Individuali įmonė 178058059
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 829,72 | 17 | 6 781,75 |
| 2026-06 | 1 701,08 | 17 | 6 311,54 |
| 2026-05 | 1 612,85 | 17 | 6 037,06 |
| 2026-04 | 1 576,80 | 18 | 6 253,36 |
| 2026-03 | 1 622,18 | 18 | 6 442,71 |
| 2026-02 | 1 496,55 | 18 | 6 000,57 |
| 2026-01 | 1 438,98 | 19 | 6 135,35 |
| 2025-12 | 1 420,84 | 19 | 6 217,49 |
| 2025-11 | 1 406,63 | 19 | 6 168,66 |
| 2025-10 | 1 617,83 | 18 | 6 720,00 |
| 2025-09 | 1 504,32 | 18 | 6 254,88 |
| 2025-08 | 1 576,21 | 18 | 6 546,08 |
| 2025-07 | 1 696,32 | 18 | 7 044,24 |
| 2025-06 | 1 556,15 | 18 | 6 453,29 |
| 2025-05 | 1 591,16 | 20 | 7 339,01 |
| 2025-04 | 1 568,92 | 20 | 7 244,78 |
| 2025-03 | 1 580,69 | 19 | 6 961,31 |
| 2025-02 | 1 510,36 | 19 | 6 640,55 |
| 2025-01 | 1 456,48 | 20 | 6 706,96 |
| 2024-12 | 1 388,86 | 20 | 6 357,70 |
| 2024-11 | 1 419,81 | 20 | 6 486,03 |
| 2024-10 | 1 526,23 | 18 | 6 332,67 |
| 2024-09 | 1 741,24 | 19 | 7 683,44 |
| 2024-08 | 1 682,37 | 19 | 7 455,18 |
| 2024-07 | 1 840,40 | 19 | 8 095,68 |
| 2024-06 | 1 699,73 | 19 | 7 482,62 |
| 2024-05 | 1 479,94 | 19 | 6 501,06 |
| 2024-04 | 1 642,37 | 20 | 7 505,68 |
| 2024-03 | 1 649,92 | 19 | 7 201,45 |
| 2024-02 | 1 528,19 | 19 | 6 653,20 |
| 2024-01 | 1 593,60 | 18 | 6 562,35 |
| 2023-12 | 1 484,66 | 18 | 6 073,15 |
| 2023-11 | 1 636,50 | 18 | 6 700,14 |
| 2023-10 | 1 570,58 | 17 | 6 084,63 |
| 2023-09 | 1 686,06 | 17 | 6 596,87 |
| 2023-08 | 1 811,69 | 17 | 7 077,24 |
| 2023-07 | 1 676,93 | 17 | 6 547,81 |
| 2023-06 | 1 742,86 | 17 | 6 800,05 |
| 2023-05 | 1 631,74 | 18 | 6 724,26 |
| 2023-04 | 1 567,43 | 19 | 6 852,90 |
| 2023-03 | 1 579,86 | 18 | 6 540,56 |
| 2023-02 | 1 610,65 | 18 | 6 651,98 |
| 2023-01 | 1 412,36 | 18 | 5 827,41 |
| 2022-12 | 1 392,24 | 17 | 5 343,31 |
| 2022-11 | 1 475,60 | 17 | 5 678,03 |
| 2022-10 | 1 424,60 | 18 | 5 805,61 |
| 2022-09 | 1 588,40 | 17 | 6 155,64 |
| 2022-08 | 1 382,25 | 17 | 5 331,25 |
| 2022-07 | 1 413,52 | 16 | 5 202,88 |
| 2022-06 | 1 419,01 | 16 | 5 215,73 |
| 2022-05 | 1 379,09 | 17 | 5 369,54 |
| 2022-04 | 1 339,73 | 17 | 5 230,39 |
| 2022-03 | 1 208,78 | 17 | 4 720,35 |
| 2022-02 | 1 083,95 | 17 | 4 248,45 |
| 2022-01 | 1 163,63 | 17 | 4 567,87 |
| 2021-12 | 1 135,24 | 17 | 4 396,40 |
| 2021-11 | 1 134,26 | 17 | 4 401,73 |
| 2021-10 | 1 059,12 | 18 | 4 347,60 |
| 2021-09 | 1 143,62 | 17 | 4 473,85 |
| 2021-08 | 1 281,25 | 16 | 4 714,17 |
| 2021-07 | 1 212,90 | 16 | 4 458,97 |
| 2021-06 | 1 289,98 | 17 | 5 058,26 |
| 2021-05 | 1 295,91 | 17 | 5 083,81 |
| 2021-04 | 1 264,16 | 18 | 5 257,84 |
| 2021-03 | 1 278,39 | 18 | 5 311,82 |
| 2021-02 | 1 245,51 | 18 | 5 137,17 |
| 2021-01 | 1 309,42 | 16 | 4 815,15 |
| 2020-12 | 1 430,51 | 16 | 5 242,12 |
| 2020-11 | 1 549,72 | 16 | 5 595,68 |
| 2020-10 | 1 315,53 | 16 | 4 808,84 |
| 2020-09 | 1 416,98 | 15 | 4 837,52 |
| 2020-08 | 1 383,68 | 16 | 5 013,20 |
| 2020-07 | 1 292,02 | 17 | 4 973,28 |
| 2020-06 | 1 194,36 | 18 | 4 866,81 |
| 2020-05 | 1 147,18 | 18 | 4 669,31 |
| 2020-04 | 1 004,36 | 20 | 4 556,88 |
| 2020-03 | 950,63 | 20 | 4 291,49 |
| 2020-02 | 1 060,77 | 21 | 5 056,64 |
| 2020-01 | 1 016,85 | 21 | 4 854,02 |
| 2019-12 | 1 074,27 | 21 | 5 073,72 |
| 2019-11 | 978,02 | 21 | 4 613,16 |
| 2019-10 | 931,00 | 20 | 4 218,13 |
| 2019-09 | 970,04 | 19 | 4 166,47 |
| 2019-08 | 831,49 | 18 | 3 341,65 |
| 2019-07 | 822,11 | 17 | 3 122,96 |
| 2019-06 | 824,15 | 17 | 3 128,76 |
| 2019-05 | 852,90 | 18 | 3 436,07 |
| 2019-04 | 799,27 | 19 | 3 440,40 |
| 2019-03 | 831,35 | 18 | 3 428,66 |
| 2019-02 | 801,70 | 17 | 3 118,13 |
| 2019-01 | 765,24 | 16 | 2 772,71 |
| 2018-12 | 590,35 | 16 | 3 833,93 |
| 2018-11 | 571,68 | 17 | 3 948,94 |
| 2018-10 | 597,00 | 18 | 4 370,73 |
| 2018-09 | 606,60 | 17 | 4 187,09 |
| 2018-08 | 651,11 | 16 | 4 234,00 |
| 2018-07 | 690,49 | 16 | 4 502,34 |
| 2018-06 | 686,99 | 16 | 4 479,68 |
| 2018-05 | 691,47 | 16 | 4 509,22 |
| 2018-04 | 669,31 | 17 | 4 646,22 |
| 2018-03 | 648,56 | 16 | 4 235,09 |
| 2018-02 | 662,47 | 16 | 4 328,84 |
| 2018-01 | 635,58 | 16 | 4 150,14 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Odontologinės praktikos veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Bendrosios praktikos gydytojų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones