Individuali įmonė 158277323
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 719,38 | 5 | 799,69 |
| 2026-06 | 720,80 | 5 | 801,20 |
| 2026-05 | 714,36 | 5 | 794,35 |
| 2026-04 | 725,72 | 5 | 806,43 |
| 2026-03 | 725,72 | 5 | 806,43 |
| 2026-02 | 701,58 | 5 | 813,77 |
| 2026-01 | 720,97 | 5 | 837,30 |
| 2025-12 | 540,22 | 5 | 621,51 |
| 2025-11 | 418,01 | 4 | 371,76 |
| 2025-10 | 435,61 | 4 | 388,85 |
| 2025-09 | 380,49 | 5 | 429,02 |
| 2025-08 | 556,82 | 6 | 762,03 |
| 2025-07 | 566,71 | 6 | 777,37 |
| 2025-06 | 550,89 | 5 | 634,46 |
| 2025-05 | 551,09 | 5 | 634,71 |
| 2025-04 | 549,81 | 5 | 633,16 |
| 2025-03 | 544,69 | 5 | 626,94 |
| 2025-02 | 542,13 | 5 | 623,83 |
| 2025-01 | 552,37 | 5 | 636,26 |
| 2024-12 | 474,83 | 5 | 545,73 |
| 2024-11 | 486,43 | 5 | 559,80 |
| 2024-10 | 503,83 | 5 | 580,92 |
| 2024-09 | 493,39 | 5 | 568,25 |
| 2024-08 | 495,71 | 5 | 571,06 |
| 2024-07 | 508,47 | 5 | 586,55 |
| 2024-06 | 484,11 | 5 | 556,99 |
| 2024-05 | 495,71 | 5 | 571,06 |
| 2024-04 | 498,03 | 5 | 573,88 |
| 2024-03 | 486,43 | 5 | 559,80 |
| 2024-02 | 488,75 | 5 | 562,62 |
| 2024-01 | 495,71 | 5 | 571,06 |
| 2023-12 | 439,98 | 5 | 506,38 |
| 2023-11 | 439,98 | 5 | 506,38 |
| 2023-10 | 412,98 | 5 | 479,39 |
| 2023-09 | 403,68 | 5 | 468,39 |
| 2023-08 | 448,30 | 5 | 516,47 |
| 2023-07 | 443,10 | 5 | 510,16 |
| 2023-06 | 448,30 | 5 | 516,48 |
| 2023-05 | 449,34 | 5 | 517,74 |
| 2023-04 | 441,02 | 5 | 507,63 |
| 2023-03 | 452,46 | 5 | 521,52 |
| 2023-02 | 437,90 | 5 | 503,85 |
| 2023-01 | 430,62 | 5 | 495,01 |
| 2022-12 | 422,56 | 5 | 487,81 |
| 2022-11 | 377,32 | 6 | 515,62 |
| 2022-10 | 441,76 | 7 | 700,48 |
| 2022-09 | 392,96 | 7 | 625,77 |
| 2022-08 | 412,58 | 7 | 655,86 |
| 2022-07 | 406,84 | 7 | 643,79 |
| 2022-06 | 305,67 | 7 | 490,66 |
| 2022-05 | 350,57 | 6 | 483,23 |
| 2022-04 | 266,15 | 5 | 318,19 |
| 2022-03 | 157,59 | 5 | 187,40 |
| 2022-02 | 132,73 | 5 | 156,32 |
| 2022-01 | 114,60 | 5 | 136,63 |
| 2021-12 | 165,46 | 5 | 195,53 |
| 2021-11 | 120,10 | 5 | 141,39 |
| 2021-10 | 222,13 | 7 | 372,55 |
| 2021-09 | 193,93 | 6 | 278,06 |
| 2021-08 | 246,15 | 7 | 413,75 |
| 2021-07 | 245,04 | 7 | 411,58 |
| 2021-06 | 216,63 | 8 | 415,59 |
| 2021-05 | 208,44 | 8 | 399,99 |
| 2021-04 | 205,57 | 8 | 394,02 |
| 2021-03 | 206,65 | 8 | 396,64 |
| 2021-02 | 223,83 | 7 | 375,92 |
| 2021-01 | 191,22 | 7 | 320,52 |
| 2020-12 | 194,52 | 7 | 321,25 |
| 2020-11 | 179,91 | 7 | 301,31 |
| 2020-10 | 195,33 | 7 | 327,51 |
| 2020-09 | 232,85 | 8 | 447,31 |
| 2020-08 | 348,15 | 7 | 574,52 |
| 2020-07 | 294,81 | 7 | 496,50 |
| 2020-06 | 200,84 | 7 | 336,86 |
| 2020-05 | 133,56 | 5 | 157,73 |
| 2020-04 | 249,36 | 5 | 298,25 |
| 2020-03 | 230,68 | 7 | 378,81 |
| 2020-02 | 186,96 | 6 | 267,71 |
| 2020-01 | 167,67 | 6 | 240,02 |
| 2019-12 | 127,64 | 7 | 212,67 |
| 2019-11 | 223,68 | 7 | 361,43 |
| 2019-10 | 280,77 | 7 | 465,63 |
| 2019-09 | 215,94 | 6 | 303,70 |
| 2019-08 | 253,61 | 7 | 409,16 |
| 2019-07 | 245,31 | 8 | 448,53 |
| 2019-06 | 429,71 | 6 | 582,31 |
| 2019-05 | 341,55 | 6 | 461,17 |
| 2019-04 | 404,97 | 7 | 663,18 |
| 2019-03 | 326,80 | 7 | 521,83 |
| 2019-02 | 206,22 | 8 | 386,92 |
| 2019-01 | 386,73 | 6 | 516,48 |
| 2018-12 | 217,34 | 6 | 534,15 |
| 2018-11 | 279,77 | 6 | 771,95 |
| 2018-10 | 266,65 | 6 | 650,87 |
| 2018-09 | 430,08 | 6 | 1 057,03 |
| 2018-08 | 369,73 | 7 | 1 060,10 |
| 2018-07 | 320,19 | 7 | 912,76 |
| 2018-06 | 340,93 | 7 | 971,10 |
| 2018-05 | 341,20 | 7 | 971,87 |
| 2018-04 | 369,47 | 6 | 903,11 |
| 2018-03 | 335,31 | 5 | 687,18 |
| 2018-02 | 232,60 | 6 | 571,51 |
| 2018-01 | 184,98 | 4 | 309,79 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Techninis ir profesinis vidurinis mokymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones