Individuali įmonė 248331510
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 033,46 | 5 | 1 149,70 |
| 2026-06 | 1 033,96 | 5 | 1 134,41 |
| 2026-05 | 901,85 | 6 | 1 185,74 |
| 2026-04 | 1 160,94 | 5 | 1 269,45 |
| 2026-03 | 850,67 | 5 | 939,48 |
| 2026-02 | 842,50 | 5 | 930,80 |
| 2026-01 | 1 049,52 | 5 | 1 150,95 |
| 2025-12 | 1 040,00 | 5 | 1 168,45 |
| 2025-11 | 936,00 | 5 | 1 057,84 |
| 2025-10 | 967,66 | 5 | 1 091,51 |
| 2025-09 | 690,67 | 6 | 954,64 |
| 2025-08 | 1 040,00 | 5 | 1 199,65 |
| 2025-07 | 882,67 | 6 | 1 201,25 |
| 2025-06 | 769,60 | 5 | 880,87 |
| 2025-05 | 498,75 | 14 | 1 609,99 |
| 2025-04 | 911,22 | 5 | 1 043,37 |
| 2025-03 | 688,56 | 9 | 1 433,83 |
| 2025-02 | 839,43 | 7 | 1 363,71 |
| 2025-01 | 992,71 | 6 | 1 383,20 |
| 2024-12 | 868,81 | 4 | 794,98 |
| 2024-11 | 871,88 | 4 | 797,59 |
| 2024-10 | 930,00 | 4 | 847,04 |
| 2024-09 | 930,02 | 4 | 819,16 |
| 2024-08 | 896,85 | 4 | 789,61 |
| 2024-07 | 703,72 | 6 | 941,06 |
| 2024-06 | 930,00 | 6 | 1 270,56 |
| 2024-05 | 630,23 | 11 | 1 584,92 |
| 2024-04 | 719,66 | 8 | 1 316,24 |
| 2024-03 | 930,00 | 6 | 1 270,56 |
| 2024-02 | 847,84 | 7 | 1 346,04 |
| 2024-01 | 760,89 | 6 | 1 054,74 |
| 2023-12 | 800,53 | 6 | 1 097,68 |
| 2023-11 | 845,00 | 6 | 1 154,43 |
| 2023-10 | 710,57 | 6 | 982,87 |
| 2023-09 | 616,99 | 6 | 863,44 |
| 2023-08 | 776,91 | 6 | 1 080,62 |
| 2023-07 | 758,15 | 7 | 1 230,20 |
| 2023-06 | 817,91 | 6 | 1 119,86 |
| 2023-05 | 756,90 | 6 | 1 042,01 |
| 2023-04 | 800,51 | 6 | 1 097,65 |
| 2023-03 | 653,49 | 7 | 1 055,66 |
| 2023-02 | 743,33 | 7 | 1 182,79 |
| 2023-01 | 735,27 | 7 | 1 165,04 |
| 2022-12 | 663,21 | 6 | 928,43 |
| 2022-11 | 735,00 | 5 | 866,20 |
| 2022-10 | 735,00 | 5 | 866,20 |
| 2022-09 | 651,48 | 6 | 917,25 |
| 2022-08 | 718,30 | 6 | 1 004,77 |
| 2022-07 | 630,88 | 6 | 890,27 |
| 2022-06 | 735,00 | 5 | 866,20 |
| 2022-05 | 708,59 | 6 | 992,05 |
| 2022-04 | 728,88 | 6 | 1 017,53 |
| 2022-03 | 700,47 | 6 | 978,21 |
| 2022-02 | 657,62 | 5 | 770,14 |
| 2022-01 | 743,65 | 5 | 874,60 |
| 2021-12 | 649,09 | 5 | 759,16 |
| 2021-11 | 617,20 | 6 | 870,22 |
| 2021-10 | 645,83 | 6 | 911,84 |
| 2021-09 | 581,61 | 7 | 960,07 |
| 2021-08 | 611,25 | 8 | 1 153,64 |
| 2021-07 | 619,38 | 7 | 1 031,75 |
| 2021-06 | 593,06 | 7 | 982,68 |
| 2021-05 | 645,83 | 6 | 915,71 |
| 2021-04 | 614,75 | 7 | 994,67 |
| 2021-03 | 645,00 | 5 | 754,31 |
| 2021-02 | 645,00 | 6 | 910,59 |
| 2021-01 | 564,38 | 6 | 801,91 |
| 2020-12 | 501,08 | 4 | 455,57 |
| 2020-11 | 503,25 | 4 | 457,73 |
| 2020-10 | 610,64 | 4 | 564,39 |
| 2020-09 | 610,00 | 4 | 563,75 |
| 2020-08 | 610,00 | 4 | 563,75 |
| 2020-07 | 558,93 | 5 | 651,66 |
| 2020-06 | 511,40 | 6 | 713,39 |
| 2020-05 | 530,70 | 5 | 610,36 |
| 2020-04 | 580,96 | 5 | 662,17 |
| 2020-03 | 531,16 | 7 | 862,81 |
| 2020-02 | 588,21 | 7 | 961,97 |
| 2020-01 | 610,00 | 7 | 999,83 |
| 2019-12 | 538,31 | 7 | 857,93 |
| 2019-11 | 515,36 | 7 | 818,94 |
| 2019-10 | 555,00 | 7 | 886,29 |
| 2019-09 | 568,59 | 8 | 1 039,41 |
| 2019-08 | 545,09 | 8 | 995,09 |
| 2019-07 | 555,00 | 8 | 1 014,33 |
| 2019-06 | 497,10 | 9 | 1 021,55 |
| 2019-05 | 575,36 | 9 | 1 163,62 |
| 2019-04 | 549,24 | 8 | 987,99 |
| 2019-03 | 511,75 | 6 | 679,74 |
| 2019-02 | 444,09 | 7 | 693,18 |
| 2019-01 | 519,51 | 7 | 842,29 |
| 2018-12 | 421,67 | 6 | 1 032,55 |
| 2018-11 | 421,67 | 6 | 1 032,55 |
| 2018-10 | 385,92 | 7 | 1 101,45 |
| 2018-09 | 388,75 | 8 | 1 265,59 |
| 2018-08 | 400,39 | 7 | 1 142,12 |
| 2018-07 | 380,77 | 6 | 930,52 |
| 2018-06 | 380,49 | 7 | 1 081,58 |
| 2018-05 | 392,47 | 8 | 1 281,47 |
| 2018-04 | 326,15 | 9 | 1 201,97 |
| 2018-03 | 417,62 | 8 | 1 372,05 |
| 2018-02 | 337,66 | 8 | 1 102,86 |
| 2018-01 | 340,88 | 9 | 1 257,33 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių kėbulų gamyba; priekabų ir puspriekabių gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Variklinių transporto priemonių elektros ir elektroninės įrangos gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones