Individuali įmonė 269209890
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 066,00 | 5 | 1 133,69 |
| 2026-06 | 1 190,94 | 5 | 1 266,57 |
| 2026-05 | 1 067,10 | 5 | 1 134,86 |
| 2026-04 | 1 067,10 | 5 | 1 134,86 |
| 2026-03 | 1 066,00 | 5 | 1 133,70 |
| 2026-02 | 1 068,32 | 5 | 1 172,63 |
| 2026-01 | 1 044,00 | 5 | 1 179,60 |
| 2025-12 | 1 104,00 | 5 | 1 240,26 |
| 2025-11 | 1 083,00 | 5 | 1 216,36 |
| 2025-10 | 1 062,00 | 5 | 1 192,46 |
| 2025-09 | 1 068,23 | 5 | 1 199,08 |
| 2025-08 | 1 065,94 | 5 | 1 196,65 |
| 2025-07 | 1 070,97 | 5 | 1 203,35 |
| 2025-06 | 1 075,68 | 5 | 1 206,96 |
| 2025-05 | 1 083,00 | 5 | 1 216,36 |
| 2025-04 | 1 102,00 | 5 | 1 237,98 |
| 2025-03 | 1 083,00 | 5 | 1 216,36 |
| 2025-02 | 1 062,00 | 5 | 1 192,46 |
| 2025-01 | 1 081,09 | 5 | 1 214,19 |
| 2024-12 | 1 007,58 | 5 | 1 101,15 |
| 2024-11 | 967,14 | 5 | 1 058,07 |
| 2024-10 | 953,06 | 5 | 1 041,69 |
| 2024-09 | 950,98 | 5 | 1 039,48 |
| 2024-08 | 946,04 | 5 | 1 034,22 |
| 2024-07 | 984,81 | 5 | 1 076,41 |
| 2024-06 | 926,72 | 5 | 1 011,79 |
| 2024-05 | 965,44 | 5 | 1 056,13 |
| 2024-04 | 966,25 | 5 | 1 057,05 |
| 2024-03 | 967,06 | 5 | 1 028,56 |
| 2024-02 | 967,14 | 5 | 1 028,56 |
| 2024-01 | 965,44 | 5 | 1 026,74 |
| 2023-12 | 918,27 | 5 | 1 004,86 |
| 2023-11 | 855,87 | 5 | 931,96 |
| 2023-10 | 864,40 | 5 | 944,87 |
| 2023-09 | 857,88 | 5 | 936,97 |
| 2023-08 | 641,73 | 6 | 854,67 |
| 2023-07 | 753,91 | 6 | 993,78 |
| 2023-06 | 702,59 | 6 | 924,85 |
| 2023-05 | 850,87 | 5 | 950,85 |
| 2023-04 | 855,48 | 5 | 956,95 |
| 2023-03 | 678,10 | 6 | 907,86 |
| 2023-02 | 837,52 | 5 | 937,85 |
| 2023-01 | 837,31 | 5 | 936,43 |
| 2022-12 | 756,17 | 5 | 844,47 |
| 2022-11 | 745,11 | 5 | 832,06 |
| 2022-10 | 661,97 | 5 | 732,83 |
| 2022-09 | 722,52 | 5 | 805,33 |
| 2022-08 | 731,27 | 5 | 816,49 |
| 2022-07 | 730,25 | 5 | 814,25 |
| 2022-06 | 652,14 | 6 | 877,75 |
| 2022-05 | 607,71 | 6 | 814,15 |
| 2022-04 | 635,20 | 6 | 854,84 |
| 2022-03 | 693,40 | 6 | 937,81 |
| 2022-02 | 730,94 | 5 | 816,07 |
| 2022-01 | 685,07 | 6 | 925,74 |
| 2021-12 | 577,84 | 6 | 775,21 |
| 2021-11 | 622,82 | 5 | 690,69 |
| 2021-10 | 629,40 | 5 | 699,85 |
| 2021-09 | 628,70 | 6 | 851,59 |
| 2021-08 | 606,94 | 7 | 953,81 |
| 2021-07 | 636,71 | 7 | 998,14 |
| 2021-06 | 496,33 | 7 | 774,45 |
| 2021-05 | 629,40 | 5 | 699,85 |
| 2021-04 | 641,88 | 5 | 713,86 |
| 2021-03 | 641,31 | 5 | 713,23 |
| 2021-02 | 629,07 | 6 | 850,88 |
| 2021-01 | 643,23 | 6 | 871,75 |
| 2020-12 | 630,25 | 6 | 851,13 |
| 2020-11 | 620,07 | 6 | 838,24 |
| 2020-10 | 602,00 | 6 | 813,79 |
| 2020-09 | 573,95 | 6 | 772,94 |
| 2020-08 | 566,05 | 6 | 749,33 |
| 2020-07 | 592,91 | 6 | 782,88 |
| 2020-06 | 538,64 | 6 | 714,84 |
| 2020-05 | 569,13 | 5 | 625,93 |
| 2020-04 | 597,92 | 6 | 805,19 |
| 2020-03 | 616,74 | 6 | 834,11 |
| 2020-02 | 612,32 | 6 | 827,60 |
| 2020-01 | 611,38 | 6 | 825,77 |
| 2019-12 | 463,64 | 7 | 733,44 |
| 2019-11 | 447,13 | 7 | 707,11 |
| 2019-10 | 552,83 | 6 | 745,57 |
| 2019-09 | 552,83 | 6 | 745,57 |
| 2019-08 | 566,36 | 6 | 764,14 |
| 2019-07 | 578,62 | 6 | 780,51 |
| 2019-06 | 548,93 | 6 | 742,03 |
| 2019-05 | 489,17 | 7 | 796,67 |
| 2019-04 | 560,72 | 6 | 784,02 |
| 2019-03 | 561,09 | 7 | 896,94 |
| 2019-02 | 521,53 | 7 | 838,21 |
| 2019-01 | 490,45 | 7 | 785,44 |
| 2018-12 | 362,74 | 7 | 1 030,93 |
| 2018-11 | 375,29 | 7 | 1 069,88 |
| 2018-10 | 366,92 | 7 | 1 046,35 |
| 2018-09 | 362,86 | 7 | 1 034,91 |
| 2018-08 | 377,83 | 7 | 1 077,00 |
| 2018-07 | 375,05 | 7 | 1 069,18 |
| 2018-06 | 375,93 | 7 | 1 072,00 |
| 2018-05 | 384,40 | 7 | 1 096,22 |
| 2018-04 | 408,98 | 6 | 1 001,01 |
| 2018-03 | 377,85 | 6 | 922,25 |
| 2018-02 | 409,47 | 6 | 1 002,23 |
| 2018-01 | 377,85 | 6 | 921,87 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Mažmeninė prekyba nespecializuotose parduotuvėse, kuriose vyrauja maistas, gėrimai ir tabakas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones