1 226,42 | 9 | 2 585,13 |
| 2021-07 | 1 181,47 | 9 | 2 488,97 |
| 2021-06 | 1 231,13 | 9 | 2 596,37 |
| 2021-05 | 1 220,47 | 9 | 2 571,53 |
| 2021-04 | 1 234,51 | 9 | 2 604,58 |
| 2021-03 | 1 155,77 | 9 | 2 432,67 |
| 2021-02 | 1 205,41 | 9 | 2 542,87 |
| 2021-01 | 1 136,41 | 9 | 2 390,37 |
| 2020-12 | 1 811,63 | 8 | 3 374,05 |
| 2020-11 | 1 199,20 | 8 | 2 234,83 |
| 2020-10 | 1 415,01 | 8 | 2 631,88 |
| 2020-09 | 1 557,90 | 8 | 2 849,07 |
| 2020-08 | 1 221,52 | 8 | 2 276,00 |
| 2020-07 | 1 234,71 | 8 | 2 301,98 |
| 2020-06 | 1 298,78 | 7 | 2 119,09 |
| 2020-05 | 1 283,54 | 8 | 2 392,95 |
| 2020-04 | 1 827,96 | 9 | 3 705,54 |
| 2020-03 | 1 361,37 | 8 | 2 538,55 |
| 2020-02 | 1 226,50 | 8 | 2 285,78 |
| 2020-01 | 1 358,57 | 7 | 2 217,05 |
| 2019-12 | 1 239,90 | 8 | 2 307,92 |
| 2019-11 | 1 214,98 | 8 | 2 260,71 |
| 2019-10 | 1 206,25 | 8 | 2 242,86 |
| 2019-09 | 1 207,57 | 8 | 2 245,36 |
| 2019-08 | 1 126,55 | 9 | 2 361,86 |
| 2019-07 | 1 265,11 | 8 | 2 354,46 |
| 2019-06 | 1 111,40 | 9 | 2 318,26 |
| 2019-05 | 1 153,54 | 9 | 2 413,82 |
| 2019-04 | 1 177,15 | 9 | 2 465,66 |
| 2019-03 | 1 190,83 | 8 | 2 278,06 |
| 2019-02 | 1 042,27 | 8 | 1 998,51 |
| 2019-01 | 1 097,44 | 8 | 2 105,64 |
| 2018-12 | 815,89 | 8 | 2 722,63 |
| 2018-11 | 730,41 | 9 | 2 742,45 |
| 2018-10 | 827,13 | 9 | 3 108,73 |
| 2018-09 | 791,78 | 9 | 2 977,23 |
| 2018-08 | 840,34 | 9 | 3 161,31 |
| 2018-07 | 727,66 | 9 | 2 736,58 |
| 2018-06 | 719,78 | 9 | 2 705,83 |
| 2018-05 | 755,30 | 9 | 2 840,12 |
| 2018-04 | 697,32 | 9 | 2 622,58 |
| 2018-03 | 824,86 | 8 | 2 762,19 |
| 2018-02 | 616,87 | 7 | 1 801,37 |
| 2018-01 | 590,35 | 9 | 2 209,65 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kontroliuojančiųjų bendrovių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Finansinių paslaugų veikla, išskyrus draudimą ir pensijų lėšų kaupimą
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones