Jiezno kultūros ir laisvalaikio centras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 511,34 | 7 | 2 320,93 |
| 2026-06 | 1 440,90 | 7 | 2 207,96 |
| 2026-05 | 1 430,60 | 7 | 2 244,17 |
| 2026-04 | 1 483,00 | 7 | 2 343,03 |
| 2026-03 | 1 378,20 | 7 | 2 167,33 |
| 2026-02 | 1 378,20 | 7 | 2 167,33 |
| 2026-01 | 1 391,80 | 7 | 2 224,60 |
| 2025-12 | 1 757,19 | 7 | 2 789,20 |
| 2025-11 | 1 345,99 | 7 | 2 137,86 |
| 2025-10 | 1 345,99 | 7 | 2 137,86 |
| 2025-09 | 1 297,10 | 7 | 2 066,19 |
| 2025-08 | 1 271,66 | 7 | 2 027,61 |
| 2025-07 | 1 393,47 | 7 | 2 214,21 |
| 2025-06 | 1 661,45 | 8 | 3 074,90 |
| 2025-05 | 1 283,75 | 8 | 2 340,97 |
| 2025-04 | 1 230,61 | 8 | 2 249,54 |
| 2025-03 | 1 240,45 | 8 | 2 268,40 |
| 2025-02 | 1 240,45 | 8 | 2 268,40 |
| 2025-01 | 1 174,82 | 8 | 2 156,13 |
| 2024-12 | 1 551,04 | 7 | 2 494,84 |
| 2024-11 | 1 241,89 | 7 | 1 997,08 |
| 2024-10 | 1 373,74 | 8 | 2 478,54 |
| 2024-09 | 1 181,27 | 8 | 2 156,11 |
| 2024-08 | 1 204,00 | 8 | 2 198,92 |
| 2024-07 | 1 191,74 | 8 | 2 175,58 |
| 2024-06 | 1 170,50 | 8 | 2 135,92 |
| 2024-05 | 1 180,65 | 8 | 2 155,36 |
| 2024-04 | 1 178,94 | 8 | 2 152,09 |
| 2024-03 | 1 178,79 | 8 | 2 172,60 |
| 2024-02 | 1 178,79 | 8 | 2 172,60 |
| 2024-01 | 1 178,79 | 8 | 2 172,60 |
| 2023-12 | 1 168,51 | 8 | 2 142,34 |
| 2023-11 | 1 040,64 | 8 | 1 920,66 |
| 2023-10 | 1 035,61 | 8 | 1 911,02 |
| 2023-09 | 1 031,01 | 8 | 1 903,97 |
| 2023-08 | 1 044,05 | 8 | 1 927,19 |
| 2023-07 | 997,05 | 8 | 1 840,21 |
| 2023-06 | 1 019,75 | 8 | 1 883,29 |
| 2023-05 | 1 107,79 | 8 | 2 037,08 |
| 2023-04 | 1 109,75 | 8 | 2 042,00 |
| 2023-03 | 1 101,41 | 8 | 2 026,02 |
| 2023-02 | 1 101,41 | 8 | 2 026,02 |
| 2023-01 | 1 015,72 | 8 | 1 865,02 |
| 2022-12 | 908,84 | 8 | 1 665,40 |
| 2022-11 | 908,84 | 8 | 1 665,40 |
| 2022-10 | 908,84 | 8 | 1 665,40 |
| 2022-09 | 908,84 | 8 | 1 665,40 |
| 2022-08 | 911,63 | 8 | 1 671,25 |
| 2022-07 | 906,38 | 8 | 1 660,97 |
| 2022-06 | 904,36 | 8 | 1 656,85 |
| 2022-05 | 856,47 | 8 | 1 574,62 |
| 2022-04 | 844,83 | 8 | 1 554,44 |
| 2022-03 | 844,83 | 8 | 1 554,44 |
| 2022-02 | 843,02 | 8 | 1 550,98 |
| 2022-01 | 781,89 | 8 | 1 438,31 |
| 2021-12 | 961,72 | 8 | 1 762,02 |
| 2021-11 | 760,63 | 8 | 1 394,70 |
| 2021-10 | 738,05 | 8 | 1 351,85 |
| 2021-09 | 761,90 | 8 | 1 397,14 |
| 2021-08 | 768,32 | 8 | 1 408,57 |
| 2021-07 | 777,51 | 8 | 1 426,28 |
| 2021-06 | 759,84 | 8 | 1 393,57 |
| 2021-05 | 762,42 | 8 | 1 398,14 |
| 2021-04 | 740,40 | 8 | 1 355,95 |
| 2021-03 | 820,99 | 7 | 1 314,73 |
| 2021-02 | 873,72 | 6 | 1 193,88 |
| 2021-01 | 865,06 | 6 | 1 181,43 |
| 2020-12 | 843,14 | 6 | 1 147,27 |
| 2020-11 | 843,14 | 6 | 1 147,27 |
| 2020-10 | 843,14 | 6 | 1 147,27 |
| 2020-09 | 843,14 | 6 | 1 147,27 |
| 2020-08 | 733,60 | 7 | 1 165,52 |
| 2020-07 | 787,82 | 7 | 1 260,16 |
| 2020-06 | 852,38 | 6 | 1 174,38 |
| 2020-05 | 779,60 | 7 | 1 245,96 |
| 2020-04 | 799,97 | 7 | 1 276,84 |
| 2020-03 | 796,48 | 7 | 1 270,98 |
| 2020-02 | 796,48 | 7 | 1 270,98 |
| 2020-01 | 686,02 | 8 | 1 254,59 |
| 2019-12 | 618,35 | 8 | 1 124,49 |
| 2019-11 | 619,34 | 8 | 1 126,41 |
| 2019-10 | 620,74 | 8 | 1 128,84 |
| 2019-09 | 617,26 | 8 | 1 122,79 |
| 2019-08 | 622,52 | 8 | 1 132,49 |
| 2019-07 | 615,47 | 8 | 1 119,27 |
| 2019-06 | 618,28 | 8 | 1 124,36 |
| 2019-05 | 621,50 | 8 | 1 130,54 |
| 2019-04 | 652,66 | 8 | 1 177,49 |
| 2019-03 | 619,34 | 8 | 1 119,74 |
| 2019-02 | 609,74 | 8 | 1 103,09 |
| 2019-01 | 614,59 | 8 | 1 105,95 |
| 2018-12 | 483,09 | 8 | 1 560,66 |
| 2018-11 | 441,66 | 7 | 1 412,85 |
| 2018-10 | 421,43 | 8 | 1 348,98 |
| 2018-09 | 441,84 | 8 | 1 413,42 |
| 2018-08 | 446,93 | 8 | 1 429,63 |
| 2018-07 | 431,05 | 8 | 1 378,42 |
| 2018-06 | 440,72 | 8 | 1 409,90 |
| 2018-05 | 442,82 | 8 | 1 416,54 |
| 2018-04 | 441,84 | 8 | 1 413,42 |
| 2018-03 | 445,82 | 8 | 1 426,01 |
| 2018-02 | 441,84 | 8 | 1 413,42 |
| 2018-01 | 419,84 | 8 | 1 343,94 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Lietuvos Respublikos savivaldybių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Sveikatos priežiūros, švietimo, kultūros ir kitų socialinių paslaugų, išskyrus socialinį draudimą, veiklos reguliavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones