Individuali įmonė 301899585
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 787,76 | 9 | 5 400,37 |
| 2026-06 | 2 614,93 | 9 | 5 069,77 |
| 2026-05 | 2 441,48 | 9 | 4 737,48 |
| 2026-04 | 2 907,09 | 9 | 5 628,81 |
| 2026-03 | 2 380,96 | 10 | 5 135,31 |
| 2026-02 | 2 243,10 | 10 | 5 300,53 |
| 2026-01 | 2 395,85 | 10 | 5 633,10 |
| 2025-12 | 2 323,02 | 10 | 5 465,59 |
| 2025-11 | 2 524,57 | 10 | 5 953,06 |
| 2025-10 | 2 443,91 | 10 | 5 740,40 |
| 2025-09 | 2 517,65 | 10 | 5 922,80 |
| 2025-08 | 2 715,09 | 9 | 5 757,91 |
| 2025-07 | 2 689,94 | 9 | 5 690,99 |
| 2025-06 | 2 204,34 | 8 | 4 076,75 |
| 2025-05 | 2 027,31 | 8 | 3 770,04 |
| 2025-04 | 2 322,59 | 10 | 5 399,23 |
| 2025-03 | 2 367,23 | 10 | 5 537,81 |
| 2025-02 | 2 341,05 | 11 | 6 049,25 |
| 2025-01 | 2 609,87 | 10 | 6 103,38 |
| 2024-12 | 2 137,05 | 11 | 5 542,45 |
| 2024-11 | 2 092,16 | 11 | 5 387,71 |
| 2024-10 | 2 295,74 | 11 | 5 946,26 |
| 2024-09 | 1 947,67 | 11 | 4 977,49 |
| 2024-08 | 2 148,20 | 11 | 5 521,11 |
| 2024-07 | 2 430,54 | 11 | 6 214,10 |
| 2024-06 | 2 147,57 | 11 | 5 450,60 |
| 2024-05 | 2 205,15 | 9 | 4 518,20 |
| 2024-04 | 2 242,60 | 10 | 5 139,69 |
| 2024-03 | 2 400,40 | 10 | 5 530,61 |
| 2024-02 | 2 023,89 | 10 | 4 660,78 |
| 2024-01 | 2 257,79 | 10 | 5 197,07 |
| 2023-12 | 1 857,89 | 10 | 4 235,09 |
| 2023-11 | 2 180,38 | 10 | 5 008,17 |
| 2023-10 | 2 350,49 | 10 | 5 405,03 |
| 2023-09 | 2 280,86 | 10 | 5 243,83 |
| 2023-08 | 2 437,11 | 10 | 5 619,60 |
| 2023-07 | 2 291,28 | 10 | 5 263,16 |
| 2023-06 | 2 356,92 | 10 | 5 451,07 |
| 2023-05 | 2 169,82 | 10 | 4 988,76 |
| 2023-04 | 2 471,78 | 11 | 6 313,93 |
| 2023-03 | 2 820,44 | 11 | 7 229,17 |
| 2023-02 | 2 055,97 | 11 | 5 231,20 |
| 2023-01 | 2 225,75 | 11 | 5 663,53 |
| 2022-12 | 1 962,48 | 10 | 4 532,53 |
| 2022-11 | 2 244,96 | 11 | 5 772,43 |
| 2022-10 | 2 512,88 | 11 | 6 474,64 |
| 2022-09 | 2 567,10 | 10 | 5 972,91 |
| 2022-08 | 2 477,18 | 10 | 5 749,85 |
| 2022-07 | 2 708,83 | 11 | 6 963,86 |
| 2022-06 | 2 737,42 | 9 | 5 764,08 |
| 2022-05 | 3 023,99 | 8 | 5 651,23 |
| 2022-04 | 2 832,67 | 8 | 5 276,01 |
| 2022-03 | 2 459,33 | 9 | 5 156,41 |
| 2022-02 | 2 154,41 | 9 | 4 519,55 |
| 2022-01 | 2 103,51 | 9 | 4 411,36 |
| 2021-12 | 2 015,26 | 9 | 4 181,05 |
| 2021-11 | 2 017,62 | 9 | 4 181,58 |
| 2021-10 | 2 386,74 | 8 | 4 405,04 |
| 2021-09 | 2 495,02 | 9 | 5 213,96 |
| 2021-08 | 1 703,60 | 11 | 4 402,99 |
| 2021-07 | 1 912,63 | 11 | 4 950,10 |
| 2021-06 | 2 109,03 | 10 | 4 965,01 |
| 2021-05 | 2 074,03 | 10 | 4 876,97 |
| 2021-04 | 2 165,39 | 10 | 5 099,36 |
| 2021-03 | 2 092,98 | 10 | 4 938,59 |
| 2021-02 | 1 831,38 | 10 | 4 310,74 |
| 2021-01 | 1 947,29 | 9 | 4 138,24 |
| 2020-12 | 1 548,89 | 9 | 3 259,14 |
| 2020-11 | 1 236,63 | 9 | 2 619,75 |
| 2020-10 | 2 213,31 | 9 | 4 705,16 |
| 2020-09 | 1 944,05 | 9 | 4 119,33 |
| 2020-08 | 1 784,45 | 9 | 3 774,26 |
| 2020-07 | 1 811,72 | 8 | 3 402,18 |
| 2020-06 | 1 659,33 | 9 | 3 522,36 |
| 2020-05 | 916,01 | 7 | 1 527,48 |
| 2020-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-03 | 609,28 | 11 | 1 572,07 |
| 2020-02 | 1 317,57 | 11 | 3 421,93 |
| 2020-01 | 1 325,28 | 10 | 3 121,02 |
| 2019-12 | 1 182,63 | 9 | 2 492,62 |
| 2019-11 | 1 064,72 | 11 | 2 750,11 |
| 2019-10 | 1 179,04 | 11 | 3 045,78 |
| 2019-09 | 1 057,45 | 11 | 2 727,00 |
| 2019-08 | 1 454,00 | 10 | 3 371,70 |
| 2019-07 | 1 306,23 | 10 | 3 049,94 |
| 2019-06 | 1 044,89 | 10 | 2 406,92 |
| 2019-05 | 931,04 | 11 | 2 382,37 |
| 2019-04 | 962,36 | 13 | 2 878,77 |
| 2019-03 | 994,81 | 11 | 2 567,65 |
| 2019-02 | 1 057,27 | 11 | 2 722,29 |
| 2019-01 | 565,76 | 11 | 1 454,95 |
| 2018-12 | 378,82 | 11 | 1 718,22 |
| 2018-11 | 492,94 | 10 | 2 027,88 |
| 2018-10 | 553,48 | 10 | 2 275,86 |
| 2018-09 | 522,15 | 9 | 1 931,39 |
| 2018-08 | 433,84 | 11 | 1 963,89 |
| 2018-07 | 477,15 | 11 | 2 168,00 |
| 2018-06 | 461,77 | 10 | 1 897,83 |
| 2018-05 | 502,60 | 9 | 1 858,71 |
| 2018-04 | 391,12 | 11 | 1 775,49 |
| 2018-03 | 501,37 | 10 | 2 069,88 |
| 2018-02 | 428,89 | 10 | 1 774,34 |
| 2018-01 | 533,62 | 9 | 1 985,02 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Odontologinės praktikos veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Gydytojų specialistų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones