Individuali įmonė 169240664
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2025-12 | 1 076,03 | 5 | 1 270,99 |
| 2025-11 | 1 070,00 | 4 | 1 003,97 |
| 2025-10 | 1 036,00 | 5 | 1 222,40 |
| 2025-09 | 1 064,00 | 5 | 1 256,38 |
| 2025-08 | 1 000,93 | 5 | 1 179,85 |
| 2025-07 | 1 064,00 | 5 | 1 256,38 |
| 2025-06 | 1 064,00 | 5 | 1 256,38 |
| 2025-05 | 1 064,00 | 5 | 1 256,38 |
| 2025-04 | 1 055,00 | 5 | 1 245,46 |
| 2025-03 | 1 064,00 | 5 | 1 256,38 |
| 2025-02 | 888,00 | 5 | 1 060,20 |
| 2025-01 | 1 064,00 | 5 | 1 256,38 |
| 2024-12 | 852,74 | 5 | 1 006,02 |
| 2024-11 | 895,00 | 5 | 1 057,29 |
| 2024-10 | 932,00 | 5 | 1 102,20 |
| 2024-09 | 847,00 | 5 | 999,04 |
| 2024-08 | 755,93 | 5 | 888,52 |
| 2024-07 | 932,00 | 5 | 1 102,19 |
| 2024-06 | 932,00 | 5 | 1 102,16 |
| 2024-05 | 932,00 | 5 | 1 102,19 |
| 2024-04 | 816,96 | 5 | 962,59 |
| 2024-03 | 726,50 | 4 | 676,48 |
| 2024-02 | 933,00 | 4 | 855,90 |
| 2024-01 | 848,64 | 5 | 968,31 |
| 2023-12 | 802,00 | 5 | 913,90 |
| 2023-11 | 828,00 | 5 | 940,65 |
| 2023-10 | 826,10 | 5 | 938,34 |
| 2023-09 | 844,00 | 5 | 960,06 |
| 2023-08 | 821,20 | 5 | 935,82 |
| 2023-07 | 844,00 | 5 | 960,07 |
| 2023-06 | 810,00 | 5 | 922,12 |
| 2023-05 | 812,27 | 5 | 921,56 |
| 2023-04 | 844,00 | 5 | 960,07 |
| 2023-03 | 844,00 | 5 | 960,07 |
| 2023-02 | 840,00 | 4 | 802,34 |
| 2023-01 | 749,39 | 5 | 873,31 |
| 2022-12 | 744,00 | 5 | 868,47 |
| 2022-11 | 744,00 | 5 | 868,47 |
| 2022-10 | 744,00 | 5 | 868,47 |
| 2022-09 | 744,00 | 5 | 868,47 |
| 2022-08 | 710,00 | 5 | 827,21 |
| 2022-07 | 734,00 | 5 | 856,80 |
| 2022-06 | 734,00 | 5 | 856,85 |
| 2022-05 | 734,00 | 5 | 856,80 |
| 2022-04 | 734,00 | 5 | 856,80 |
| 2022-03 | 734,00 | 5 | 856,80 |
| 2022-02 | 667,76 | 7 | 1 107,53 |
| 2022-01 | 734,00 | 5 | 866,06 |
| 2021-12 | 771,90 | 6 | 1 058,67 |
| 2021-11 | 654,17 | 6 | 908,38 |
| 2021-10 | 587,62 | 6 | 823,44 |
| 2021-09 | 656,00 | 5 | 771,19 |
| 2021-08 | 656,00 | 5 | 771,18 |
| 2021-07 | 656,00 | 5 | 771,20 |
| 2021-06 | 656,00 | 5 | 771,18 |
| 2021-05 | 656,00 | 5 | 780,50 |
| 2021-04 | 656,00 | 5 | 780,50 |
| 2021-03 | 520,17 | 6 | 746,67 |
| 2021-02 | 645,00 | 5 | 768,79 |
| 2021-01 | 612,30 | 5 | 743,43 |
| 2020-12 | 607,00 | 5 | 734,42 |
| 2020-11 | 607,00 | 5 | 734,42 |
| 2020-10 | 607,00 | 5 | 734,42 |
| 2020-09 | 607,00 | 5 | 734,42 |
| 2020-08 | 607,00 | 5 | 734,42 |
| 2020-07 | 607,00 | 5 | 734,42 |
| 2020-06 | 607,00 | 5 | 734,42 |
| 2020-05 | 630,20 | 5 | 758,21 |
| 2020-04 | 491,80 | 5 | 595,44 |
| 2020-03 | 542,80 | 5 | 654,07 |
| 2020-02 | 485,25 | 4 | 468,92 |
| 2020-01 | 607,00 | 4 | 582,73 |
| 2019-12 | 570,00 | 4 | 543,75 |
| 2019-11 | 570,00 | 4 | 543,75 |
| 2019-10 | 547,50 | 4 | 521,27 |
| 2019-09 | 551,25 | 4 | 525,01 |
| 2019-08 | 570,00 | 4 | 543,75 |
| 2019-07 | 538,00 | 5 | 630,95 |
| 2019-06 | 570,00 | 4 | 543,75 |
| 2019-05 | 555,00 | 4 | 529,43 |
| 2019-04 | 523,75 | 4 | 498,24 |
| 2019-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-02 | 465,25 | 4 | 432,47 |
| 2019-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-12 | 410,00 | 4 | 667,16 |
| 2018-11 | 410,00 | 4 | 667,16 |
| 2018-10 | 410,00 | 4 | 667,16 |
| 2018-09 | 400,00 | 4 | 650,88 |
| 2018-08 | 410,00 | 4 | 667,16 |
| 2018-07 | 342,00 | 5 | 695,29 |
| 2018-06 | 357,20 | 5 | 729,75 |
| 2018-05 | 351,00 | 5 | 725,67 |
| 2018-04 | 338,25 | 4 | 562,50 |
| 2018-03 | 358,75 | 4 | 597,09 |
| 2018-02 | 313,75 | 4 | 521,37 |
| 2018-01 | 298,75 | 4 | 500,66 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Mažmeninė prekyba nespecializuotose parduotuvėse, kuriose vyrauja maistas, gėrimai ir tabakas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones