Individuali įmonė 156689470
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 917,14 | 7 | 1 425,49 |
| 2026-06 | 902,37 | 7 | 1 403,67 |
| 2026-05 | 933,83 | 7 | 1 450,28 |
| 2026-04 | 980,24 | 7 | 1 523,12 |
| 2026-03 | 997,59 | 7 | 1 546,31 |
| 2026-02 | 899,14 | 7 | 1 395,85 |
| 2026-01 | 839,32 | 7 | 1 327,74 |
| 2025-12 | 856,00 | 7 | 1 359,17 |
| 2025-11 | 934,81 | 7 | 1 481,47 |
| 2025-10 | 987,08 | 7 | 1 567,77 |
| 2025-09 | 944,96 | 7 | 1 499,50 |
| 2025-08 | 948,03 | 8 | 1 704,99 |
| 2025-07 | 977,00 | 8 | 1 755,38 |
| 2025-06 | 925,24 | 7 | 1 461,30 |
| 2025-05 | 986,39 | 7 | 1 568,94 |
| 2025-04 | 957,99 | 7 | 1 491,82 |
| 2025-03 | 844,93 | 7 | 1 347,27 |
| 2025-02 | 976,53 | 6 | 1 337,42 |
| 2025-01 | 849,71 | 7 | 1 356,06 |
| 2024-12 | 945,24 | 7 | 1 506,57 |
| 2024-11 | 885,43 | 7 | 1 413,82 |
| 2024-10 | 922,13 | 7 | 1 500,92 |
| 2024-09 | 848,22 | 7 | 1 379,85 |
| 2024-08 | 1 003,59 | 6 | 1 397,00 |
| 2024-07 | 1 011,61 | 7 | 1 627,32 |
| 2024-06 | 982,93 | 6 | 1 326,35 |
| 2024-05 | 900,21 | 6 | 1 201,31 |
| 2024-04 | 920,24 | 6 | 1 226,36 |
| 2024-03 | 879,97 | 6 | 1 175,23 |
| 2024-02 | 832,56 | 7 | 1 294,72 |
| 2024-01 | 854,35 | 7 | 1 389,09 |
| 2023-12 | 741,11 | 7 | 1 201,01 |
| 2023-11 | 725,51 | 7 | 1 174,39 |
| 2023-10 | 791,45 | 7 | 1 286,39 |
| 2023-09 | 824,10 | 7 | 1 335,86 |
| 2023-08 | 666,39 | 8 | 1 204,48 |
| 2023-07 | 915,98 | 8 | 1 628,18 |
| 2023-06 | 609,41 | 8 | 1 084,19 |
| 2023-05 | 686,26 | 6 | 908,95 |
| 2023-04 | 664,22 | 6 | 879,64 |
| 2023-03 | 660,80 | 6 | 876,45 |
| 2023-02 | 620,38 | 6 | 822,90 |
| 2023-01 | 590,30 | 7 | 915,25 |
| 2022-12 | 593,20 | 6 | 803,70 |
| 2022-11 | 626,47 | 6 | 851,95 |
| 2022-10 | 580,26 | 7 | 916,66 |
| 2022-09 | 654,13 | 7 | 1 027,32 |
| 2022-08 | 647,64 | 7 | 1 017,29 |
| 2022-07 | 677,31 | 7 | 1 061,83 |
| 2022-06 | 663,24 | 7 | 1 040,08 |
| 2022-05 | 658,14 | 7 | 1 032,93 |
| 2022-04 | 645,39 | 8 | 1 150,15 |
| 2022-03 | 756,60 | 6 | 1 015,63 |
| 2022-02 | 608,21 | 7 | 947,15 |
| 2022-01 | 527,98 | 7 | 816,52 |
| 2021-12 | 609,15 | 7 | 958,77 |
| 2021-11 | 605,82 | 7 | 953,19 |
| 2021-10 | 607,98 | 7 | 956,86 |
| 2021-09 | 609,94 | 7 | 960,18 |
| 2021-08 | 480,37 | 7 | 767,44 |
| 2021-07 | 541,37 | 7 | 857,73 |
| 2021-06 | 536,94 | 7 | 868,53 |
| 2021-05 | 525,40 | 7 | 851,58 |
| 2021-04 | 497,95 | 7 | 803,96 |
| 2021-03 | 538,35 | 7 | 870,92 |
| 2021-02 | 536,67 | 7 | 868,06 |
| 2021-01 | 513,78 | 7 | 830,14 |
| 2020-12 | 503,86 | 7 | 812,46 |
| 2020-11 | 512,49 | 7 | 827,07 |
| 2020-10 | 499,86 | 7 | 806,50 |
| 2020-09 | 487,22 | 6 | 672,44 |
| 2020-08 | 604,52 | 7 | 977,58 |
| 2020-07 | 501,81 | 7 | 809,32 |
| 2020-06 | 497,79 | 7 | 803,12 |
| 2020-05 | 496,34 | 7 | 800,67 |
| 2020-04 | 496,87 | 7 | 801,56 |
| 2020-03 | 497,09 | 7 | 801,94 |
| 2020-02 | 491,40 | 7 | 793,30 |
| 2020-01 | 495,94 | 7 | 800,06 |
| 2019-12 | 413,52 | 7 | 661,63 |
| 2019-11 | 446,14 | 7 | 717,28 |
| 2019-10 | 459,43 | 7 | 739,50 |
| 2019-09 | 456,50 | 7 | 734,63 |
| 2019-08 | 456,61 | 7 | 734,82 |
| 2019-07 | 469,51 | 7 | 755,53 |
| 2019-06 | 454,81 | 7 | 731,76 |
| 2019-05 | 452,06 | 7 | 727,09 |
| 2019-04 | 494,60 | 8 | 896,58 |
| 2019-03 | 438,86 | 8 | 798,20 |
| 2019-02 | 438,86 | 8 | 798,20 |
| 2019-01 | 439,71 | 8 | 793,13 |
| 2018-12 | 324,38 | 8 | 1 052,15 |
| 2018-11 | 325,18 | 8 | 1 054,90 |
| 2018-10 | 328,03 | 8 | 1 064,14 |
| 2018-09 | 307,12 | 8 | 996,80 |
| 2018-08 | 301,59 | 7 | 857,48 |
| 2018-07 | 316,38 | 8 | 1 026,61 |
| 2018-06 | 289,96 | 8 | 941,66 |
| 2018-05 | 294,77 | 8 | 957,34 |
| 2018-04 | 289,78 | 8 | 940,94 |
| 2018-03 | 291,74 | 8 | 947,44 |
| 2018-02 | 281,92 | 8 | 915,62 |
| 2018-01 | 298,26 | 8 | 968,06 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Mažmeninė prekyba, išskyrus variklinių transporto priemonių ir motociklų prekybą
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones