Individuali įmonė 182701251
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 685,88 | 6 | 2 197,92 |
| 2026-06 | 1 693,82 | 6 | 2 206,74 |
| 2026-05 | 1 632,83 | 6 | 2 128,82 |
| 2026-04 | 1 209,13 | 6 | 1 564,52 |
| 2026-03 | 1 378,33 | 7 | 2 205,68 |
| 2026-02 | 1 388,93 | 7 | 2 225,09 |
| 2026-01 | 1 664,42 | 6 | 2 316,53 |
| 2025-12 | 1 594,78 | 6 | 2 222,79 |
| 2025-11 | 1 491,23 | 6 | 2 090,76 |
| 2025-10 | 1 523,74 | 8 | 2 801,34 |
| 2025-09 | 1 512,95 | 7 | 2 423,90 |
| 2025-08 | 1 383,19 | 7 | 2 216,87 |
| 2025-07 | 1 767,96 | 7 | 2 840,20 |
| 2025-06 | 1 626,31 | 7 | 2 610,12 |
| 2025-05 | 1 614,64 | 7 | 2 592,74 |
| 2025-04 | 1 302,81 | 8 | 2 375,93 |
| 2025-03 | 1 514,31 | 7 | 2 426,06 |
| 2025-02 | 1 251,92 | 10 | 2 908,32 |
| 2025-01 | 1 005,89 | 10 | 2 371,41 |
| 2024-12 | 1 268,26 | 10 | 2 980,60 |
| 2024-11 | 1 274,09 | 10 | 2 992,75 |
| 2024-10 | 1 350,72 | 10 | 3 179,48 |
| 2024-09 | 1 169,51 | 10 | 2 747,91 |
| 2024-08 | 1 312,96 | 11 | 3 407,07 |
| 2024-07 | 1 338,43 | 11 | 3 473,31 |
| 2024-06 | 1 272,22 | 10 | 2 991,96 |
| 2024-05 | 1 337,56 | 10 | 3 077,40 |
| 2024-04 | 1 195,14 | 11 | 3 023,37 |
| 2024-03 | 1 232,70 | 10 | 2 845,27 |
| 2024-02 | 1 220,97 | 10 | 2 812,30 |
| 2024-01 | 1 306,65 | 9 | 2 729,43 |
| 2023-12 | 1 245,62 | 9 | 2 594,11 |
| 2023-11 | 1 106,62 | 11 | 2 845,53 |
| 2023-10 | 992,15 | 11 | 2 578,53 |
| 2023-09 | 1 105,69 | 11 | 2 838,32 |
| 2023-08 | 1 211,39 | 10 | 2 813,33 |
| 2023-07 | 1 152,09 | 10 | 2 687,27 |
| 2023-06 | 1 107,53 | 10 | 2 573,58 |
| 2023-05 | 1 025,31 | 10 | 2 442,80 |
| 2023-04 | 1 081,31 | 10 | 2 573,17 |
| 2023-03 | 1 134,71 | 11 | 2 921,25 |
| 2023-02 | 1 022,42 | 10 | 2 404,84 |
| 2023-01 | 1 052,71 | 10 | 2 515,35 |
| 2022-12 | 1 038,82 | 10 | 2 462,44 |
| 2022-11 | 1 015,27 | 10 | 2 409,63 |
| 2022-10 | 1 056,25 | 10 | 2 503,23 |
| 2022-09 | 1 094,55 | 10 | 2 594,57 |
| 2022-08 | 1 073,74 | 10 | 2 541,26 |
| 2022-07 | 935,49 | 10 | 2 215,23 |
| 2022-06 | 1 004,22 | 10 | 2 296,19 |
| 2022-05 | 925,03 | 9 | 1 902,85 |
| 2022-04 | 971,76 | 9 | 2 005,68 |
| 2022-03 | 1 034,82 | 9 | 2 141,12 |
| 2022-02 | 1 030,31 | 8 | 1 881,21 |
| 2022-01 | 825,03 | 9 | 1 688,06 |
| 2021-12 | 991,40 | 9 | 2 046,84 |
| 2021-11 | 900,72 | 9 | 1 853,48 |
| 2021-10 | 1 001,72 | 9 | 2 063,67 |
| 2021-09 | 1 050,57 | 9 | 2 169,69 |
| 2021-08 | 1 022,32 | 9 | 2 117,24 |
| 2021-07 | 1 047,81 | 8 | 1 941,54 |
| 2021-06 | 1 047,81 | 8 | 1 941,54 |
| 2021-05 | 1 020,82 | 8 | 1 895,60 |
| 2021-04 | 919,62 | 9 | 1 912,05 |
| 2021-03 | 1 047,81 | 8 | 1 941,54 |
| 2021-02 | 1 003,61 | 9 | 2 095,40 |
| 2021-01 | 975,20 | 8 | 1 797,20 |
| 2020-12 | 835,57 | 9 | 1 734,64 |
| 2020-11 | 802,95 | 8 | 1 524,12 |
| 2020-10 | 697,29 | 8 | 1 324,73 |
| 2020-09 | 673,51 | 6 | 957,91 |
| 2020-08 | 685,92 | 6 | 977,89 |
| 2020-07 | 685,92 | 6 | 977,88 |
| 2020-06 | 676,00 | 6 | 966,04 |
| 2020-05 | 685,92 | 6 | 977,91 |
| 2020-04 | 685,92 | 6 | 977,91 |
| 2020-03 | 642,97 | 6 | 915,36 |
| 2020-02 | 569,97 | 6 | 809,06 |
| 2020-01 | 653,34 | 6 | 931,16 |
| 2019-12 | 659,67 | 6 | 936,36 |
| 2019-11 | 515,49 | 6 | 728,50 |
| 2019-10 | 580,54 | 5 | 687,65 |
| 2019-09 | 660,67 | 5 | 784,90 |
| 2019-08 | 631,22 | 5 | 749,17 |
| 2019-07 | 633,25 | 4 | 597,92 |
| 2019-06 | 630,12 | 4 | 595,25 |
| 2019-05 | 633,25 | 4 | 597,92 |
| 2019-04 | 633,25 | 4 | 602,93 |
| 2019-03 | 633,25 | 4 | 602,92 |
| 2019-02 | 585,85 | 5 | 694,34 |
| 2019-01 | 605,80 | 5 | 717,35 |
| 2018-12 | 470,00 | 5 | 968,23 |
| 2018-11 | 470,00 | 5 | 968,23 |
| 2018-10 | 567,99 | 6 | 1 393,31 |
| 2018-09 | 522,99 | 6 | 1 279,41 |
| 2018-08 | 577,33 | 6 | 1 415,83 |
| 2018-07 | 577,33 | 6 | 1 415,83 |
| 2018-06 | 515,18 | 5 | 1 047,00 |
| 2018-05 | 503,25 | 5 | 1 017,58 |
| 2018-04 | 470,20 | 5 | 956,63 |
| 2018-03 | 470,00 | 5 | 956,23 |
| 2018-02 | 472,54 | 5 | 961,89 |
| 2018-01 | 470,00 | 5 | 956,23 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Baldų gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų baldų gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones