Jasiuliškių socialinės globos namai
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 147,59 | 122 | 55 820,74 |
| 2026-06 | 2 174,04 | 117 | 54 351,45 |
| 2026-05 | 2 188,86 | 119 | 55 916,24 |
| 2026-04 | 2 178,60 | 119 | 55 951,19 |
| 2026-03 | 2 116,22 | 122 | 56 066,33 |
| 2026-02 | 2 627,14 | 123 | 70 339,47 |
| 2026-01 | 2 043,81 | 123 | 55 529,99 |
| 2025-12 | 2 386,61 | 122 | 64 498,83 |
| 2025-11 | 1 935,51 | 121 | 51 859,37 |
| 2025-10 | 1 902,01 | 118 | 49 759,62 |
| 2025-09 | 1 908,91 | 120 | 50 940,56 |
| 2025-08 | 1 965,50 | 122 | 53 173,92 |
| 2025-07 | 2 229,27 | 122 | 60 220,81 |
| 2025-06 | 2 047,28 | 122 | 55 331,22 |
| 2025-05 | 1 990,45 | 124 | 54 753,25 |
| 2025-04 | 1 978,68 | 123 | 53 907,34 |
| 2025-03 | 2 126,34 | 121 | 57 146,93 |
| 2025-02 | 1 838,63 | 119 | 48 777,73 |
| 2025-01 | 1 862,20 | 122 | 50 627,51 |
| 2024-12 | 1 848,21 | 125 | 51 557,87 |
| 2024-11 | 2 223,67 | 123 | 60 992,57 |
| 2024-10 | 1 855,04 | 124 | 51 412,86 |
| 2024-09 | 1 792,07 | 122 | 48 676,76 |
| 2024-08 | 1 968,85 | 121 | 53 092,00 |
| 2024-07 | 1 881,93 | 122 | 51 035,02 |
| 2024-06 | 1 907,89 | 124 | 52 758,77 |
| 2024-05 | 1 800,94 | 125 | 50 071,66 |
| 2024-04 | 1 827,60 | 123 | 49 447,25 |
| 2024-03 | 1 895,63 | 122 | 50 647,03 |
| 2024-02 | 1 790,07 | 123 | 48 257,26 |
| 2024-01 | 1 821,27 | 120 | 47 781,47 |
| 2023-12 | 1 798,87 | 122 | 48 037,59 |
| 2023-11 | 1 733,98 | 125 | 47 454,33 |
| 2023-10 | 1 907,70 | 125 | 52 247,58 |
| 2023-09 | 1 696,62 | 125 | 46 523,84 |
| 2023-08 | 1 788,00 | 125 | 48 914,93 |
| 2023-07 | 1 764,12 | 125 | 48 368,42 |
| 2023-06 | 1 791,44 | 123 | 48 294,16 |
| 2023-05 | 1 735,77 | 124 | 47 326,77 |
| 2023-04 | 1 694,10 | 125 | 46 902,81 |
| 2023-03 | 1 724,28 | 122 | 46 624,95 |
| 2023-02 | 1 607,44 | 126 | 44 956,68 |
| 2023-01 | 1 561,98 | 124 | 43 064,08 |
| 2022-12 | 1 735,93 | 123 | 47 425,75 |
| 2022-11 | 1 450,53 | 123 | 39 587,25 |
| 2022-10 | 1 448,97 | 121 | 38 854,10 |
| 2022-09 | 1 447,10 | 120 | 38 561,11 |
| 2022-08 | 1 483,31 | 122 | 40 144,18 |
| 2022-07 | 1 516,43 | 120 | 40 333,82 |
| 2022-06 | 1 509,12 | 121 | 40 049,27 |
| 2022-05 | 1 453,83 | 122 | 38 939,03 |
| 2022-04 | 1 451,91 | 122 | 38 887,22 |
| 2022-03 | 1 377,80 | 121 | 36 648,33 |
| 2022-02 | 1 394,69 | 121 | 37 086,60 |
| 2022-01 | 1 399,61 | 122 | 37 487,78 |
| 2021-12 | 1 403,48 | 122 | 37 338,94 |
| 2021-11 | 1 271,73 | 121 | 33 606,64 |
| 2021-10 | 1 260,66 | 120 | 33 011,52 |
| 2021-09 | 1 251,77 | 122 | 33 328,39 |
| 2021-08 | 1 321,51 | 126 | 36 300,34 |
| 2021-07 | 1 265,41 | 125 | 34 554,28 |
| 2021-06 | 1 198,10 | 126 | 32 995,92 |
| 2021-05 | 1 217,91 | 124 | 32 987,40 |
| 2021-04 | 1 217,96 | 123 | 32 722,66 |
| 2021-03 | 1 195,68 | 123 | 32 115,02 |
| 2021-02 | 1 202,02 | 124 | 32 611,73 |
| 2021-01 | 1 703,56 | 121 | 45 192,25 |
| 2020-12 | 1 238,61 | 130 | 34 745,31 |
| 2020-11 | 1 088,93 | 128 | 30 268,84 |
| 2020-10 | 1 051,85 | 127 | 28 953,65 |
| 2020-09 | 1 027,56 | 127 | 28 304,91 |
| 2020-08 | 1 050,94 | 128 | 29 142,15 |
| 2020-07 | 1 050,67 | 130 | 29 639,67 |
| 2020-06 | 1 252,51 | 131 | 35 653,64 |
| 2020-05 | 1 029,41 | 125 | 27 933,67 |
| 2020-04 | 1 005,17 | 127 | 27 724,48 |
| 2020-03 | 1 007,10 | 132 | 28 827,71 |
| 2020-02 | 963,26 | 133 | 27 775,93 |
| 2020-01 | 997,25 | 134 | 29 001,05 |
| 2019-12 | 868,80 | 134 | 25 216,33 |
| 2019-11 | 846,43 | 134 | 24 552,41 |
| 2019-10 | 865,43 | 132 | 24 736,58 |
| 2019-09 | 867,71 | 132 | 24 782,50 |
| 2019-08 | 895,87 | 131 | 25 387,04 |
| 2019-07 | 938,99 | 131 | 26 552,12 |
| 2019-06 | 859,71 | 132 | 24 531,46 |
| 2019-05 | 877,78 | 134 | 25 705,04 |
| 2019-04 | 888,48 | 130 | 25 325,10 |
| 2019-03 | 859,61 | 130 | 24 612,86 |
| 2019-02 | 836,53 | 132 | 24 437,93 |
| 2019-01 | 862,22 | 133 | 25 567,91 |
| 2018-12 | 597,96 | 131 | 31 403,38 |
| 2018-11 | 560,09 | 133 | 29 856,28 |
| 2018-10 | 587,02 | 133 | 31 285,40 |
| 2018-09 | 571,91 | 135 | 30 972,49 |
| 2018-08 | 585,21 | 134 | 31 440,61 |
| 2018-07 | 612,59 | 136 | 33 376,73 |
| 2018-06 | 586,87 | 135 | 31 761,63 |
| 2018-05 | 599,93 | 135 | 32 459,60 |
| 2018-04 | 577,02 | 136 | 31 459,00 |
| 2018-03 | 566,12 | 136 | 30 870,93 |
| 2018-02 | 546,88 | 136 | 29 809,70 |
| 2018-01 | 514,36 | 135 | 27 814,69 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Stacionarinė pagyvenusių ir neįgaliųjų asmenų globos veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones