Individuali įmonė 158906339
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 598,04 | 136 | 47 053,76 |
| 2026-06 | 1 511,30 | 134 | 43 902,61 |
| 2026-05 | 1 444,46 | 131 | 41 162,04 |
| 2026-04 | 1 436,19 | 137 | 42 867,51 |
| 2026-03 | 1 517,56 | 140 | 46 262,21 |
| 2026-02 | 1 350,75 | 142 | 43 310,96 |
| 2026-01 | 1 395,09 | 137 | 44 191,73 |
| 2025-12 | 1 653,07 | 141 | 54 827,70 |
| 2025-11 | 1 556,33 | 144 | 52 844,44 |
| 2025-10 | 1 505,27 | 140 | 49 509,77 |
| 2025-09 | 1 487,82 | 137 | 47 839,53 |
| 2025-08 | 1 546,70 | 139 | 50 493,22 |
| 2025-07 | 1 598,70 | 139 | 52 139,55 |
| 2025-06 | 1 488,69 | 145 | 50 545,44 |
| 2025-05 | 1 441,89 | 152 | 51 473,01 |
| 2025-04 | 1 448,24 | 152 | 51 479,60 |
| 2025-03 | 1 830,93 | 159 | 67 901,39 |
| 2025-02 | 1 345,33 | 155 | 48 647,54 |
| 2025-01 | 1 395,04 | 156 | 50 818,45 |
| 2024-12 | 1 598,33 | 156 | 57 414,20 |
| 2024-11 | 1 462,32 | 158 | 53 380,36 |
| 2024-10 | 1 425,81 | 154 | 50 658,58 |
| 2024-09 | 1 438,30 | 157 | 51 945,32 |
| 2024-08 | 1 589,00 | 149 | 54 436,38 |
| 2024-07 | 1 415,79 | 145 | 47 204,08 |
| 2024-06 | 1 295,33 | 150 | 44 620,90 |
| 2024-05 | 1 296,12 | 150 | 44 529,58 |
| 2024-04 | 1 262,08 | 150 | 43 435,17 |
| 2024-03 | 1 671,59 | 159 | 60 770,95 |
| 2024-02 | 1 189,51 | 148 | 40 359,57 |
| 2024-01 | 1 189,91 | 155 | 42 517,02 |
| 2023-12 | 1 455,98 | 154 | 51 442,93 |
| 2023-11 | 1 248,40 | 153 | 43 946,51 |
| 2023-10 | 1 195,79 | 157 | 43 112,64 |
| 2023-09 | 1 192,33 | 152 | 41 656,93 |
| 2023-08 | 1 221,25 | 149 | 41 747,70 |
| 2023-07 | 1 190,94 | 143 | 39 234,86 |
| 2023-06 | 1 160,16 | 147 | 39 357,38 |
| 2023-05 | 1 207,17 | 147 | 41 065,33 |
| 2023-04 | 1 489,26 | 154 | 53 019,44 |
| 2023-03 | 1 246,22 | 150 | 43 340,41 |
| 2023-02 | 1 056,09 | 146 | 35 744,05 |
| 2023-01 | 1 148,87 | 148 | 39 345,42 |
| 2022-12 | 1 185,38 | 151 | 41 206,10 |
| 2022-11 | 1 158,94 | 152 | 40 606,25 |
| 2022-10 | 1 037,48 | 154 | 36 822,32 |
| 2022-09 | 1 106,21 | 149 | 38 030,57 |
| 2022-08 | 1 097,73 | 143 | 36 226,30 |
| 2022-07 | 1 085,10 | 145 | 36 298,18 |
| 2022-06 | 1 069,27 | 148 | 36 342,35 |
| 2022-05 | 1 111,68 | 154 | 39 300,85 |
| 2022-04 | 1 125,75 | 160 | 41 329,84 |
| 2022-03 | 1 157,06 | 153 | 40 731,23 |
| 2022-02 | 953,81 | 154 | 33 873,20 |
| 2022-01 | 1 086,17 | 152 | 37 914,30 |
| 2021-12 | 1 154,65 | 157 | 41 618,41 |
| 2021-11 | 1 073,81 | 155 | 38 306,10 |
| 2021-10 | 1 017,66 | 154 | 36 040,16 |
| 2021-09 | 1 031,46 | 155 | 36 604,61 |
| 2021-08 | 1 019,74 | 160 | 37 395,28 |
| 2021-07 | 1 081,34 | 167 | 41 237,74 |
| 2021-06 | 957,98 | 166 | 36 432,87 |
| 2021-05 | 991,12 | 169 | 38 367,69 |
| 2021-04 | 996,88 | 171 | 39 134,60 |
| 2021-03 | 985,95 | 171 | 38 577,67 |
| 2021-02 | 983,05 | 169 | 37 954,38 |
| 2021-01 | 1 017,39 | 174 | 40 489,03 |
| 2020-12 | 1 050,68 | 181 | 43 553,02 |
| 2020-11 | 1 101,10 | 174 | 43 794,89 |
| 2020-10 | 1 014,74 | 174 | 40 277,11 |
| 2020-09 | 983,13 | 171 | 38 275,76 |
| 2020-08 | 1 090,53 | 167 | 41 347,48 |
| 2020-07 | 1 276,35 | 174 | 50 502,47 |
| 2020-06 | 1 002,27 | 172 | 39 190,84 |
| 2020-05 | 1 037,63 | 172 | 40 457,37 |
| 2020-04 | 969,46 | 165 | 36 364,63 |
| 2020-03 | 1 137,54 | 170 | 43 839,60 |
| 2020-02 | 1 024,58 | 169 | 39 398,70 |
| 2020-01 | 1 336,08 | 172 | 51 913,49 |
| 2019-12 | 1 036,53 | 176 | 41 264,99 |
| 2019-11 | 1 074,10 | 181 | 44 173,85 |
| 2019-10 | 966,81 | 171 | 37 664,68 |
| 2019-09 | 871,88 | 169 | 33 596,55 |
| 2019-08 | 915,15 | 167 | 34 699,91 |
| 2019-07 | 967,07 | 169 | 36 972,52 |
| 2019-06 | 904,43 | 164 | 33 815,73 |
| 2019-05 | 926,21 | 163 | 34 885,84 |
| 2019-04 | 1 074,84 | 169 | 42 363,81 |
| 2019-03 | 824,94 | 169 | 32 499,86 |
| 2019-02 | 783,97 | 170 | 31 209,83 |
| 2019-01 | 850,35 | 169 | 33 714,10 |
| 2018-12 | 761,21 | 169 | 53 031,40 |
| 2018-11 | 643,99 | 171 | 45 409,38 |
| 2018-10 | 642,98 | 161 | 42 648,46 |
| 2018-09 | 618,84 | 159 | 40 522,19 |
| 2018-08 | 637,63 | 170 | 44 699,59 |
| 2018-07 | 723,19 | 172 | 51 291,03 |
| 2018-06 | 654,13 | 158 | 42 653,40 |
| 2018-05 | 650,71 | 161 | 43 200,92 |
| 2018-04 | 611,93 | 158 | 39 849,96 |
| 2018-03 | 734,03 | 161 | 48 714,53 |
| 2018-02 | 734,16 | 168 | 50 874,22 |
| 2018-01 | 596,70 | 165 | 40 602,64 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Duonos gamyba; šviežių konditerijos kepinių ir pyragaičių gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Žuvų, vėžiagyvių ir moliuskų perdirbimas ir konservavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones