J. van VLIET (Vilnius) Cash & Carry, UAB
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 410,46 | 18 | 9 415,28 |
| 2026-06 | 3 226,90 | 18 | 12 612,07 |
| 2026-05 | 3 452,90 | 18 | 13 666,18 |
| 2026-04 | 2 261,94 | 17 | 8 477,32 |
| 2026-03 | 2 195,21 | 17 | 8 228,55 |
| 2026-02 | 1 913,89 | 18 | 7 786,31 |
| 2026-01 | 1 812,68 | 17 | 7 021,14 |
| 2025-12 | 2 562,39 | 17 | 9 873,55 |
| 2025-11 | 2 117,07 | 17 | 8 183,91 |
| 2025-10 | 2 132,79 | 17 | 8 198,80 |
| 2025-09 | 2 703,58 | 16 | 9 816,10 |
| 2025-08 | 2 327,24 | 16 | 8 425,31 |
| 2025-07 | 2 113,12 | 17 | 8 150,60 |
| 2025-06 | 2 858,79 | 17 | 11 071,43 |
| 2025-05 | 2 878,18 | 17 | 11 173,29 |
| 2025-04 | 2 066,79 | 16 | 7 540,05 |
| 2025-03 | 2 258,97 | 16 | 8 143,89 |
| 2025-02 | 1 983,63 | 17 | 7 596,33 |
| 2025-01 | 1 719,50 | 17 | 6 569,55 |
| 2024-12 | 1 977,62 | 17 | 7 560,37 |
| 2024-11 | 1 735,14 | 17 | 6 638,04 |
| 2024-10 | 2 025,76 | 17 | 7 753,28 |
| 2024-09 | 2 304,36 | 17 | 8 836,20 |
| 2024-08 | 1 898,09 | 17 | 7 152,11 |
| 2024-07 | 2 479,57 | 17 | 9 368,35 |
| 2024-06 | 2 354,38 | 17 | 8 916,18 |
| 2024-05 | 2 550,81 | 17 | 9 767,74 |
| 2024-04 | 1 863,05 | 17 | 7 125,18 |
| 2024-03 | 2 012,01 | 17 | 7 689,53 |
| 2024-02 | 1 850,69 | 17 | 7 075,61 |
| 2024-01 | 1 617,67 | 17 | 6 194,39 |
| 2023-12 | 1 838,02 | 17 | 7 030,87 |
| 2023-11 | 1 752,44 | 17 | 6 701,57 |
| 2023-10 | 1 946,56 | 17 | 7 439,83 |
| 2023-09 | 2 216,78 | 16 | 7 972,78 |
| 2023-08 | 1 812,07 | 16 | 6 501,48 |
| 2023-07 | 1 882,01 | 15 | 6 286,98 |
| 2023-06 | 2 283,06 | 15 | 7 662,71 |
| 2023-05 | 2 679,08 | 15 | 8 997,47 |
| 2023-04 | 1 965,29 | 15 | 6 620,66 |
| 2023-03 | 1 865,20 | 15 | 6 358,81 |
| 2023-02 | 1 783,14 | 15 | 6 078,32 |
| 2023-01 | 1 457,68 | 15 | 4 966,08 |
| 2022-12 | 1 697,46 | 15 | 5 754,36 |
| 2022-11 | 1 457,01 | 16 | 5 279,56 |
| 2022-10 | 1 802,29 | 15 | 6 134,08 |
| 2022-09 | 1 874,52 | 16 | 6 814,20 |
| 2022-08 | 1 488,72 | 15 | 5 051,54 |
| 2022-07 | 1 504,15 | 15 | 5 112,63 |
| 2022-06 | 2 421,01 | 16 | 8 680,93 |
| 2022-05 | 2 267,84 | 17 | 8 607,64 |
| 2022-04 | 1 495,71 | 15 | 4 998,76 |
| 2022-03 | 1 755,11 | 15 | 5 870,34 |
| 2022-02 | 1 708,27 | 15 | 5 712,43 |
| 2022-01 | 1 318,31 | 15 | 4 434,40 |
| 2021-12 | 1 594,41 | 15 | 5 338,65 |
| 2021-11 | 1 346,19 | 15 | 4 504,85 |
| 2021-10 | 1 525,32 | 15 | 5 078,06 |
| 2021-09 | 1 775,64 | 14 | 5 513,61 |
| 2021-08 | 1 471,08 | 14 | 4 574,52 |
| 2021-07 | 1 330,23 | 16 | 4 726,97 |
| 2021-06 | 1 231,48 | 16 | 4 394,94 |
| 2021-05 | 1 264,45 | 15 | 4 238,81 |
| 2021-04 | 1 236,14 | 16 | 4 407,79 |
| 2021-03 | 1 281,60 | 16 | 4 566,14 |
| 2021-02 | 1 286,18 | 16 | 4 581,27 |
| 2021-01 | 1 318,27 | 17 | 5 033,12 |
| 2020-12 | 1 215,44 | 17 | 4 598,53 |
| 2020-11 | 1 244,44 | 17 | 4 705,54 |
| 2020-10 | 1 197,41 | 17 | 4 527,71 |
| 2020-09 | 1 212,85 | 17 | 4 591,67 |
| 2020-08 | 1 122,22 | 18 | 4 531,07 |
| 2020-07 | 1 176,23 | 17 | 4 464,48 |
| 2020-06 | 1 157,49 | 17 | 4 389,07 |
| 2020-05 | 1 732,50 | 19 | 7 458,46 |
| 2020-04 | 1 037,56 | 18 | 4 176,95 |
| 2020-03 | 1 168,20 | 21 | 5 505,56 |
| 2020-02 | 1 635,16 | 21 | 7 722,65 |
| 2020-01 | 1 229,65 | 21 | 5 798,31 |
| 2019-12 | 1 191,36 | 21 | 5 581,51 |
| 2019-11 | 1 261,79 | 21 | 5 925,33 |
| 2019-10 | 1 401,52 | 20 | 6 263,23 |
| 2019-09 | 1 543,10 | 21 | 7 246,81 |
| 2019-08 | 1 435,31 | 21 | 6 736,97 |
| 2019-07 | 1 456,04 | 21 | 6 841,26 |
| 2019-06 | 1 705,84 | 22 | 8 327,38 |
| 2019-05 | 1 888,88 | 22 | 9 399,40 |
| 2019-04 | 1 373,37 | 22 | 6 851,62 |
| 2019-03 | 1 787,44 | 22 | 8 946,16 |
| 2019-02 | 1 428,03 | 22 | 7 208,41 |
| 2019-01 | 1 237,02 | 22 | 6 268,87 |
| 2018-12 | 955,36 | 22 | 8 602,67 |
| 2018-11 | 1 067,95 | 23 | 10 047,85 |
| 2018-10 | 1 001,39 | 24 | 9 827,81 |
| 2018-09 | 1 145,52 | 22 | 10 300,24 |
| 2018-08 | 989,93 | 25 | 10 120,98 |
| 2018-07 | 1 083,28 | 24 | 10 611,20 |
| 2018-06 | 1 242,47 | 22 | 11 182,02 |
| 2018-05 | 1 681,94 | 22 | 15 133,60 |
| 2018-04 | 1 034,81 | 25 | 10 588,02 |
| 2018-03 | 1 336,07 | 23 | 12 549,77 |
| 2018-02 | 1 195,86 | 20 | 9 737,04 |
| 2018-01 | 894,03 | 21 | 7 640,90 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Gėlių ir sodinukų didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones