Jogos federacija
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-04 | 159,45 | 5 | 189,56 |
| 2024-03 | 83,84 | 5 | 98,02 |
| 2024-02 | 73,49 | 6 | 103,30 |
| 2024-01 | 87,46 | 6 | 123,26 |
| 2023-12 | 61,57 | 6 | 86,67 |
| 2023-11 | 66,37 | 6 | 93,52 |
| 2023-10 | 69,43 | 6 | 97,66 |
| 2023-09 | 68,99 | 6 | 97,18 |
| 2023-08 | 79,17 | 5 | 92,63 |
| 2023-07 | 67,72 | 6 | 95,43 |
| 2023-06 | 73,36 | 6 | 103,39 |
| 2023-05 | 73,80 | 6 | 104,02 |
| 2023-04 | 62,44 | 6 | 87,94 |
| 2023-03 | 76,42 | 6 | 107,67 |
| 2023-02 | 63,75 | 6 | 89,84 |
| 2023-01 | 70,30 | 6 | 98,94 |
| 2022-12 | 62,84 | 6 | 88,17 |
| 2022-11 | 60,93 | 6 | 85,56 |
| 2022-10 | 64,36 | 6 | 90,40 |
| 2022-09 | 71,29 | 5 | 83,03 |
| 2022-08 | 72,67 | 5 | 84,70 |
| 2022-07 | 64,44 | 5 | 75,02 |
| 2022-06 | 65,81 | 5 | 76,52 |
| 2022-05 | 80,55 | 4 | 74,71 |
| 2022-04 | 71,41 | 4 | 66,14 |
| 2022-03 | 79,41 | 4 | 73,60 |
| 2022-02 | 89,69 | 4 | 81,46 |
| 2022-01 | 78,77 | 5 | 92,25 |
| 2021-12 | 67,71 | 5 | 78,66 |
| 2021-11 | 163,85 | 6 | 235,42 |
| 2021-10 | 73,21 | 6 | 103,24 |
| 2021-09 | 77,70 | 7 | 128,50 |
| 2021-08 | 66,98 | 7 | 110,19 |
| 2021-07 | 68,14 | 7 | 113,49 |
| 2021-06 | 66,50 | 7 | 109,43 |
| 2021-05 | 66,21 | 7 | 109,13 |
| 2021-04 | 63,33 | 7 | 104,24 |
| 2021-03 | 70,24 | 7 | 115,81 |
| 2021-02 | 60,16 | 7 | 99,17 |
| 2021-01 | 62,18 | 7 | 102,47 |
| 2020-12 | 57,15 | 7 | 93,67 |
| 2020-11 | 63,22 | 7 | 103,84 |
| 2020-10 | 61,67 | 7 | 101,19 |
| 2020-09 | 57,85 | 7 | 94,57 |
| 2020-08 | 71,43 | 6 | 100,43 |
| 2020-07 | 133,06 | 6 | 189,73 |
| 2020-06 | 77,83 | 8 | 147,58 |
| 2020-05 | 78,31 | 5 | 91,35 |
| 2020-04 | 80,22 | 4 | 74,01 |
| 2020-03 | 136,10 | 10 | 327,36 |
| 2020-02 | 91,47 | 10 | 219,16 |
| 2020-01 | 94,53 | 10 | 226,33 |
| 2019-12 | 79,23 | 10 | 189,61 |
| 2019-11 | 83,59 | 10 | 200,11 |
| 2019-10 | 90,75 | 10 | 217,17 |
| 2019-09 | 86,56 | 10 | 207,19 |
| 2019-08 | 79,31 | 10 | 189,60 |
| 2019-07 | 87,73 | 10 | 209,80 |
| 2019-06 | 77,83 | 10 | 186,33 |
| 2019-05 | 88,30 | 10 | 206,33 |
| 2019-04 | 79,00 | 11 | 203,21 |
| 2019-03 | 83,77 | 10 | 195,97 |
| 2019-02 | 81,15 | 10 | 191,71 |
| 2019-01 | 86,73 | 10 | 204,71 |
| 2018-12 | 54,41 | 10 | 226,76 |
| 2018-11 | 59,70 | 10 | 248,70 |
| 2018-10 | 64,17 | 10 | 267,19 |
| 2018-09 | 57,85 | 10 | 241,06 |
| 2018-08 | 65,42 | 9 | 245,12 |
| 2018-07 | 57,37 | 10 | 238,83 |
| 2018-06 | 59,70 | 10 | 248,69 |
| 2018-05 | 63,63 | 10 | 265,10 |
| 2018-04 | 54,30 | 10 | 226,15 |
| 2018-03 | 81,80 | 8 | 272,51 |
| 2018-02 | 73,22 | 8 | 244,02 |
| 2018-01 | 79,64 | 8 | 265,24 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Sporto klubų veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones