Individuali įmonė 168001825
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 117,55 | 6 | 1 446,68 |
| 2026-06 | 1 073,83 | 5 | 1 201,47 |
| 2026-05 | 1 120,59 | 5 | 1 249,17 |
| 2026-04 | 1 119,72 | 5 | 1 248,48 |
| 2026-03 | 1 089,93 | 5 | 1 214,25 |
| 2026-02 | 1 077,08 | 5 | 1 200,58 |
| 2026-01 | 1 046,54 | 5 | 1 168,10 |
| 2025-12 | 1 037,36 | 5 | 1 156,96 |
| 2025-11 | 1 008,06 | 5 | 1 123,24 |
| 2025-10 | 806,48 | 6 | 1 078,69 |
| 2025-09 | 1 059,21 | 6 | 1 399,86 |
| 2025-08 | 1 162,11 | 6 | 1 566,05 |
| 2025-07 | 1 032,72 | 6 | 1 417,83 |
| 2025-06 | 967,55 | 5 | 1 113,81 |
| 2025-05 | 1 024,55 | 6 | 1 425,51 |
| 2025-04 | 968,59 | 5 | 1 142,10 |
| 2025-03 | 979,74 | 5 | 1 155,78 |
| 2025-02 | 983,46 | 5 | 1 160,00 |
| 2025-01 | 954,41 | 6 | 1 335,48 |
| 2024-12 | 970,13 | 6 | 1 352,98 |
| 2024-11 | 953,49 | 6 | 1 326,09 |
| 2024-10 | 895,74 | 6 | 1 243,65 |
| 2024-09 | 865,58 | 6 | 1 204,64 |
| 2024-08 | 804,45 | 6 | 1 113,90 |
| 2024-07 | 916,44 | 6 | 1 276,99 |
| 2024-06 | 906,71 | 6 | 1 262,70 |
| 2024-05 | 912,72 | 7 | 1 491,33 |
| 2024-04 | 883,92 | 6 | 1 231,34 |
| 2024-03 | 763,47 | 7 | 1 258,70 |
| 2024-02 | 888,02 | 6 | 1 263,60 |
| 2024-01 | 908,80 | 6 | 1 298,97 |
| 2023-12 | 778,83 | 6 | 1 105,61 |
| 2023-11 | 825,85 | 6 | 1 177,29 |
| 2023-10 | 716,30 | 6 | 1 017,74 |
| 2023-09 | 811,44 | 6 | 1 156,29 |
| 2023-08 | 865,90 | 8 | 1 632,57 |
| 2023-07 | 720,40 | 7 | 1 215,28 |
| 2023-06 | 811,68 | 5 | 984,99 |
| 2023-05 | 1 148,10 | 6 | 1 671,87 |
| 2023-04 | 1 331,98 | 8 | 2 586,18 |
| 2023-03 | 808,40 | 6 | 1 177,21 |
| 2023-02 | 811,42 | 6 | 1 181,60 |
| 2023-01 | 801,97 | 6 | 1 167,83 |
| 2022-12 | 733,28 | 6 | 1 067,81 |
| 2022-11 | 674,28 | 6 | 981,88 |
| 2022-10 | 734,86 | 6 | 1 070,13 |
| 2022-09 | 704,33 | 6 | 1 025,66 |
| 2022-08 | 706,62 | 6 | 1 028,99 |
| 2022-07 | 713,22 | 6 | 1 038,60 |
| 2022-06 | 717,76 | 6 | 1 045,20 |
| 2022-05 | 693,31 | 6 | 1 009,62 |
| 2022-04 | 715,45 | 6 | 1 041,84 |
| 2022-03 | 685,63 | 6 | 998,44 |
| 2022-02 | 606,39 | 6 | 883,02 |
| 2022-01 | 698,49 | 6 | 1 017,16 |
| 2021-12 | 647,86 | 6 | 943,40 |
| 2021-11 | 627,25 | 6 | 913,40 |
| 2021-10 | 594,07 | 6 | 865,12 |
| 2021-09 | 599,47 | 6 | 872,97 |
| 2021-08 | 643,75 | 7 | 1 070,41 |
| 2021-07 | 667,49 | 7 | 1 113,45 |
| 2021-06 | 627,09 | 6 | 913,19 |
| 2021-05 | 625,78 | 6 | 911,26 |
| 2021-04 | 627,88 | 6 | 914,33 |
| 2021-03 | 621,07 | 6 | 904,41 |
| 2021-02 | 604,16 | 7 | 1 026,42 |
| 2021-01 | 603,06 | 7 | 1 024,55 |
| 2020-12 | 470,01 | 7 | 798,50 |
| 2020-11 | 602,51 | 7 | 1 023,62 |
| 2020-10 | 594,67 | 7 | 1 010,30 |
| 2020-09 | 563,89 | 7 | 958,02 |
| 2020-08 | 518,25 | 7 | 880,43 |
| 2020-07 | 533,16 | 7 | 897,10 |
| 2020-06 | 560,65 | 7 | 942,62 |
| 2020-05 | 592,83 | 6 | 863,27 |
| 2020-04 | 618,73 | 6 | 900,99 |
| 2020-03 | 607,15 | 6 | 884,13 |
| 2020-02 | 481,27 | 7 | 816,42 |
| 2020-01 | 576,29 | 6 | 839,19 |
| 2019-12 | 560,92 | 6 | 816,80 |
| 2019-11 | 477,05 | 7 | 805,49 |
| 2019-10 | 514,64 | 6 | 749,40 |
| 2019-09 | 515,21 | 6 | 750,25 |
| 2019-08 | 506,82 | 7 | 852,29 |
| 2019-07 | 540,25 | 7 | 904,40 |
| 2019-06 | 503,92 | 6 | 733,80 |
| 2019-05 | 530,63 | 6 | 772,70 |
| 2019-04 | 478,98 | 7 | 810,50 |
| 2019-03 | 517,12 | 6 | 747,12 |
| 2019-02 | 533,66 | 6 | 769,44 |
| 2019-01 | 528,04 | 6 | 744,28 |
| 2018-12 | 404,03 | 6 | 1 004,76 |
| 2018-11 | 376,40 | 6 | 935,99 |
| 2018-10 | 388,09 | 6 | 965,99 |
| 2018-09 | 367,14 | 6 | 912,97 |
| 2018-08 | 382,47 | 6 | 951,35 |
| 2018-07 | 382,46 | 6 | 950,97 |
| 2018-06 | 339,64 | 7 | 990,27 |
| 2018-05 | 432,41 | 6 | 1 085,50 |
| 2018-04 | 394,15 | 6 | 989,02 |
| 2018-03 | 386,52 | 6 | 969,26 |
| 2018-02 | 385,76 | 6 | 967,73 |
| 2018-01 | 387,63 | 6 | 972,54 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Didmeninė prekyba už atlygį ar pagal sutartį
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones