Individuali įmonė 302429460
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 051,07 | 8 | 1 788,52 |
| 2026-06 | 1 028,86 | 8 | 1 750,72 |
| 2026-05 | 1 036,58 | 9 | 2 060,14 |
| 2026-04 | 1 037,11 | 8 | 1 802,56 |
| 2026-03 | 1 033,74 | 8 | 1 796,82 |
| 2026-02 | 979,96 | 8 | 1 734,45 |
| 2026-01 | 1 025,49 | 8 | 1 885,18 |
| 2025-12 | 903,54 | 8 | 1 660,71 |
| 2025-11 | 885,98 | 9 | 1 814,99 |
| 2025-10 | 991,87 | 9 | 2 022,97 |
| 2025-09 | 967,76 | 9 | 1 980,66 |
| 2025-08 | 944,48 | 9 | 1 933,70 |
| 2025-07 | 863,36 | 9 | 1 782,37 |
| 2025-06 | 897,66 | 8 | 1 651,94 |
| 2025-05 | 925,16 | 8 | 1 701,38 |
| 2025-04 | 943,20 | 9 | 1 931,49 |
| 2025-03 | 884,47 | 9 | 1 818,14 |
| 2025-02 | 914,16 | 8 | 1 680,02 |
| 2025-01 | 843,76 | 9 | 1 749,59 |
| 2024-12 | 793,01 | 8 | 1 458,44 |
| 2024-11 | 735,79 | 9 | 1 519,44 |
| 2024-10 | 763,01 | 9 | 1 575,76 |
| 2024-09 | 779,30 | 9 | 1 605,05 |
| 2024-08 | 736,57 | 9 | 1 520,26 |
| 2024-07 | 776,04 | 9 | 1 603,34 |
| 2024-06 | 731,29 | 9 | 1 497,28 |
| 2024-05 | 816,12 | 9 | 1 675,97 |
| 2024-04 | 810,55 | 9 | 1 663,07 |
| 2024-03 | 791,44 | 9 | 1 624,26 |
| 2024-02 | 766,33 | 9 | 1 575,15 |
| 2024-01 | 842,65 | 8 | 1 528,75 |
| 2023-12 | 779,19 | 8 | 1 437,59 |
| 2023-11 | 771,88 | 8 | 1 426,09 |
| 2023-10 | 1 174,59 | 8 | 2 207,10 |
| 2023-09 | 891,88 | 8 | 1 658,64 |
| 2023-08 | 906,73 | 8 | 1 684,78 |
| 2023-07 | 813,42 | 8 | 1 505,84 |
| 2023-06 | 855,29 | 8 | 1 585,80 |
| 2023-05 | 1 105,41 | 9 | 2 246,33 |
| 2023-04 | 828,18 | 9 | 1 710,79 |
| 2023-03 | 815,45 | 9 | 1 708,60 |
| 2023-02 | 743,80 | 9 | 1 538,40 |
| 2023-01 | 851,52 | 9 | 1 764,44 |
| 2022-12 | 766,46 | 9 | 1 588,76 |
| 2022-11 | 865,91 | 9 | 1 771,86 |
| 2022-10 | 815,17 | 9 | 1 678,52 |
| 2022-09 | 854,07 | 9 | 1 760,79 |
| 2022-08 | 897,71 | 9 | 1 833,43 |
| 2022-07 | 861,09 | 9 | 1 761,88 |
| 2022-06 | 865,46 | 9 | 1 757,58 |
| 2022-05 | 854,04 | 9 | 1 736,92 |
| 2022-04 | 830,08 | 9 | 1 687,70 |
| 2022-03 | 800,51 | 9 | 1 630,87 |
| 2022-02 | 749,25 | 8 | 1 361,16 |
| 2022-01 | 784,98 | 8 | 1 430,87 |
| 2021-12 | 780,62 | 8 | 1 417,32 |
| 2021-11 | 782,30 | 9 | 1 583,73 |
| 2021-10 | 860,52 | 9 | 1 739,68 |
| 2021-09 | 888,88 | 9 | 1 795,50 |
| 2021-08 | 958,91 | 8 | 1 720,30 |
| 2021-07 | 926,02 | 8 | 1 665,71 |
| 2021-06 | 832,26 | 9 | 1 681,25 |
| 2021-05 | 849,10 | 9 | 1 710,45 |
| 2021-04 | 807,15 | 9 | 1 624,01 |
| 2021-03 | 730,55 | 10 | 1 640,54 |
| 2021-02 | 599,29 | 9 | 1 209,64 |
| 2021-01 | 616,69 | 9 | 1 245,47 |
| 2020-12 | 808,20 | 9 | 1 628,69 |
| 2020-11 | 713,67 | 8 | 1 272,39 |
| 2020-10 | 852,52 | 9 | 1 720,09 |
| 2020-09 | 904,41 | 9 | 1 825,83 |
| 2020-08 | 959,72 | 8 | 1 721,88 |
| 2020-07 | 971,42 | 8 | 1 742,38 |
| 2020-06 | 850,28 | 9 | 1 719,35 |
| 2020-05 | 682,60 | 9 | 1 379,81 |
| 2020-04 | 433,23 | 7 | 671,36 |
| 2020-03 | 826,65 | 9 | 1 669,69 |
| 2020-02 | 822,50 | 9 | 1 658,27 |
| 2020-01 | 822,44 | 9 | 1 658,96 |
| 2019-12 | 721,93 | 9 | 1 446,93 |
| 2019-11 | 806,55 | 9 | 1 614,23 |
| 2019-10 | 904,44 | 9 | 1 812,10 |
| 2019-09 | 1 008,57 | 8 | 1 796,44 |
| 2019-08 | 986,86 | 8 | 1 755,41 |
| 2019-07 | 816,92 | 8 | 1 445,47 |
| 2019-06 | 988,63 | 8 | 1 763,26 |
| 2019-05 | 735,15 | 9 | 1 519,76 |
| 2019-04 | 669,43 | 8 | 1 249,33 |
| 2019-03 | 688,91 | 8 | 1 286,18 |
| 2019-02 | 630,19 | 8 | 1 192,92 |
| 2019-01 | 582,00 | 9 | 1 231,76 |
| 2018-12 | 582,51 | 8 | 1 911,98 |
| 2018-11 | 590,12 | 8 | 1 937,81 |
| 2018-10 | 689,85 | 7 | 1 982,27 |
| 2018-09 | 678,43 | 7 | 1 951,05 |
| 2018-08 | 619,11 | 8 | 2 031,49 |
| 2018-07 | 638,87 | 8 | 2 096,03 |
| 2018-06 | 552,78 | 8 | 1 818,07 |
| 2018-05 | 556,51 | 8 | 1 830,25 |
| 2018-04 | 563,81 | 7 | 1 624,28 |
| 2018-03 | 594,31 | 7 | 1 709,91 |
| 2018-02 | 580,03 | 6 | 1 438,09 |
| 2018-01 | 655,62 | 7 | 1 902,08 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Krovininis kelių transportas ir perkraustymo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones