Individuali įmonė 149929997
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 192,06 | 4 | 1 014,20 |
| 2026-06 | 1 212,74 | 4 | 1 031,79 |
| 2026-05 | 1 207,06 | 4 | 1 026,95 |
| 2026-04 | 1 213,93 | 4 | 1 032,82 |
| 2026-03 | 1 182,86 | 4 | 1 006,38 |
| 2026-02 | 1 185,97 | 4 | 1 009,01 |
| 2026-01 | 1 191,00 | 4 | 1 119,12 |
| 2025-12 | 1 110,09 | 4 | 1 043,00 |
| 2025-11 | 1 076,88 | 4 | 1 012,74 |
| 2025-10 | 1 019,82 | 4 | 961,27 |
| 2025-09 | 1 005,23 | 4 | 951,92 |
| 2025-08 | 1 076,98 | 4 | 1 019,56 |
| 2025-07 | 1 066,63 | 4 | 1 009,43 |
| 2025-06 | 1 093,38 | 4 | 1 034,51 |
| 2025-05 | 1 111,67 | 4 | 1 017,20 |
| 2025-04 | 1 121,10 | 5 | 1 299,59 |
| 2025-03 | 1 016,72 | 4 | 928,38 |
| 2025-02 | 1 063,85 | 4 | 967,52 |
| 2025-01 | 1 076,09 | 4 | 978,82 |
| 2024-12 | 833,20 | 4 | 767,47 |
| 2024-11 | 897,68 | 4 | 821,28 |
| 2024-10 | 942,50 | 4 | 857,68 |
| 2024-09 | 942,50 | 4 | 857,68 |
| 2024-08 | 963,25 | 4 | 876,98 |
| 2024-07 | 955,13 | 4 | 869,18 |
| 2024-06 | 961,66 | 5 | 1 086,10 |
| 2024-05 | 952,29 | 5 | 1 103,61 |
| 2024-04 | 965,95 | 5 | 1 122,77 |
| 2024-03 | 971,37 | 4 | 912,75 |
| 2024-02 | 964,30 | 4 | 905,88 |
| 2024-01 | 962,19 | 4 | 876,00 |
| 2023-12 | 870,17 | 4 | 794,36 |
| 2023-11 | 894,25 | 4 | 813,42 |
| 2023-10 | 857,50 | 4 | 780,29 |
| 2023-09 | 857,50 | 4 | 780,29 |
| 2023-08 | 826,25 | 4 | 754,55 |
| 2023-07 | 824,47 | 4 | 756,23 |
| 2023-06 | 845,32 | 5 | 957,50 |
| 2023-05 | 871,46 | 5 | 986,07 |
| 2023-04 | 885,13 | 4 | 806,25 |
| 2023-03 | 837,53 | 5 | 926,78 |
| 2023-02 | 976,97 | 4 | 863,74 |
| 2023-01 | 959,32 | 4 | 848,49 |
| 2022-12 | 904,66 | 4 | 798,15 |
| 2022-11 | 901,95 | 4 | 796,77 |
| 2022-10 | 829,23 | 5 | 945,91 |
| 2022-09 | 673,12 | 5 | 760,95 |
| 2022-08 | 601,08 | 4 | 556,25 |
| 2022-07 | 722,15 | 4 | 659,33 |
| 2022-06 | 727,22 | 5 | 829,67 |
| 2022-05 | 744,24 | 5 | 845,50 |
| 2022-04 | 743,56 | 5 | 847,14 |
| 2022-03 | 766,27 | 4 | 702,28 |
| 2022-02 | 769,25 | 4 | 704,95 |
| 2022-01 | 771,40 | 4 | 706,73 |
| 2021-12 | 599,10 | 5 | 697,25 |
| 2021-11 | 691,69 | 4 | 653,53 |
| 2021-10 | 638,28 | 4 | 602,90 |
| 2021-09 | 579,62 | 4 | 546,51 |
| 2021-08 | 666,62 | 4 | 630,30 |
| 2021-07 | 716,03 | 5 | 833,79 |
| 2021-06 | 713,45 | 5 | 832,98 |
| 2021-05 | 606,27 | 5 | 701,01 |
| 2021-04 | 680,56 | 4 | 623,98 |
| 2021-03 | 674,01 | 4 | 617,63 |
| 2021-02 | 676,63 | 4 | 620,55 |
| 2021-01 | 677,56 | 4 | 621,25 |
| 2020-12 | 654,50 | 4 | 599,26 |
| 2020-11 | 503,01 | 5 | 581,83 |
| 2020-10 | 622,50 | 4 | 588,92 |
| 2020-09 | 622,50 | 4 | 588,92 |
| 2020-08 | 638,93 | 4 | 598,67 |
| 2020-07 | 491,09 | 6 | 672,80 |
| 2020-06 | 638,63 | 4 | 584,95 |
| 2020-05 | 578,25 | 5 | 666,77 |
| 2020-04 | 609,49 | 5 | 706,90 |
| 2020-03 | 639,76 | 4 | 586,09 |
| 2020-02 | 656,38 | 5 | 762,80 |
| 2020-01 | 538,06 | 6 | 766,99 |
| 2019-12 | 601,56 | 5 | 706,31 |
| 2019-11 | 583,18 | 5 | 685,65 |
| 2019-10 | 570,00 | 5 | 670,70 |
| 2019-09 | 570,00 | 5 | 670,70 |
| 2019-08 | 594,51 | 6 | 829,94 |
| 2019-07 | 591,44 | 6 | 826,51 |
| 2019-06 | 686,43 | 6 | 984,86 |
| 2019-05 | 591,44 | 5 | 695,12 |
| 2019-04 | 570,40 | 5 | 669,02 |
| 2019-03 | 570,00 | 5 | 670,70 |
| 2019-02 | 581,76 | 5 | 684,20 |
| 2019-01 | 578,83 | 5 | 680,84 |
| 2018-12 | 427,08 | 6 | 1 073,04 |
| 2018-11 | 426,90 | 5 | 888,29 |
| 2018-10 | 413,06 | 5 | 860,17 |
| 2018-09 | 409,80 | 5 | 852,93 |
| 2018-08 | 386,46 | 5 | 801,41 |
| 2018-07 | 437,89 | 5 | 919,98 |
| 2018-06 | 437,14 | 5 | 918,13 |
| 2018-05 | 433,64 | 5 | 911,00 |
| 2018-04 | 435,09 | 5 | 914,04 |
| 2018-03 | 376,18 | 5 | 785,82 |
| 2018-02 | 450,91 | 5 | 941,34 |
| 2018-01 | 349,64 | 5 | 731,39 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita mažmeninė prekyba nespecializuotose parduotuvėse
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones