Individuali įmonė 165788019
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 010,35 | 6 | 1 318,76 |
| 2026-06 | 1 197,11 | 6 | 1 571,69 |
| 2026-05 | 1 191,76 | 6 | 1 609,90 |
| 2026-04 | 1 191,76 | 6 | 1 609,90 |
| 2026-03 | 1 710,87 | 8 | 3 092,18 |
| 2026-02 | 1 261,99 | 8 | 2 364,10 |
| 2026-01 | 1 081,12 | 8 | 2 022,16 |
| 2025-12 | 1 118,30 | 8 | 2 100,88 |
| 2025-11 | 1 178,65 | 8 | 2 218,03 |
| 2025-10 | 1 127,00 | 8 | 2 117,76 |
| 2025-09 | 1 118,30 | 8 | 2 100,88 |
| 2025-08 | 1 118,30 | 8 | 2 100,88 |
| 2025-07 | 1 127,45 | 8 | 2 116,14 |
| 2025-06 | 1 105,83 | 8 | 2 077,79 |
| 2025-05 | 1 118,77 | 9 | 2 381,14 |
| 2025-04 | 1 082,86 | 9 | 2 300,40 |
| 2025-03 | 1 109,38 | 9 | 2 360,36 |
| 2025-02 | 1 109,38 | 9 | 2 360,36 |
| 2025-01 | 1 046,77 | 9 | 2 219,52 |
| 2024-12 | 1 070,97 | 9 | 2 274,60 |
| 2024-11 | 1 080,13 | 9 | 2 297,57 |
| 2024-10 | 1 087,18 | 9 | 2 311,06 |
| 2024-09 | 1 021,59 | 9 | 2 165,58 |
| 2024-08 | 1 087,18 | 9 | 2 311,06 |
| 2024-07 | 1 095,27 | 9 | 2 326,78 |
| 2024-06 | 924,45 | 9 | 1 955,13 |
| 2024-05 | 1 112,52 | 9 | 2 363,38 |
| 2024-04 | 1 083,64 | 9 | 2 303,31 |
| 2024-03 | 1 087,18 | 9 | 2 311,06 |
| 2024-02 | 1 087,18 | 9 | 2 311,06 |
| 2024-01 | 1 066,98 | 9 | 2 266,93 |
| 2023-12 | 1 018,92 | 9 | 2 165,21 |
| 2023-11 | 970,93 | 9 | 2 062,54 |
| 2023-10 | 963,77 | 9 | 2 041,17 |
| 2023-09 | 1 039,43 | 8 | 1 952,13 |
| 2023-08 | 1 041,29 | 8 | 1 955,29 |
| 2023-07 | 1 041,29 | 8 | 1 955,29 |
| 2023-06 | 1 011,76 | 7 | 1 667,13 |
| 2023-05 | 1 114,41 | 7 | 1 829,16 |
| 2023-04 | 1 113,63 | 8 | 2 095,74 |
| 2023-03 | 1 018,62 | 9 | 2 158,49 |
| 2023-02 | 885,93 | 9 | 1 870,14 |
| 2023-01 | 958,11 | 8 | 1 800,37 |
| 2022-12 | 792,40 | 8 | 1 478,27 |
| 2022-11 | 771,50 | 8 | 1 438,26 |
| 2022-10 | 794,94 | 8 | 1 483,20 |
| 2022-09 | 777,18 | 8 | 1 449,14 |
| 2022-08 | 794,94 | 8 | 1 483,20 |
| 2022-07 | 723,58 | 8 | 1 346,31 |
| 2022-06 | 761,68 | 7 | 1 233,63 |
| 2022-05 | 710,94 | 8 | 1 316,46 |
| 2022-04 | 759,24 | 8 | 1 413,91 |
| 2022-03 | 705,29 | 9 | 1 463,33 |
| 2022-02 | 639,14 | 10 | 1 481,72 |
| 2022-01 | 716,79 | 8 | 1 314,10 |
| 2021-12 | 566,97 | 8 | 1 030,81 |
| 2021-11 | 567,30 | 8 | 1 043,32 |
| 2021-10 | 620,71 | 7 | 1 002,26 |
| 2021-09 | 539,71 | 8 | 999,78 |
| 2021-08 | 588,40 | 7 | 952,15 |
| 2021-07 | 620,82 | 8 | 1 158,46 |
| 2021-06 | 574,30 | 8 | 1 067,50 |
| 2021-05 | 592,98 | 8 | 1 108,46 |
| 2021-04 | 543,41 | 9 | 1 119,85 |
| 2021-03 | 509,67 | 9 | 1 068,56 |
| 2021-02 | 612,11 | 9 | 1 270,00 |
| 2021-01 | 557,78 | 9 | 1 166,00 |
| 2020-12 | 505,04 | 9 | 1 053,99 |
| 2020-11 | 477,48 | 9 | 1 001,24 |
| 2020-10 | 532,76 | 9 | 1 107,05 |
| 2020-09 | 494,03 | 9 | 1 032,56 |
| 2020-08 | 517,48 | 9 | 1 069,71 |
| 2020-07 | 454,46 | 9 | 930,93 |
| 2020-06 | 520,38 | 8 | 943,57 |
| 2020-05 | 437,49 | 7 | 700,71 |
| 2020-04 | 460,20 | 6 | 625,32 |
| 2020-03 | 477,72 | 8 | 866,55 |
| 2020-02 | 448,26 | 8 | 819,28 |
| 2020-01 | 540,67 | 7 | 852,10 |
| 2019-12 | 492,45 | 7 | 772,67 |
| 2019-11 | 502,14 | 7 | 787,81 |
| 2019-10 | 502,21 | 7 | 787,92 |
| 2019-09 | 456,16 | 7 | 719,37 |
| 2019-08 | 455,36 | 7 | 716,40 |
| 2019-07 | 455,36 | 8 | 816,34 |
| 2019-06 | 393,94 | 10 | 892,63 |
| 2019-05 | 487,67 | 9 | 992,39 |
| 2019-04 | 515,37 | 8 | 933,23 |
| 2019-03 | 483,61 | 9 | 984,91 |
| 2019-02 | 477,44 | 9 | 971,04 |
| 2019-01 | 459,26 | 7 | 722,26 |
| 2018-12 | 281,87 | 8 | 918,29 |
| 2018-11 | 352,52 | 7 | 1 003,50 |
| 2018-10 | 334,90 | 8 | 1 089,71 |
| 2018-09 | 335,71 | 7 | 953,64 |
| 2018-08 | 355,80 | 7 | 1 010,12 |
| 2018-07 | 355,71 | 7 | 1 009,89 |
| 2018-06 | 355,71 | 7 | 1 009,89 |
| 2018-05 | 355,71 | 7 | 1 009,89 |
| 2018-04 | 335,71 | 7 | 953,64 |
| 2018-03 | 339,65 | 7 | 964,28 |
| 2018-02 | 351,17 | 7 | 996,47 |
| 2018-01 | 347,12 | 7 | 985,72 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos ruoša
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones