Individuali įmonė 153722050
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 753,72 | 20 | 16 271,19 |
| 2026-06 | 3 482,60 | 19 | 14 400,51 |
| 2026-05 | 3 390,40 | 19 | 14 324,91 |
| 2026-04 | 3 471,60 | 19 | 14 660,09 |
| 2026-03 | 3 242,73 | 20 | 14 325,01 |
| 2026-02 | 2 942,19 | 18 | 12 183,17 |
| 2026-01 | 3 230,04 | 19 | 14 207,69 |
| 2025-12 | 2 896,65 | 19 | 12 223,09 |
| 2025-11 | 2 966,27 | 17 | 11 576,47 |
| 2025-10 | 3 378,03 | 17 | 13 115,26 |
| 2025-09 | 3 269,82 | 17 | 12 690,31 |
| 2025-08 | 3 087,82 | 17 | 12 047,63 |
| 2025-07 | 3 281,10 | 17 | 12 703,86 |
| 2025-06 | 3 121,29 | 17 | 12 185,66 |
| 2025-05 | 3 031,93 | 17 | 11 841,72 |
| 2025-04 | 3 063,49 | 17 | 11 952,43 |
| 2025-03 | 3 026,40 | 15 | 10 501,69 |
| 2025-02 | 3 132,89 | 16 | 11 470,12 |
| 2025-01 | 3 206,77 | 15 | 11 070,02 |
| 2024-12 | 2 476,79 | 16 | 9 145,40 |
| 2024-11 | 3 022,81 | 16 | 11 162,53 |
| 2024-10 | 3 125,88 | 16 | 11 509,92 |
| 2024-09 | 2 892,52 | 15 | 10 102,52 |
| 2024-08 | 2 675,30 | 16 | 9 936,49 |
| 2024-07 | 2 867,29 | 16 | 10 617,32 |
| 2024-06 | 2 580,58 | 18 | 10 825,70 |
| 2024-05 | 2 720,81 | 18 | 11 430,48 |
| 2024-04 | 2 705,99 | 18 | 11 348,13 |
| 2024-03 | 2 498,04 | 19 | 11 067,34 |
| 2024-02 | 2 714,14 | 18 | 11 335,82 |
| 2024-01 | 2 813,95 | 18 | 11 733,57 |
| 2023-12 | 2 134,11 | 18 | 8 113,39 |
| 2023-11 | 2 072,38 | 18 | 8 668,36 |
| 2023-10 | 2 237,49 | 17 | 8 766,60 |
| 2023-09 | 2 335,52 | 16 | 8 627,28 |
| 2023-08 | 2 271,27 | 16 | 8 383,35 |
| 2023-07 | 2 195,37 | 16 | 8 119,60 |
| 2023-06 | 2 219,96 | 16 | 8 211,60 |
| 2023-05 | 2 245,47 | 15 | 7 827,22 |
| 2023-04 | 2 283,11 | 14 | 7 408,28 |
| 2023-03 | 2 360,81 | 14 | 7 661,33 |
| 2023-02 | 2 385,86 | 14 | 7 744,89 |
| 2023-01 | 2 362,48 | 14 | 7 687,55 |
| 2022-12 | 1 908,82 | 14 | 5 694,91 |
| 2022-11 | 1 889,92 | 14 | 5 631,47 |
| 2022-10 | 1 969,49 | 14 | 6 424,28 |
| 2022-09 | 1 817,90 | 15 | 6 315,75 |
| 2022-08 | 1 725,99 | 15 | 6 026,95 |
| 2022-07 | 1 896,48 | 14 | 6 186,47 |
| 2022-06 | 1 887,83 | 14 | 6 181,94 |
| 2022-05 | 1 936,32 | 14 | 6 333,19 |
| 2022-04 | 1 885,43 | 14 | 6 167,88 |
| 2022-03 | 1 807,44 | 14 | 5 911,78 |
| 2022-02 | 1 789,59 | 14 | 5 851,44 |
| 2022-01 | 1 865,25 | 15 | 6 558,14 |
| 2021-12 | 1 692,19 | 15 | 5 390,69 |
| 2021-11 | 1 624,95 | 15 | 5 154,01 |
| 2021-10 | 1 575,74 | 15 | 5 541,26 |
| 2021-09 | 1 660,34 | 15 | 5 842,44 |
| 2021-08 | 1 561,12 | 16 | 5 899,99 |
| 2021-07 | 1 578,90 | 15 | 5 649,95 |
| 2021-06 | 1 624,65 | 15 | 5 810,61 |
| 2021-05 | 1 624,11 | 15 | 5 800,15 |
| 2021-04 | 1 616,02 | 15 | 5 762,37 |
| 2021-03 | 1 521,84 | 15 | 5 468,07 |
| 2021-02 | 1 566,04 | 13 | 4 865,44 |
| 2021-01 | 1 555,64 | 13 | 4 832,61 |
| 2020-12 | 1 125,10 | 13 | 3 497,24 |
| 2020-11 | 913,87 | 13 | 2 829,33 |
| 2020-10 | 1 127,68 | 14 | 3 764,60 |
| 2020-09 | 1 109,47 | 14 | 3 710,19 |
| 2020-08 | 1 133,42 | 15 | 4 062,88 |
| 2020-07 | 1 136,13 | 15 | 4 067,89 |
| 2020-06 | 1 155,52 | 15 | 4 144,04 |
| 2020-05 | 894,32 | 15 | 3 185,80 |
| 2020-04 | 745,09 | 12 | 2 142,11 |
| 2020-03 | 852,42 | 15 | 3 066,84 |
| 2020-02 | 1 056,40 | 15 | 3 783,25 |
| 2020-01 | 1 043,46 | 15 | 3 731,43 |
| 2019-12 | 970,06 | 15 | 3 475,12 |
| 2019-11 | 949,27 | 15 | 3 407,61 |
| 2019-10 | 1 073,94 | 16 | 4 108,09 |
| 2019-09 | 1 032,05 | 16 | 3 950,73 |
| 2019-08 | 1 016,58 | 16 | 3 885,31 |
| 2019-07 | 1 181,38 | 16 | 4 450,26 |
| 2019-06 | 984,86 | 16 | 3 770,08 |
| 2019-05 | 1 037,24 | 16 | 3 967,89 |
| 2019-04 | 1 035,11 | 15 | 3 713,07 |
| 2019-03 | 1 131,21 | 16 | 4 337,66 |
| 2019-02 | 1 010,56 | 16 | 3 849,84 |
| 2019-01 | 1 032,22 | 16 | 3 929,47 |
| 2018-12 | 689,01 | 16 | 4 604,54 |
| 2018-11 | 700,43 | 15 | 4 384,94 |
| 2018-10 | 720,33 | 15 | 4 510,60 |
| 2018-09 | 684,88 | 15 | 4 289,40 |
| 2018-08 | 702,23 | 15 | 4 396,53 |
| 2018-07 | 633,83 | 15 | 3 963,53 |
| 2018-06 | 681,79 | 15 | 4 267,61 |
| 2018-05 | 698,73 | 15 | 4 372,21 |
| 2018-04 | 703,96 | 15 | 4 407,94 |
| 2018-03 | 716,36 | 15 | 4 483,91 |
| 2018-02 | 695,52 | 15 | 4 354,89 |
| 2018-01 | 675,32 | 15 | 4 227,39 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Odontologinės praktikos veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones