Itališko skonio gurmanai, UAB
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 272,93 | 16 | 8 011,29 |
| 2026-06 | 2 252,35 | 16 | 7 901,22 |
| 2026-05 | 2 157,82 | 16 | 7 625,24 |
| 2026-04 | 2 319,93 | 15 | 7 692,26 |
| 2026-03 | 2 273,62 | 16 | 8 035,92 |
| 2026-02 | 1 869,70 | 16 | 6 846,79 |
| 2026-01 | 2 085,15 | 16 | 7 670,07 |
| 2025-12 | 3 794,66 | 19 | 16 573,97 |
| 2025-11 | 2 358,91 | 17 | 9 203,94 |
| 2025-10 | 2 323,32 | 16 | 8 521,84 |
| 2025-09 | 2 142,44 | 16 | 7 844,49 |
| 2025-08 | 2 140,30 | 16 | 7 875,22 |
| 2025-07 | 2 101,53 | 16 | 7 737,43 |
| 2025-06 | 2 105,26 | 16 | 7 751,74 |
| 2025-05 | 2 152,82 | 16 | 7 917,55 |
| 2025-04 | 2 126,33 | 16 | 7 802,86 |
| 2025-03 | 1 926,94 | 16 | 7 108,88 |
| 2025-02 | 1 702,87 | 16 | 6 321,38 |
| 2025-01 | 1 831,67 | 16 | 6 745,50 |
| 2024-12 | 3 875,12 | 18 | 16 081,11 |
| 2024-11 | 2 300,32 | 16 | 8 388,93 |
| 2024-10 | 2 013,53 | 16 | 7 326,37 |
| 2024-09 | 1 775,79 | 16 | 6 487,79 |
| 2024-08 | 1 819,70 | 16 | 6 657,92 |
| 2024-07 | 1 835,79 | 16 | 6 731,96 |
| 2024-06 | 1 808,39 | 16 | 6 619,73 |
| 2024-05 | 1 842,56 | 15 | 6 361,53 |
| 2024-04 | 1 818,64 | 15 | 6 273,55 |
| 2024-03 | 1 944,94 | 15 | 6 707,71 |
| 2024-02 | 1 759,04 | 15 | 6 022,87 |
| 2024-01 | 1 694,62 | 16 | 6 162,12 |
| 2023-12 | 3 607,00 | 16 | 13 094,32 |
| 2023-11 | 1 932,04 | 16 | 7 064,34 |
| 2023-10 | 1 930,09 | 15 | 6 616,97 |
| 2023-09 | 1 820,72 | 14 | 5 863,74 |
| 2023-08 | 1 628,78 | 14 | 5 245,57 |
| 2023-07 | 1 501,15 | 15 | 5 199,20 |
| 2023-06 | 1 491,15 | 15 | 5 152,08 |
| 2023-05 | 1 477,32 | 15 | 5 104,57 |
| 2023-04 | 1 596,61 | 15 | 5 524,53 |
| 2023-03 | 1 530,38 | 16 | 5 669,63 |
| 2023-02 | 1 395,81 | 15 | 4 891,41 |
| 2023-01 | 1 276,97 | 16 | 4 737,48 |
| 2022-12 | 3 455,58 | 16 | 12 710,07 |
| 2022-11 | 1 655,67 | 16 | 6 109,93 |
| 2022-10 | 1 573,67 | 16 | 5 802,60 |
| 2022-09 | 1 485,71 | 15 | 5 135,96 |
| 2022-08 | 1 514,67 | 15 | 5 243,92 |
| 2022-07 | 1 619,99 | 16 | 6 012,19 |
| 2022-06 | 1 448,33 | 17 | 5 647,74 |
| 2022-05 | 1 409,64 | 17 | 5 498,71 |
| 2022-04 | 1 556,28 | 17 | 6 060,07 |
| 2022-03 | 1 334,54 | 17 | 5 183,76 |
| 2022-02 | 1 376,24 | 16 | 5 040,03 |
| 2022-01 | 1 279,66 | 16 | 4 697,22 |
| 2021-12 | 3 427,76 | 16 | 12 456,68 |
| 2021-11 | 1 568,26 | 16 | 5 701,09 |
| 2021-10 | 1 464,37 | 16 | 5 321,65 |
| 2021-09 | 1 355,58 | 16 | 4 950,18 |
| 2021-08 | 1 434,18 | 16 | 5 229,44 |
| 2021-07 | 1 422,63 | 15 | 4 870,58 |
| 2021-06 | 1 398,83 | 15 | 4 791,79 |
| 2021-05 | 1 443,97 | 15 | 4 940,59 |
| 2021-04 | 1 318,11 | 14 | 4 185,37 |
| 2021-03 | 1 343,80 | 14 | 4 279,82 |
| 2021-02 | 1 168,62 | 13 | 3 473,17 |
| 2021-01 | 1 006,29 | 15 | 3 432,01 |
| 2020-12 | 2 303,14 | 14 | 7 293,62 |
| 2020-11 | 1 477,52 | 14 | 4 652,76 |
| 2020-10 | 1 267,98 | 14 | 4 008,97 |
| 2020-09 | 1 293,14 | 13 | 3 807,84 |
| 2020-08 | 1 315,38 | 11 | 3 271,85 |
| 2020-07 | 1 482,71 | 11 | 3 688,54 |
| 2020-06 | 1 355,76 | 11 | 3 360,82 |
| 2020-05 | 1 260,07 | 10 | 2 830,53 |
| 2020-04 | 954,98 | 9 | 1 909,40 |
| 2020-03 | 1 026,54 | 11 | 2 533,46 |
| 2020-02 | 1 377,54 | 11 | 3 427,62 |
| 2020-01 | 1 219,98 | 12 | 3 336,14 |
| 2019-12 | 2 393,89 | 12 | 6 493,73 |
| 2019-11 | 1 412,53 | 12 | 3 834,89 |
| 2019-10 | 1 317,30 | 11 | 3 296,64 |
| 2019-09 | 1 255,38 | 11 | 3 145,24 |
| 2019-08 | 1 306,88 | 11 | 3 283,03 |
| 2019-07 | 1 208,60 | 11 | 2 979,76 |
| 2019-06 | 1 229,78 | 10 | 2 766,37 |
| 2019-05 | 1 135,93 | 11 | 2 912,41 |
| 2019-04 | 1 217,76 | 11 | 3 112,96 |
| 2019-03 | 1 177,18 | 11 | 3 009,66 |
| 2019-02 | 1 142,05 | 11 | 2 945,39 |
| 2019-01 | 903,45 | 12 | 2 537,85 |
| 2018-12 | 1 270,47 | 13 | 6 799,69 |
| 2018-11 | 788,06 | 13 | 4 212,48 |
| 2018-10 | 794,77 | 13 | 4 243,08 |
| 2018-09 | 640,73 | 14 | 3 693,32 |
| 2018-08 | 667,66 | 15 | 4 128,01 |
| 2018-07 | 698,68 | 15 | 4 306,94 |
| 2018-06 | 704,55 | 14 | 4 065,47 |
| 2018-05 | 611,23 | 12 | 3 025,28 |
| 2018-04 | 694,02 | 9 | 2 568,90 |
| 2018-03 | 573,98 | 12 | 2 828,83 |
| 2018-02 | 654,77 | 9 | 2 419,49 |
| 2018-01 | 689,39 | 9 | 2 545,80 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones