Ipsen Pharma SAS Lietuvos filialas
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 7 003,69 | 14 | 21 564,16 |
| 2026-06 | 6 702,68 | 14 | 20 436,53 |
| 2026-05 | 6 434,42 | 15 | 21 089,99 |
| 2026-04 | 6 049,22 | 15 | 19 928,00 |
| 2026-03 | 18 576,82 | 16 | 64 784,42 |
| 2026-02 | 6 182,59 | 16 | 22 130,24 |
| 2026-01 | 5 656,10 | 16 | 19 964,24 |
| 2025-12 | 5 537,73 | 16 | 18 441,76 |
| 2025-11 | 5 395,10 | 16 | 17 826,49 |
| 2025-10 | 5 677,56 | 16 | 18 305,83 |
| 2025-09 | 6 815,53 | 16 | 22 292,21 |
| 2025-08 | 5 452,08 | 17 | 20 347,80 |
| 2025-07 | 6 210,21 | 16 | 22 073,16 |
| 2025-06 | 6 057,04 | 16 | 21 690,83 |
| 2025-05 | 5 858,53 | 16 | 20 578,98 |
| 2025-04 | 5 674,98 | 16 | 20 266,17 |
| 2025-03 | 12 853,21 | 16 | 44 507,43 |
| 2025-02 | 5 566,93 | 15 | 18 158,32 |
| 2025-01 | 5 755,58 | 14 | 17 451,17 |
| 2024-12 | 5 192,97 | 14 | 14 537,14 |
| 2024-11 | 5 576,55 | 13 | 14 672,95 |
| 2024-10 | 5 538,28 | 14 | 16 066,07 |
| 2024-09 | 6 191,18 | 14 | 17 465,78 |
| 2024-08 | 5 545,05 | 14 | 15 529,20 |
| 2024-07 | 6 058,63 | 14 | 18 485,30 |
| 2024-06 | 5 624,44 | 14 | 17 169,20 |
| 2024-05 | 5 637,09 | 14 | 17 359,19 |
| 2024-04 | 5 772,47 | 15 | 19 002,13 |
| 2024-03 | 13 745,04 | 15 | 44 920,62 |
| 2024-02 | 5 888,69 | 15 | 19 252,65 |
| 2024-01 | 5 118,22 | 15 | 16 742,50 |
| 2023-12 | 5 367,89 | 20 | 20 016,58 |
| 2023-11 | 4 978,85 | 20 | 20 095,33 |
| 2023-10 | 6 711,84 | 20 | 29 007,51 |
| 2023-09 | 4 895,18 | 20 | 20 734,27 |
| 2023-08 | 5 793,98 | 19 | 22 845,46 |
| 2023-07 | 5 190,80 | 19 | 21 805,94 |
| 2023-06 | 4 950,04 | 19 | 21 567,81 |
| 2023-05 | 5 487,09 | 20 | 24 407,28 |
| 2023-04 | 4 887,30 | 20 | 21 848,57 |
| 2023-03 | 12 560,71 | 22 | 61 322,44 |
| 2023-02 | 5 676,14 | 20 | 25 093,30 |
| 2023-01 | 4 358,77 | 20 | 19 179,08 |
| 2022-12 | 4 041,66 | 19 | 15 991,05 |
| 2022-11 | 4 280,23 | 19 | 17 504,10 |
| 2022-10 | 4 570,88 | 19 | 18 141,27 |
| 2022-09 | 5 199,16 | 20 | 21 514,87 |
| 2022-08 | 5 344,22 | 19 | 20 939,93 |
| 2022-07 | 4 424,05 | 19 | 17 059,31 |
| 2022-06 | 4 764,84 | 20 | 21 488,21 |
| 2022-05 | 4 378,41 | 19 | 18 729,32 |
| 2022-04 | 4 598,39 | 19 | 20 289,40 |
| 2022-03 | 12 452,50 | 19 | 52 001,23 |
| 2022-02 | 4 626,78 | 18 | 18 344,78 |
| 2022-01 | 4 210,31 | 18 | 16 636,60 |
| 2021-12 | 5 144,98 | 19 | 19 865,35 |
| 2021-11 | 5 991,78 | 20 | 27 038,28 |
| 2021-10 | 4 185,85 | 20 | 17 658,74 |
| 2021-09 | 4 000,01 | 20 | 16 793,29 |
| 2021-08 | 4 853,29 | 20 | 20 354,54 |
| 2021-07 | 4 383,64 | 20 | 18 165,34 |
| 2021-06 | 3 940,06 | 21 | 19 640,36 |
| 2021-05 | 3 886,76 | 21 | 18 182,04 |
| 2021-04 | 4 141,89 | 20 | 18 811,66 |
| 2021-03 | 9 027,45 | 20 | 39 295,71 |
| 2021-02 | 5 148,01 | 20 | 22 357,64 |
| 2021-01 | 4 761,88 | 20 | 20 918,14 |
| 2020-12 | 6 534,30 | 21 | 20 405,75 |
| 2020-11 | 4 118,76 | 21 | 18 019,08 |
| 2020-10 | 4 379,66 | 21 | 19 361,14 |
| 2020-09 | 4 022,73 | 20 | 16 179,07 |
| 2020-08 | 4 329,40 | 20 | 19 085,05 |
| 2020-07 | 4 536,41 | 20 | 20 000,79 |
| 2020-06 | 4 058,06 | 19 | 16 849,71 |
| 2020-05 | 4 220,65 | 18 | 16 537,40 |
| 2020-04 | 4 702,33 | 18 | 18 557,66 |
| 2020-03 | 10 214,05 | 18 | 39 679,59 |
| 2020-02 | 4 415,67 | 18 | 17 580,56 |
| 2020-01 | 5 092,05 | 18 | 20 251,47 |
| 2019-12 | 3 550,21 | 20 | 15 748,78 |
| 2019-11 | 3 478,79 | 19 | 14 885,51 |
| 2019-10 | 4 153,10 | 20 | 18 164,70 |
| 2019-09 | 3 538,68 | 20 | 15 455,47 |
| 2019-08 | 3 475,28 | 21 | 15 953,65 |
| 2019-07 | 4 188,65 | 21 | 19 158,94 |
| 2019-06 | 3 384,68 | 21 | 16 140,46 |
| 2019-05 | 3 647,89 | 19 | 15 633,44 |
| 2019-04 | 4 016,24 | 21 | 19 215,00 |
| 2019-03 | 7 100,20 | 21 | 34 620,12 |
| 2019-02 | 3 203,29 | 22 | 16 164,30 |
| 2019-01 | 4 059,73 | 20 | 18 811,82 |
| 2018-12 | 2 579,48 | 19 | 20 126,24 |
| 2018-11 | 2 453,12 | 19 | 19 531,92 |
| 2018-10 | 3 210,63 | 19 | 24 870,48 |
| 2018-09 | 2 452,10 | 19 | 19 059,88 |
| 2018-08 | 2 592,16 | 19 | 20 016,89 |
| 2018-07 | 2 819,18 | 19 | 21 909,03 |
| 2018-06 | 2 432,70 | 18 | 18 019,19 |
| 2018-05 | 2 667,77 | 20 | 23 243,28 |
| 2018-04 | 2 834,19 | 19 | 22 146,64 |
| 2018-03 | 5 753,73 | 19 | 44 543,98 |
| 2018-02 | 2 729,90 | 19 | 21 202,97 |
| 2018-01 | 2 656,56 | 20 | 21 692,44 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Vaistų ir vaistinių medžiagų didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones