Individuali įmonė 173727681
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 009,30 | 14 | 6 164,83 |
| 2026-06 | 1 957,14 | 14 | 5 953,98 |
| 2026-05 | 1 783,03 | 14 | 5 521,10 |
| 2026-04 | 1 861,91 | 14 | 5 841,81 |
| 2026-03 | 1 929,93 | 14 | 6 052,95 |
| 2026-02 | 1 852,92 | 14 | 6 055,84 |
| 2026-01 | 1 834,69 | 14 | 6 053,92 |
| 2025-12 | 1 885,71 | 14 | 6 287,28 |
| 2025-11 | 1 929,67 | 14 | 6 436,65 |
| 2025-10 | 1 989,90 | 14 | 6 638,11 |
| 2025-09 | 1 941,56 | 14 | 6 477,02 |
| 2025-08 | 2 115,10 | 15 | 7 580,02 |
| 2025-07 | 1 929,49 | 15 | 6 904,29 |
| 2025-06 | 1 856,01 | 16 | 7 056,64 |
| 2025-05 | 1 874,11 | 16 | 7 132,77 |
| 2025-04 | 1 857,44 | 16 | 7 005,45 |
| 2025-03 | 1 863,77 | 17 | 7 430,85 |
| 2025-02 | 1 841,18 | 17 | 7 293,15 |
| 2025-01 | 1 839,17 | 17 | 7 286,03 |
| 2024-12 | 1 716,34 | 16 | 6 364,30 |
| 2024-11 | 1 733,51 | 16 | 6 440,83 |
| 2024-10 | 1 749,62 | 16 | 6 545,85 |
| 2024-09 | 1 715,48 | 16 | 6 442,82 |
| 2024-08 | 1 868,64 | 16 | 6 517,09 |
| 2024-07 | 1 799,09 | 15 | 6 287,18 |
| 2024-06 | 1 952,12 | 15 | 6 803,18 |
| 2024-05 | 1 795,81 | 16 | 6 697,79 |
| 2024-04 | 1 561,31 | 16 | 5 873,87 |
| 2024-03 | 1 790,63 | 16 | 6 708,86 |
| 2024-02 | 1 786,03 | 17 | 7 154,82 |
| 2024-01 | 1 821,39 | 17 | 7 317,97 |
| 2023-12 | 1 744,81 | 17 | 7 029,34 |
| 2023-11 | 1 673,58 | 17 | 6 739,11 |
| 2023-10 | 1 485,03 | 17 | 5 948,70 |
| 2023-09 | 1 654,75 | 17 | 6 605,15 |
| 2023-08 | 1 630,65 | 17 | 6 504,68 |
| 2023-07 | 1 604,12 | 17 | 6 396,43 |
| 2023-06 | 1 571,79 | 17 | 6 272,05 |
| 2023-05 | 1 422,19 | 17 | 5 660,82 |
| 2023-04 | 1 734,58 | 17 | 6 910,08 |
| 2023-03 | 1 383,89 | 17 | 5 559,78 |
| 2023-02 | 1 555,10 | 16 | 5 858,77 |
| 2023-01 | 1 351,07 | 17 | 5 406,36 |
| 2022-12 | 1 622,74 | 17 | 6 493,55 |
| 2022-11 | 1 591,18 | 17 | 6 357,44 |
| 2022-10 | 1 489,85 | 17 | 5 951,45 |
| 2022-09 | 1 447,39 | 17 | 5 783,68 |
| 2022-08 | 1 341,48 | 17 | 5 342,61 |
| 2022-07 | 1 298,98 | 17 | 5 190,56 |
| 2022-06 | 1 617,42 | 17 | 6 403,49 |
| 2022-05 | 1 044,50 | 18 | 4 376,39 |
| 2022-04 | 1 210,97 | 18 | 5 076,19 |
| 2022-03 | 1 412,78 | 18 | 5 906,35 |
| 2022-02 | 1 387,22 | 18 | 5 821,25 |
| 2022-01 | 1 239,29 | 18 | 5 184,91 |
| 2021-12 | 1 206,31 | 18 | 5 024,73 |
| 2021-11 | 1 266,76 | 17 | 5 007,83 |
| 2021-10 | 1 311,76 | 17 | 5 190,52 |
| 2021-09 | 1 291,71 | 17 | 5 107,77 |
| 2021-08 | 1 333,89 | 17 | 5 281,78 |
| 2021-07 | 1 185,01 | 17 | 4 683,48 |
| 2021-06 | 1 161,59 | 16 | 4 334,70 |
| 2021-05 | 1 184,82 | 16 | 4 391,89 |
| 2021-04 | 1 210,86 | 16 | 4 489,31 |
| 2021-03 | 1 118,63 | 16 | 4 159,01 |
| 2021-02 | 1 018,04 | 18 | 4 261,20 |
| 2021-01 | 1 075,58 | 17 | 4 224,79 |
| 2020-12 | 1 303,49 | 17 | 5 089,13 |
| 2020-11 | 1 074,12 | 17 | 4 194,23 |
| 2020-10 | 1 178,64 | 17 | 4 618,27 |
| 2020-09 | 1 133,66 | 17 | 4 437,84 |
| 2020-08 | 1 116,27 | 17 | 4 368,77 |
| 2020-07 | 1 068,75 | 16 | 3 916,11 |
| 2020-06 | 1 030,17 | 17 | 4 010,34 |
| 2020-05 | 1 095,88 | 17 | 4 284,54 |
| 2020-04 | 1 027,65 | 17 | 4 012,08 |
| 2020-03 | 1 126,47 | 17 | 4 397,24 |
| 2020-02 | 1 135,00 | 17 | 4 425,95 |
| 2020-01 | 981,28 | 17 | 3 837,50 |
| 2019-12 | 925,00 | 16 | 3 381,36 |
| 2019-11 | 1 111,35 | 16 | 4 043,16 |
| 2019-10 | 1 185,44 | 15 | 4 028,79 |
| 2019-09 | 970,85 | 15 | 3 313,15 |
| 2019-08 | 1 015,95 | 15 | 3 462,74 |
| 2019-07 | 1 105,15 | 15 | 3 754,43 |
| 2019-06 | 995,79 | 15 | 3 382,58 |
| 2019-05 | 903,27 | 15 | 3 083,20 |
| 2019-04 | 1 078,00 | 15 | 3 658,66 |
| 2019-03 | 970,67 | 15 | 3 304,17 |
| 2019-02 | 977,47 | 16 | 3 572,62 |
| 2019-01 | 951,30 | 16 | 3 473,84 |
| 2018-12 | 553,33 | 15 | 3 365,94 |
| 2018-11 | 513,33 | 15 | 3 124,86 |
| 2018-10 | 535,94 | 15 | 3 260,07 |
| 2018-09 | 545,04 | 15 | 3 314,15 |
| 2018-08 | 520,32 | 16 | 3 363,99 |
| 2018-07 | 500,53 | 16 | 3 235,05 |
| 2018-06 | 447,78 | 16 | 2 893,69 |
| 2018-05 | 474,63 | 16 | 3 069,26 |
| 2018-04 | 443,79 | 15 | 2 692,11 |
| 2018-03 | 468,35 | 16 | 3 028,95 |
| 2018-02 | 450,07 | 16 | 2 905,23 |
| 2018-01 | 441,22 | 16 | 2 850,84 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos ruoša
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones