Johnson Matthey Global Business Services Lithuania UAB
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 13 079,44 | 259 | 762 462,49 |
| 2026-06 | 5 458,53 | 255 | 313 108,03 |
| 2026-05 | 5 381,58 | 257 | 311 958,33 |
| 2026-04 | 5 393,69 | 258 | 313 980,43 |
| 2026-03 | 5 425,30 | 260 | 318 040,52 |
| 2026-02 | 5 553,89 | 264 | 334 659,75 |
| 2026-01 | 5 442,27 | 262 | 326 887,96 |
| 2025-12 | 5 562,75 | 263 | 319 249,16 |
| 2025-11 | 5 391,60 | 263 | 314 163,62 |
| 2025-10 | 5 290,12 | 265 | 311 339,38 |
| 2025-09 | 5 196,28 | 261 | 305 803,69 |
| 2025-08 | 5 222,80 | 258 | 304 003,03 |
| 2025-07 | 10 768,72 | 257 | 635 957,14 |
| 2025-06 | 5 183,28 | 254 | 300 865,98 |
| 2025-05 | 5 283,68 | 248 | 300 750,41 |
| 2025-04 | 5 132,54 | 247 | 290 627,68 |
| 2025-03 | 5 102,04 | 238 | 278 533,11 |
| 2025-02 | 5 068,00 | 221 | 257 264,89 |
| 2025-01 | 5 296,08 | 211 | 255 357,18 |
| 2024-12 | 5 189,32 | 199 | 221 294,06 |
| 2024-11 | 4 996,37 | 188 | 203 285,82 |
| 2024-10 | 4 893,09 | 151 | 163 535,66 |
| 2024-09 | 4 461,57 | 137 | 135 702,69 |
| 2024-08 | 4 853,64 | 115 | 123 990,86 |
| 2024-07 | 7 125,76 | 105 | 171 131,60 |
| 2024-06 | 4 742,97 | 91 | 99 612,40 |
| 2024-05 | 4 946,80 | 74 | 84 546,09 |
| 2024-04 | 4 817,03 | 67 | 74 182,19 |
| 2024-03 | 5 129,56 | 62 | 73 092,55 |
| 2024-02 | 4 938,59 | 60 | 68 004,16 |
| 2024-01 | 4 530,12 | 56 | 58 160,22 |
| 2023-12 | 6 160,40 | 24 | 29 234,73 |
| 2023-11 | 2 759,57 | 23 | 12 373,45 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Konsultacinė verslo ir kito valdymo veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones