Individuali įmonė 154872170
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-09 | 1 156,11 | 4 | 1 067,10 |
| 2024-08 | 653,99 | 4 | 580,14 |
| 2024-07 | 696,36 | 4 | 618,06 |
| 2024-06 | 625,74 | 4 | 556,12 |
| 2024-05 | 702,01 | 4 | 623,03 |
| 2024-04 | 603,14 | 4 | 536,04 |
| 2024-03 | 602,78 | 4 | 532,26 |
| 2024-02 | 493,78 | 4 | 441,02 |
| 2024-01 | 696,44 | 4 | 618,30 |
| 2023-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-11 | 500,95 | 4 | 442,52 |
| 2023-10 | 645,29 | 4 | 570,90 |
| 2023-09 | 699,79 | 4 | 617,28 |
| 2023-08 | 684,97 | 4 | 605,20 |
| 2023-07 | 701,33 | 4 | 623,43 |
| 2023-06 | 665,57 | 4 | 589,78 |
| 2023-05 | 665,57 | 4 | 589,78 |
| 2023-04 | 667,54 | 4 | 591,58 |
| 2023-03 | 632,28 | 4 | 561,66 |
| 2023-02 | 618,24 | 4 | 547,74 |
| 2023-01 | 608,85 | 4 | 540,41 |
| 2022-12 | 561,08 | 4 | 492,35 |
| 2022-11 | 545,63 | 4 | 483,93 |
| 2022-10 | 640,13 | 4 | 566,21 |
| 2022-09 | 792,25 | 4 | 697,11 |
| 2022-08 | 772,21 | 4 | 678,50 |
| 2022-07 | 812,70 | 4 | 715,49 |
| 2022-06 | 783,24 | 4 | 689,95 |
| 2022-05 | 746,70 | 4 | 678,69 |
| 2022-04 | 810,46 | 4 | 735,49 |
| 2022-03 | 776,64 | 4 | 706,24 |
| 2022-02 | 730,00 | 4 | 662,69 |
| 2022-01 | 700,48 | 4 | 635,98 |
| 2021-12 | 642,00 | 4 | 580,87 |
| 2021-11 | 589,53 | 5 | 673,01 |
| 2021-10 | 607,73 | 5 | 689,60 |
| 2021-09 | 629,98 | 5 | 714,04 |
| 2021-08 | 572,44 | 5 | 648,86 |
| 2021-07 | 560,99 | 5 | 636,17 |
| 2021-06 | 570,43 | 5 | 649,10 |
| 2021-05 | 552,73 | 5 | 627,44 |
| 2021-04 | 600,09 | 5 | 680,56 |
| 2021-03 | 547,40 | 5 | 621,88 |
| 2021-02 | 542,68 | 5 | 616,16 |
| 2021-01 | 545,04 | 5 | 619,02 |
| 2020-12 | 515,36 | 5 | 583,51 |
| 2020-11 | 515,36 | 5 | 583,51 |
| 2020-10 | 570,42 | 5 | 645,64 |
| 2020-09 | 577,86 | 5 | 653,55 |
| 2020-08 | 575,62 | 5 | 650,84 |
| 2020-07 | 577,86 | 5 | 653,55 |
| 2020-06 | 568,18 | 5 | 642,93 |
| 2020-05 | 568,48 | 5 | 643,18 |
| 2020-04 | 516,85 | 5 | 585,32 |
| 2020-03 | 516,10 | 5 | 584,41 |
| 2020-02 | 512,07 | 5 | 579,66 |
| 2020-01 | 508,30 | 5 | 576,56 |
| 2019-12 | 483,00 | 5 | 545,12 |
| 2019-11 | 502,62 | 5 | 567,03 |
| 2019-10 | 534,75 | 5 | 603,42 |
| 2019-09 | 539,74 | 5 | 608,32 |
| 2019-08 | 538,72 | 5 | 607,24 |
| 2019-07 | 531,54 | 5 | 599,40 |
| 2019-06 | 555,79 | 5 | 626,42 |
| 2019-05 | 567,68 | 6 | 780,05 |
| 2019-04 | 581,55 | 5 | 659,11 |
| 2019-03 | 595,81 | 5 | 677,83 |
| 2019-02 | 537,83 | 5 | 606,89 |
| 2019-01 | 402,91 | 5 | 454,62 |
| 2018-12 | 378,75 | 5 | 770,01 |
| 2018-11 | 351,23 | 6 | 855,85 |
| 2018-10 | 340,25 | 6 | 829,37 |
| 2018-09 | 397,63 | 6 | 967,71 |
| 2018-08 | 368,71 | 6 | 897,98 |
| 2018-07 | 368,71 | 6 | 897,98 |
| 2018-06 | 380,14 | 6 | 925,55 |
| 2018-05 | 435,10 | 5 | 883,22 |
| 2018-04 | 454,70 | 5 | 922,59 |
| 2018-03 | 395,90 | 5 | 804,47 |
| 2018-02 | 385,12 | 5 | 782,81 |
| 2018-01 | 388,55 | 5 | 789,70 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Mažmeninė prekyba, išskyrus variklinių transporto priemonių ir motociklų prekybą
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones