Individuali įmonė 300060566
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 209,22 | 6 | 1 701,96 |
| 2026-06 | 1 220,79 | 6 | 1 718,54 |
| 2026-05 | 1 221,81 | 6 | 1 720,31 |
| 2026-04 | 1 217,81 | 6 | 1 714,49 |
| 2026-03 | 1 215,77 | 6 | 1 711,50 |
| 2026-02 | 1 205,57 | 6 | 1 696,66 |
| 2026-01 | 1 204,16 | 6 | 1 718,73 |
| 2025-12 | 1 134,00 | 6 | 1 620,15 |
| 2025-11 | 1 115,96 | 6 | 1 593,86 |
| 2025-10 | 1 102,04 | 6 | 1 573,59 |
| 2025-09 | 1 099,58 | 6 | 1 569,48 |
| 2025-08 | 1 105,50 | 6 | 1 578,65 |
| 2025-07 | 1 112,33 | 6 | 1 588,59 |
| 2025-06 | 1 119,83 | 6 | 1 599,52 |
| 2025-05 | 1 127,12 | 6 | 1 610,14 |
| 2025-04 | 1 122,90 | 6 | 1 603,97 |
| 2025-03 | 1 105,67 | 6 | 1 578,89 |
| 2025-02 | 1 118,80 | 5 | 1 326,48 |
| 2025-01 | 1 117,25 | 5 | 1 324,61 |
| 2024-12 | 1 020,37 | 5 | 1 210,32 |
| 2024-11 | 979,67 | 6 | 1 399,50 |
| 2024-10 | 967,91 | 6 | 1 381,57 |
| 2024-09 | 964,72 | 6 | 1 376,92 |
| 2024-08 | 974,89 | 6 | 1 391,72 |
| 2024-07 | 985,19 | 6 | 1 406,73 |
| 2024-06 | 938,95 | 6 | 1 339,38 |
| 2024-05 | 972,56 | 6 | 1 388,32 |
| 2024-04 | 977,17 | 6 | 1 395,05 |
| 2024-03 | 985,57 | 6 | 1 407,30 |
| 2024-02 | 791,64 | 6 | 1 143,02 |
| 2024-01 | 986,64 | 5 | 1 197,30 |
| 2023-12 | 836,58 | 5 | 1 015,21 |
| 2023-11 | 828,33 | 6 | 1 206,25 |
| 2023-10 | 816,06 | 6 | 1 188,36 |
| 2023-09 | 811,82 | 6 | 1 182,19 |
| 2023-08 | 815,20 | 6 | 1 187,13 |
| 2023-07 | 821,92 | 6 | 1 196,90 |
| 2023-06 | 828,82 | 6 | 1 206,95 |
| 2023-05 | 830,62 | 6 | 1 209,56 |
| 2023-04 | 829,21 | 6 | 1 207,53 |
| 2023-03 | 818,80 | 5 | 993,64 |
| 2023-02 | 815,53 | 5 | 989,66 |
| 2023-01 | 814,09 | 5 | 987,91 |
| 2022-12 | 703,86 | 5 | 854,15 |
| 2022-11 | 697,00 | 5 | 845,83 |
| 2022-10 | 682,03 | 5 | 827,65 |
| 2022-09 | 688,47 | 5 | 835,47 |
| 2022-08 | 691,45 | 5 | 839,09 |
| 2022-07 | 682,79 | 5 | 828,57 |
| 2022-06 | 690,98 | 5 | 838,52 |
| 2022-05 | 701,02 | 5 | 850,70 |
| 2022-04 | 692,50 | 5 | 840,34 |
| 2022-03 | 688,27 | 5 | 835,23 |
| 2022-02 | 688,67 | 5 | 835,72 |
| 2022-01 | 691,62 | 5 | 839,30 |
| 2021-12 | 652,82 | 5 | 792,20 |
| 2021-11 | 639,39 | 5 | 775,92 |
| 2021-10 | 626,12 | 5 | 759,80 |
| 2021-09 | 601,03 | 6 | 872,49 |
| 2021-08 | 647,65 | 6 | 939,25 |
| 2021-07 | 637,68 | 6 | 920,84 |
| 2021-06 | 644,03 | 6 | 930,10 |
| 2021-05 | 644,03 | 6 | 930,10 |
| 2021-04 | 644,03 | 6 | 930,10 |
| 2021-03 | 637,39 | 6 | 920,42 |
| 2021-02 | 637,78 | 6 | 920,99 |
| 2021-01 | 564,23 | 8 | 1 055,96 |
| 2020-12 | 580,87 | 7 | 954,70 |
| 2020-11 | 553,49 | 7 | 909,69 |
| 2020-10 | 561,19 | 7 | 921,38 |
| 2020-09 | 573,44 | 7 | 941,94 |
| 2020-08 | 570,00 | 7 | 923,38 |
| 2020-07 | 575,22 | 7 | 932,11 |
| 2020-06 | 548,45 | 7 | 891,18 |
| 2020-05 | 560,92 | 6 | 790,60 |
| 2020-04 | 535,34 | 6 | 754,76 |
| 2020-03 | 563,48 | 6 | 793,81 |
| 2020-02 | 555,90 | 6 | 783,00 |
| 2020-01 | 562,42 | 6 | 792,23 |
| 2019-12 | 542,23 | 6 | 763,55 |
| 2019-11 | 528,57 | 6 | 743,53 |
| 2019-10 | 530,22 | 6 | 745,53 |
| 2019-09 | 522,63 | 6 | 734,75 |
| 2019-08 | 528,98 | 6 | 743,99 |
| 2019-07 | 529,88 | 6 | 745,05 |
| 2019-06 | 528,19 | 6 | 733,00 |
| 2019-05 | 534,60 | 6 | 741,01 |
| 2019-04 | 557,29 | 6 | 775,18 |
| 2019-03 | 508,57 | 6 | 704,31 |
| 2019-02 | 528,57 | 6 | 733,42 |
| 2019-01 | 519,58 | 6 | 721,82 |
| 2018-12 | 360,96 | 6 | 896,44 |
| 2018-11 | 334,98 | 7 | 971,83 |
| 2018-10 | 357,38 | 6 | 887,12 |
| 2018-09 | 332,96 | 6 | 825,47 |
| 2018-08 | 323,23 | 6 | 800,75 |
| 2018-07 | 355,86 | 6 | 883,39 |
| 2018-06 | 352,76 | 6 | 875,53 |
| 2018-05 | 320,16 | 6 | 797,04 |
| 2018-04 | 344,53 | 5 | 717,63 |
| 2018-03 | 341,68 | 5 | 711,53 |
| 2018-02 | 277,85 | 5 | 583,36 |
| 2018-01 | 340,69 | 5 | 709,44 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Mažmeninė prekyba nespecializuotose parduotuvėse, kuriose vyrauja maistas, gėrimai ir tabakas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones