Individuali įmonė 300581238
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-05 | 947,50 | 5 | 1 018,77 |
| 2026-04 | 842,64 | 5 | 907,25 |
| 2026-03 | 998,06 | 5 | 1 072,52 |
| 2026-02 | 996,40 | 5 | 1 105,35 |
| 2026-01 | 943,56 | 4 | 848,47 |
| 2025-12 | 764,03 | 5 | 853,39 |
| 2025-11 | 811,77 | 5 | 904,96 |
| 2025-10 | 828,19 | 5 | 922,42 |
| 2025-09 | 741,01 | 6 | 983,98 |
| 2025-08 | 831,63 | 5 | 916,74 |
| 2025-07 | 866,00 | 4 | 747,29 |
| 2025-06 | 866,00 | 4 | 747,29 |
| 2025-05 | 712,57 | 5 | 799,46 |
| 2025-04 | 867,63 | 4 | 779,82 |
| 2025-03 | 793,95 | 4 | 716,27 |
| 2025-02 | 865,67 | 5 | 988,21 |
| 2025-01 | 866,00 | 4 | 778,43 |
| 2024-12 | 636,84 | 5 | 691,52 |
| 2024-11 | 754,12 | 4 | 650,00 |
| 2024-10 | 763,00 | 4 | 657,56 |
| 2024-09 | 758,13 | 5 | 836,83 |
| 2024-08 | 793,83 | 5 | 880,35 |
| 2024-07 | 803,47 | 7 | 1 254,13 |
| 2024-06 | 795,20 | 5 | 881,81 |
| 2024-05 | 698,40 | 5 | 778,86 |
| 2024-04 | 626,66 | 6 | 835,85 |
| 2024-03 | 776,72 | 5 | 862,16 |
| 2024-02 | 795,20 | 5 | 881,80 |
| 2024-01 | 795,20 | 5 | 881,80 |
| 2023-12 | 709,79 | 5 | 787,56 |
| 2023-11 | 717,72 | 5 | 796,00 |
| 2023-10 | 722,00 | 5 | 800,55 |
| 2023-09 | 720,25 | 5 | 823,88 |
| 2023-08 | 653,27 | 5 | 742,34 |
| 2023-07 | 589,08 | 5 | 658,29 |
| 2023-06 | 638,60 | 5 | 711,85 |
| 2023-05 | 672,78 | 6 | 916,69 |
| 2023-04 | 706,38 | 7 | 1 137,07 |
| 2023-03 | 673,63 | 7 | 1 081,42 |
| 2023-02 | 644,47 | 7 | 1 035,36 |
| 2023-01 | 670,91 | 7 | 1 078,87 |
| 2022-12 | 602,14 | 7 | 961,06 |
| 2022-11 | 602,14 | 7 | 961,06 |
| 2022-10 | 602,14 | 7 | 961,06 |
| 2022-09 | 583,18 | 7 | 929,24 |
| 2022-08 | 641,30 | 7 | 1 016,91 |
| 2022-07 | 649,40 | 7 | 1 030,80 |
| 2022-06 | 654,29 | 7 | 1 018,98 |
| 2022-05 | 654,29 | 7 | 1 018,98 |
| 2022-04 | 654,29 | 7 | 1 018,98 |
| 2022-03 | 654,29 | 7 | 1 018,98 |
| 2022-02 | 654,29 | 7 | 1 018,98 |
| 2022-01 | 602,58 | 7 | 940,87 |
| 2021-12 | 580,85 | 7 | 899,68 |
| 2021-11 | 571,71 | 7 | 885,64 |
| 2021-10 | 549,87 | 7 | 853,13 |
| 2021-09 | 574,32 | 7 | 889,75 |
| 2021-08 | 571,71 | 7 | 885,65 |
| 2021-07 | 571,71 | 7 | 885,65 |
| 2021-06 | 567,85 | 8 | 1 013,66 |
| 2021-05 | 519,97 | 8 | 926,55 |
| 2021-04 | 560,00 | 6 | 749,08 |
| 2021-03 | 606,38 | 7 | 958,48 |
| 2021-02 | 523,44 | 7 | 821,06 |
| 2021-01 | 635,00 | 6 | 855,60 |
| 2020-12 | 596,05 | 7 | 937,14 |
| 2020-11 | 564,17 | 7 | 887,87 |
| 2020-10 | 598,86 | 7 | 941,43 |
| 2020-09 | 598,86 | 7 | 941,43 |
| 2020-08 | 557,56 | 7 | 879,95 |
| 2020-07 | 560,96 | 6 | 760,71 |
| 2020-06 | 595,60 | 5 | 648,26 |
| 2020-05 | 621,58 | 6 | 808,10 |
| 2020-04 | 597,50 | 6 | 777,37 |
| 2020-03 | 517,32 | 7 | 785,63 |
| 2020-02 | 589,08 | 6 | 778,82 |
| 2020-01 | 596,00 | 6 | 788,02 |
| 2019-12 | 546,06 | 6 | 717,90 |
| 2019-11 | 549,40 | 6 | 722,76 |
| 2019-10 | 450,92 | 7 | 697,78 |
| 2019-09 | 481,83 | 6 | 636,54 |
| 2019-08 | 481,83 | 6 | 636,54 |
| 2019-07 | 518,18 | 7 | 807,26 |
| 2019-06 | 467,20 | 5 | 518,49 |
| 2019-05 | 475,47 | 5 | 527,66 |
| 2019-04 | 467,44 | 5 | 518,76 |
| 2019-03 | 465,90 | 5 | 516,99 |
| 2019-02 | 459,92 | 5 | 510,09 |
| 2019-01 | 423,37 | 5 | 471,72 |
| 2018-12 | 336,19 | 5 | 675,41 |
| 2018-11 | 344,00 | 5 | 691,10 |
| 2018-10 | 344,00 | 5 | 691,10 |
| 2018-09 | 344,00 | 5 | 691,10 |
| 2018-08 | 344,00 | 5 | 691,10 |
| 2018-07 | 315,24 | 6 | 759,99 |
| 2018-06 | 352,34 | 6 | 849,43 |
| 2018-05 | 353,33 | 6 | 851,82 |
| 2018-04 | 353,33 | 6 | 851,82 |
| 2018-03 | 293,33 | 6 | 707,16 |
| 2018-02 | 412,50 | 4 | 662,97 |
| 2018-01 | 417,97 | 5 | 848,46 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita mažmeninė prekyba nespecializuotose parduotuvėse
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones