Individuali įmonė 163233143
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 881,60 | 69 | 28 434,82 |
| 2026-06 | 1 763,83 | 72 | 27 862,82 |
| 2026-05 | 1 792,40 | 73 | 28 805,91 |
| 2026-04 | 1 707,72 | 69 | 26 118,97 |
| 2026-03 | 1 704,70 | 68 | 25 766,87 |
| 2026-02 | 1 583,21 | 65 | 23 679,03 |
| 2026-01 | 1 627,97 | 64 | 24 511,62 |
| 2025-12 | 1 680,35 | 64 | 25 647,31 |
| 2025-11 | 1 672,10 | 67 | 26 750,22 |
| 2025-10 | 1 689,19 | 69 | 27 772,99 |
| 2025-09 | 1 606,41 | 71 | 27 173,09 |
| 2025-08 | 1 662,93 | 70 | 27 796,12 |
| 2025-07 | 1 711,42 | 72 | 29 407,35 |
| 2025-06 | 1 628,08 | 74 | 28 723,22 |
| 2025-05 | 1 634,56 | 70 | 27 293,35 |
| 2025-04 | 1 611,87 | 72 | 27 685,77 |
| 2025-03 | 1 564,51 | 73 | 27 225,15 |
| 2025-02 | 1 566,74 | 67 | 25 036,44 |
| 2025-01 | 1 598,88 | 64 | 24 475,86 |
| 2024-12 | 1 529,87 | 63 | 23 069,29 |
| 2024-11 | 1 555,63 | 64 | 23 827,79 |
| 2024-10 | 1 501,42 | 67 | 24 192,59 |
| 2024-09 | 1 508,85 | 67 | 24 257,30 |
| 2024-08 | 1 503,75 | 65 | 23 459,55 |
| 2024-07 | 1 512,09 | 68 | 24 697,71 |
| 2024-06 | 1 480,57 | 68 | 24 208,45 |
| 2024-05 | 1 454,27 | 68 | 23 681,77 |
| 2024-04 | 1 470,12 | 67 | 23 541,02 |
| 2024-03 | 1 401,48 | 66 | 22 145,67 |
| 2024-02 | 1 337,11 | 69 | 22 011,48 |
| 2024-01 | 1 361,71 | 65 | 21 177,66 |
| 2023-12 | 1 243,91 | 65 | 19 332,58 |
| 2023-11 | 1 367,81 | 68 | 22 192,19 |
| 2023-10 | 1 374,28 | 71 | 23 286,61 |
| 2023-09 | 1 430,72 | 69 | 23 633,61 |
| 2023-08 | 1 451,98 | 70 | 24 356,29 |
| 2023-07 | 1 405,03 | 70 | 23 576,27 |
| 2023-06 | 1 336,90 | 72 | 23 057,77 |
| 2023-05 | 1 392,75 | 68 | 22 695,58 |
| 2023-04 | 1 381,70 | 66 | 21 934,85 |
| 2023-03 | 1 404,29 | 68 | 22 964,94 |
| 2023-02 | 1 264,46 | 67 | 20 411,25 |
| 2023-01 | 1 309,74 | 68 | 21 473,66 |
| 2022-12 | 1 298,64 | 68 | 20 897,98 |
| 2022-11 | 1 341,23 | 68 | 21 559,43 |
| 2022-10 | 1 358,07 | 69 | 22 136,00 |
| 2022-09 | 1 446,70 | 71 | 24 322,87 |
| 2022-08 | 1 333,07 | 71 | 22 380,93 |
| 2022-07 | 1 323,35 | 69 | 21 622,10 |
| 2022-06 | 1 279,74 | 68 | 20 611,28 |
| 2022-05 | 1 270,66 | 66 | 19 897,29 |
| 2022-04 | 1 174,55 | 69 | 19 230,19 |
| 2022-03 | 1 205,68 | 69 | 19 736,17 |
| 2022-02 | 1 134,32 | 66 | 17 774,92 |
| 2022-01 | 1 128,49 | 63 | 16 944,87 |
| 2021-12 | 1 140,03 | 65 | 17 595,02 |
| 2021-11 | 1 101,80 | 65 | 17 012,64 |
| 2021-10 | 1 125,42 | 65 | 17 343,30 |
| 2021-09 | 1 143,30 | 64 | 17 346,06 |
| 2021-08 | 1 147,99 | 63 | 17 129,74 |
| 2021-07 | 1 124,08 | 65 | 17 269,81 |
| 2021-06 | 1 111,46 | 63 | 16 526,59 |
| 2021-05 | 1 060,80 | 61 | 15 304,33 |
| 2021-04 | 1 039,82 | 62 | 15 279,27 |
| 2021-03 | 1 022,08 | 60 | 14 472,86 |
| 2021-02 | 1 010,24 | 57 | 13 577,12 |
| 2021-01 | 943,92 | 57 | 12 683,91 |
| 2020-12 | 845,26 | 59 | 11 727,07 |
| 2020-11 | 974,34 | 58 | 13 276,56 |
| 2020-10 | 1 009,14 | 59 | 13 995,90 |
| 2020-09 | 1 021,71 | 59 | 14 183,24 |
| 2020-08 | 978,44 | 60 | 13 814,24 |
| 2020-07 | 930,50 | 61 | 13 328,31 |
| 2020-06 | 882,31 | 61 | 12 634,77 |
| 2020-05 | 819,03 | 55 | 10 590,57 |
| 2020-04 | 657,71 | 50 | 7 725,99 |
| 2020-03 | 776,83 | 55 | 10 023,04 |
| 2020-02 | 912,94 | 55 | 11 793,22 |
| 2020-01 | 944,46 | 56 | 12 434,01 |
| 2019-12 | 875,28 | 54 | 11 099,91 |
| 2019-11 | 908,10 | 53 | 11 300,06 |
| 2019-10 | 1 046,52 | 55 | 13 548,27 |
| 2019-09 | 1 007,49 | 56 | 13 231,86 |
| 2019-08 | 924,39 | 56 | 12 171,11 |
| 2019-07 | 912,03 | 55 | 11 780,82 |
| 2019-06 | 832,32 | 55 | 10 714,17 |
| 2019-05 | 865,01 | 54 | 10 944,50 |
| 2019-04 | 863,47 | 55 | 11 146,72 |
| 2019-03 | 822,21 | 54 | 10 393,21 |
| 2019-02 | 781,25 | 54 | 9 857,57 |
| 2019-01 | 834,37 | 53 | 10 318,18 |
| 2018-12 | 597,72 | 54 | 13 222,69 |
| 2018-11 | 643,07 | 54 | 14 232,98 |
| 2018-10 | 660,88 | 55 | 14 907,14 |
| 2018-09 | 625,99 | 54 | 13 849,63 |
| 2018-08 | 672,13 | 54 | 14 877,47 |
| 2018-07 | 636,59 | 55 | 14 356,17 |
| 2018-06 | 644,84 | 53 | 13 994,92 |
| 2018-05 | 623,50 | 53 | 13 536,40 |
| 2018-04 | 580,24 | 54 | 12 842,79 |
| 2018-03 | 586,04 | 54 | 12 945,66 |
| 2018-02 | 529,41 | 52 | 11 261,14 |
| 2018-01 | 584,45 | 52 | 12 427,69 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gatavų tekstilės dirbinių, išskyrus drabužius, gamyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones