Jaunimo reikalų agentūra
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 563,89 | 65 | 36 903,95 |
| 2026-06 | 2 483,71 | 69 | 38 116,61 |
| 2026-05 | 2 568,79 | 72 | 41 089,92 |
| 2026-04 | 2 434,02 | 72 | 38 849,92 |
| 2026-03 | 2 413,37 | 74 | 39 647,54 |
| 2026-02 | 2 456,41 | 73 | 40 456,97 |
| 2026-01 | 2 361,38 | 73 | 39 246,36 |
| 2025-12 | 3 693,54 | 71 | 59 791,01 |
| 2025-11 | 2 356,77 | 71 | 37 894,05 |
| 2025-10 | 2 249,16 | 70 | 35 730,98 |
| 2025-09 | 2 273,84 | 66 | 34 152,63 |
| 2025-08 | 2 381,40 | 64 | 34 698,99 |
| 2025-07 | 2 254,53 | 63 | 32 433,74 |
| 2025-06 | 2 171,28 | 66 | 32 788,53 |
| 2025-05 | 2 235,51 | 67 | 34 264,38 |
| 2025-04 | 2 156,48 | 67 | 33 040,96 |
| 2025-03 | 2 092,00 | 68 | 32 417,42 |
| 2025-02 | 2 137,29 | 64 | 31 201,09 |
| 2025-01 | 1 952,08 | 64 | 28 457,38 |
| 2024-12 | 2 978,63 | 65 | 44 279,92 |
| 2024-11 | 1 854,22 | 64 | 27 026,38 |
| 2024-10 | 2 126,33 | 59 | 28 535,13 |
| 2024-09 | 1 945,49 | 60 | 26 652,31 |
| 2024-08 | 2 043,37 | 56 | 26 131,91 |
| 2024-07 | 2 048,47 | 56 | 26 222,75 |
| 2024-06 | 1 998,73 | 55 | 25 089,77 |
| 2024-05 | 2 081,53 | 50 | 23 824,31 |
| 2024-04 | 2 088,38 | 49 | 23 452,36 |
| 2024-03 | 2 067,32 | 49 | 23 074,85 |
| 2024-02 | 2 039,09 | 42 | 19 643,15 |
| 2024-01 | 1 916,96 | 42 | 18 443,22 |
| 2023-12 | 3 280,41 | 44 | 32 811,46 |
| 2023-11 | 2 066,72 | 46 | 21 477,43 |
| 2023-10 | 1 933,43 | 45 | 19 692,42 |
| 2023-09 | 1 925,84 | 43 | 18 721,38 |
| 2023-08 | 1 971,55 | 42 | 18 727,78 |
| 2023-07 | 1 933,37 | 43 | 18 831,48 |
| 2023-06 | 2 007,43 | 41 | 18 672,18 |
| 2023-05 | 1 966,89 | 43 | 19 208,38 |
| 2023-04 | 2 166,11 | 43 | 21 150,24 |
| 2023-03 | 2 313,15 | 62 | 32 423,77 |
| 2023-02 | 2 062,18 | 60 | 27 868,30 |
| 2023-01 | 1 787,52 | 60 | 24 217,19 |
| 2022-12 | 1 825,61 | 60 | 24 724,54 |
| 2022-11 | 2 653,23 | 59 | 35 126,90 |
| 2022-10 | 1 859,06 | 60 | 25 105,99 |
| 2022-09 | 1 811,70 | 60 | 24 565,90 |
| 2022-08 | 1 947,77 | 63 | 27 737,55 |
| 2022-07 | 1 721,16 | 63 | 24 555,51 |
| 2022-06 | 1 841,29 | 62 | 25 669,28 |
| 2022-05 | 1 716,56 | 63 | 24 358,16 |
| 2022-04 | 1 639,71 | 63 | 23 306,97 |
| 2022-03 | 1 582,63 | 64 | 22 812,67 |
| 2022-02 | 1 551,71 | 64 | 22 359,32 |
| 2022-01 | 1 461,23 | 65 | 21 349,75 |
| 2021-12 | 2 030,42 | 65 | 29 441,33 |
| 2021-11 | 1 498,92 | 67 | 22 504,69 |
| 2021-10 | 1 436,16 | 69 | 22 182,29 |
| 2021-09 | 1 358,85 | 67 | 20 326,82 |
| 2021-08 | 1 412,27 | 64 | 20 164,35 |
| 2021-07 | 1 329,87 | 64 | 19 055,09 |
| 2021-06 | 1 270,99 | 52 | 15 105,36 |
| 2021-05 | 1 240,44 | 53 | 15 080,76 |
| 2021-04 | 1 210,65 | 54 | 15 139,06 |
| 2021-03 | 1 277,54 | 52 | 15 417,67 |
| 2021-02 | 1 283,74 | 49 | 14 588,05 |
| 2021-01 | 1 193,26 | 50 | 13 827,36 |
| 2020-12 | 1 498,21 | 46 | 15 896,26 |
| 2020-11 | 1 352,88 | 46 | 14 398,31 |
| 2020-10 | 1 324,02 | 48 | 14 707,86 |
| 2020-09 | 1 244,86 | 48 | 13 761,55 |
| 2020-08 | 1 234,55 | 44 | 12 560,36 |
| 2020-07 | 1 234,00 | 46 | 13 127,16 |
| 2020-06 | 1 194,57 | 47 | 12 946,27 |
| 2020-05 | 1 281,39 | 41 | 12 106,85 |
| 2020-04 | 1 250,92 | 41 | 11 742,13 |
| 2020-03 | 1 225,79 | 44 | 12 329,65 |
| 2020-02 | 1 158,42 | 44 | 11 641,93 |
| 2020-01 | 1 081,11 | 46 | 11 393,50 |
| 2019-12 | 1 438,50 | 46 | 15 064,00 |
| 2019-11 | 1 137,38 | 47 | 12 147,31 |
| 2019-10 | 1 120,61 | 45 | 11 456,80 |
| 2019-09 | 1 211,64 | 39 | 10 738,04 |
| 2019-08 | 1 312,17 | 36 | 10 732,28 |
| 2019-07 | 1 282,63 | 35 | 10 198,13 |
| 2019-06 | 1 290,86 | 35 | 10 294,41 |
| 2019-05 | 1 276,95 | 33 | 9 663,41 |
| 2019-04 | 1 152,11 | 28 | 7 471,07 |
| 2019-03 | 1 233,53 | 15 | 4 266,39 |
| 2019-02 | 1 428,06 | 12 | 3 977,45 |
| 2019-01 | 1 464,04 | 12 | 4 073,44 |
| 2018-12 | 1 133,40 | 13 | 5 990,87 |
| 2018-11 | 1 000,02 | 14 | 5 702,61 |
| 2018-10 | 781,22 | 21 | 6 734,79 |
| 2018-09 | 910,13 | 22 | 8 279,22 |
| 2018-08 | 905,43 | 22 | 8 211,64 |
| 2018-07 | 773,10 | 25 | 7 972,24 |
| 2018-06 | 895,62 | 23 | 8 467,04 |
| 2018-05 | 953,88 | 21 | 8 249,51 |
| 2018-04 | 883,53 | 22 | 7 999,58 |
| 2018-03 | 940,12 | 23 | 8 862,64 |
| 2018-02 | 920,97 | 24 | 9 040,54 |
| 2018-01 | 940,67 | 20 | 7 659,01 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Lietuvos Respublikos savivaldybių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Bendroji viešojo valdymo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones