Individuali įmonė 156657280
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 037,19 | 8 | 1 870,39 |
| 2026-06 | 1 036,35 | 8 | 1 867,27 |
| 2026-05 | 1 012,57 | 7 | 1 611,43 |
| 2026-04 | 961,49 | 8 | 1 736,58 |
| 2026-03 | 1 030,13 | 8 | 1 856,68 |
| 2026-02 | 1 030,13 | 8 | 1 856,68 |
| 2026-01 | 1 030,13 | 8 | 1 891,27 |
| 2025-12 | 929,50 | 8 | 1 706,18 |
| 2025-11 | 929,50 | 8 | 1 706,18 |
| 2025-10 | 906,94 | 8 | 1 662,37 |
| 2025-09 | 924,20 | 8 | 1 694,08 |
| 2025-08 | 929,50 | 8 | 1 706,18 |
| 2025-07 | 950,69 | 8 | 1 746,73 |
| 2025-06 | 864,63 | 8 | 1 595,80 |
| 2025-05 | 905,63 | 8 | 1 661,32 |
| 2025-04 | 929,50 | 8 | 1 706,18 |
| 2025-03 | 929,50 | 8 | 1 706,18 |
| 2025-02 | 877,60 | 8 | 1 605,41 |
| 2025-01 | 888,22 | 8 | 1 626,03 |
| 2024-12 | 829,75 | 8 | 1 522,75 |
| 2024-11 | 818,20 | 8 | 1 503,10 |
| 2024-10 | 829,75 | 8 | 1 522,75 |
| 2024-09 | 807,75 | 8 | 1 480,04 |
| 2024-08 | 834,75 | 8 | 1 532,46 |
| 2024-07 | 829,75 | 8 | 1 495,03 |
| 2024-06 | 829,75 | 8 | 1 495,03 |
| 2024-05 | 829,75 | 8 | 1 495,03 |
| 2024-04 | 829,75 | 8 | 1 495,03 |
| 2024-03 | 795,10 | 8 | 1 436,08 |
| 2024-02 | 777,78 | 8 | 1 396,90 |
| 2024-01 | 829,75 | 8 | 1 495,03 |
| 2023-12 | 747,76 | 8 | 1 348,01 |
| 2023-11 | 751,88 | 8 | 1 355,01 |
| 2023-10 | 756,42 | 8 | 1 363,83 |
| 2023-09 | 751,88 | 8 | 1 355,01 |
| 2023-08 | 735,71 | 8 | 1 348,39 |
| 2023-07 | 752,24 | 8 | 1 380,83 |
| 2023-06 | 750,63 | 8 | 1 378,08 |
| 2023-05 | 750,63 | 8 | 1 378,07 |
| 2023-04 | 690,70 | 9 | 1 429,35 |
| 2023-03 | 755,42 | 8 | 1 387,39 |
| 2023-02 | 750,63 | 8 | 1 378,08 |
| 2023-01 | 727,07 | 8 | 1 333,21 |
| 2022-12 | 651,75 | 8 | 1 196,61 |
| 2022-11 | 651,75 | 8 | 1 196,61 |
| 2022-10 | 651,75 | 8 | 1 196,61 |
| 2022-09 | 651,35 | 8 | 1 195,83 |
| 2022-08 | 606,13 | 8 | 1 108,03 |
| 2022-07 | 587,26 | 8 | 1 070,44 |
| 2022-06 | 577,88 | 8 | 1 053,19 |
| 2022-05 | 651,75 | 8 | 1 196,61 |
| 2022-04 | 633,50 | 8 | 1 161,18 |
| 2022-03 | 651,75 | 8 | 1 196,61 |
| 2022-02 | 614,53 | 8 | 1 107,91 |
| 2022-01 | 651,75 | 8 | 1 174,71 |
| 2021-12 | 574,75 | 8 | 1 035,75 |
| 2021-11 | 574,75 | 8 | 1 035,75 |
| 2021-10 | 574,75 | 8 | 1 035,75 |
| 2021-09 | 479,91 | 8 | 874,37 |
| 2021-08 | 578,04 | 8 | 1 042,18 |
| 2021-07 | 579,46 | 8 | 1 044,89 |
| 2021-06 | 574,75 | 8 | 1 035,75 |
| 2021-05 | 563,29 | 8 | 1 013,50 |
| 2021-04 | 548,32 | 8 | 984,44 |
| 2021-03 | 574,75 | 8 | 1 035,75 |
| 2021-02 | 574,75 | 8 | 1 035,75 |
| 2021-01 | 574,75 | 8 | 1 035,75 |
| 2020-12 | 544,13 | 8 | 980,52 |
| 2020-11 | 502,39 | 8 | 899,50 |
| 2020-10 | 536,36 | 7 | 835,00 |
| 2020-09 | 510,13 | 8 | 915,22 |
| 2020-08 | 541,65 | 8 | 976,31 |
| 2020-07 | 553,02 | 8 | 997,78 |
| 2020-06 | 544,13 | 8 | 980,52 |
| 2020-05 | 544,13 | 8 | 980,52 |
| 2020-04 | 544,13 | 8 | 980,52 |
| 2020-03 | 544,13 | 8 | 980,52 |
| 2020-02 | 544,13 | 8 | 980,52 |
| 2020-01 | 526,88 | 8 | 947,03 |
| 2019-12 | 498,63 | 8 | 898,42 |
| 2019-11 | 498,63 | 8 | 898,42 |
| 2019-10 | 462,43 | 8 | 828,14 |
| 2019-09 | 454,03 | 7 | 701,65 |
| 2019-08 | 481,96 | 6 | 631,73 |
| 2019-07 | 444,68 | 6 | 584,16 |
| 2019-06 | 464,80 | 5 | 510,97 |
| 2019-05 | 464,80 | 5 | 510,97 |
| 2019-04 | 464,80 | 5 | 510,97 |
| 2019-03 | 464,80 | 5 | 510,97 |
| 2019-02 | 464,80 | 5 | 510,97 |
| 2019-01 | 464,80 | 5 | 510,97 |
| 2018-12 | 334,13 | 6 | 813,51 |
| 2018-11 | 319,20 | 6 | 777,53 |
| 2018-10 | 325,73 | 6 | 793,28 |
| 2018-09 | 319,20 | 6 | 777,53 |
| 2018-08 | 323,95 | 6 | 788,97 |
| 2018-07 | 322,06 | 6 | 784,41 |
| 2018-06 | 320,42 | 6 | 780,62 |
| 2018-05 | 325,73 | 6 | 793,28 |
| 2018-04 | 319,20 | 6 | 777,53 |
| 2018-03 | 322,47 | 6 | 785,40 |
| 2018-02 | 367,04 | 5 | 745,39 |
| 2018-01 | 374,88 | 5 | 761,14 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Žaidimų ir žaislų mažmeninė prekyba specializuotose parduotuvėse
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones