Individuali įmonė 149783325
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 201,03 | 10 | 4 915,00 |
| 2026-06 | 2 211,82 | 10 | 5 003,80 |
| 2026-05 | 2 108,32 | 10 | 4 841,22 |
| 2026-04 | 1 979,56 | 9 | 4 114,96 |
| 2026-03 | 2 262,19 | 8 | 4 224,79 |
| 2026-02 | 2 195,98 | 8 | 4 084,93 |
| 2026-01 | 1 729,65 | 9 | 3 706,72 |
| 2025-12 | 1 876,16 | 8 | 3 549,34 |
| 2025-11 | 1 914,15 | 9 | 4 071,39 |
| 2025-10 | 1 752,29 | 7 | 2 869,88 |
| 2025-09 | 2 464,12 | 9 | 5 081,17 |
| 2025-08 | 2 024,21 | 8 | 3 819,81 |
| 2025-07 | 1 814,17 | 9 | 3 826,11 |
| 2025-06 | 1 907,22 | 10 | 4 453,15 |
| 2025-05 | 1 846,82 | 10 | 4 340,47 |
| 2025-04 | 1 613,59 | 11 | 4 165,38 |
| 2025-03 | 1 916,21 | 10 | 4 472,08 |
| 2025-02 | 1 848,05 | 10 | 4 323,01 |
| 2025-01 | 1 540,99 | 10 | 3 662,14 |
| 2024-12 | 1 732,50 | 10 | 4 053,51 |
| 2024-11 | 1 794,73 | 10 | 4 207,35 |
| 2024-10 | 1 780,83 | 10 | 4 176,49 |
| 2024-09 | 1 864,25 | 10 | 4 361,84 |
| 2024-08 | 1 753,49 | 10 | 4 139,10 |
| 2024-07 | 1 717,25 | 10 | 4 049,68 |
| 2024-06 | 1 859,58 | 10 | 4 356,99 |
| 2024-05 | 1 690,89 | 10 | 3 980,85 |
| 2024-04 | 1 657,81 | 10 | 3 939,95 |
| 2024-03 | 1 503,73 | 10 | 3 560,63 |
| 2024-02 | 1 486,37 | 11 | 3 835,55 |
| 2024-01 | 1 495,88 | 9 | 3 223,40 |
| 2023-12 | 1 556,68 | 10 | 3 648,93 |
| 2023-11 | 1 626,34 | 11 | 4 210,61 |
| 2023-10 | 1 525,17 | 11 | 3 952,70 |
| 2023-09 | 1 577,15 | 11 | 4 081,45 |
| 2023-08 | 1 666,28 | 10 | 3 950,40 |
| 2023-07 | 1 493,12 | 11 | 3 892,30 |
| 2023-06 | 1 621,66 | 11 | 4 189,51 |
| 2023-05 | 1 521,64 | 11 | 3 948,68 |
| 2023-04 | 1 454,30 | 10 | 3 453,52 |
| 2023-03 | 1 528,77 | 10 | 3 588,01 |
| 2023-02 | 1 458,80 | 10 | 3 421,68 |
| 2023-01 | 1 456,40 | 9 | 3 059,34 |
| 2022-12 | 1 287,34 | 9 | 2 709,02 |
| 2022-11 | 1 403,28 | 9 | 2 939,52 |
| 2022-10 | 1 423,03 | 9 | 2 992,06 |
| 2022-09 | 1 361,36 | 10 | 3 179,07 |
| 2022-08 | 1 322,23 | 10 | 3 095,62 |
| 2022-07 | 1 342,56 | 11 | 3 462,10 |
| 2022-06 | 1 367,29 | 10 | 3 204,57 |
| 2022-05 | 1 338,15 | 10 | 3 134,54 |
| 2022-04 | 1 380,41 | 10 | 3 246,80 |
| 2022-03 | 1 331,05 | 9 | 2 829,02 |
| 2022-02 | 1 389,72 | 9 | 2 932,63 |
| 2022-01 | 1 241,36 | 9 | 2 615,12 |
| 2021-12 | 1 279,91 | 10 | 2 995,36 |
| 2021-11 | 1 335,42 | 10 | 3 128,13 |
| 2021-10 | 1 292,67 | 10 | 3 028,76 |
| 2021-09 | 1 117,53 | 11 | 2 877,48 |
| 2021-08 | 1 125,26 | 13 | 3 433,79 |
| 2021-07 | 1 221,81 | 13 | 3 704,43 |
| 2021-06 | 1 333,67 | 12 | 3 734,28 |
| 2021-05 | 1 347,76 | 12 | 3 768,26 |
| 2021-04 | 1 230,28 | 12 | 3 451,20 |
| 2021-03 | 1 248,30 | 11 | 3 221,91 |
| 2021-02 | 1 294,79 | 11 | 3 346,87 |
| 2021-01 | 925,75 | 11 | 2 404,81 |
| 2020-12 | 1 233,68 | 11 | 3 191,98 |
| 2020-11 | 1 244,74 | 11 | 3 215,41 |
| 2020-10 | 1 170,02 | 12 | 3 227,68 |
| 2020-09 | 1 026,79 | 12 | 2 827,42 |
| 2020-08 | 1 128,43 | 12 | 3 117,83 |
| 2020-07 | 1 271,65 | 12 | 3 456,20 |
| 2020-06 | 1 229,68 | 12 | 3 331,06 |
| 2020-05 | 1 154,26 | 12 | 3 211,41 |
| 2020-04 | 994,23 | 12 | 2 698,76 |
| 2020-03 | 1 101,92 | 13 | 3 232,25 |
| 2020-02 | 1 211,91 | 12 | 3 399,54 |
| 2020-01 | 995,83 | 11 | 2 586,36 |
| 2019-12 | 1 084,98 | 14 | 3 236,07 |
| 2019-11 | 1 025,69 | 14 | 3 176,76 |
| 2019-10 | 1 137,23 | 14 | 3 491,79 |
| 2019-09 | 1 083,70 | 14 | 3 341,68 |
| 2019-08 | 1 090,56 | 14 | 3 342,12 |
| 2019-07 | 988,90 | 15 | 3 445,42 |
| 2019-06 | 1 119,75 | 13 | 3 412,25 |
| 2019-05 | 1 001,36 | 14 | 3 287,27 |
| 2019-04 | 1 066,92 | 14 | 3 508,90 |
| 2019-03 | 964,84 | 14 | 3 179,91 |
| 2019-02 | 953,18 | 14 | 3 139,99 |
| 2019-01 | 686,90 | 14 | 2 225,50 |
| 2018-12 | 626,61 | 12 | 3 091,32 |
| 2018-11 | 561,78 | 13 | 2 999,94 |
| 2018-10 | 542,46 | 13 | 2 901,96 |
| 2018-09 | 633,96 | 12 | 3 122,85 |
| 2018-08 | 489,37 | 13 | 2 611,28 |
| 2018-07 | 578,55 | 14 | 3 327,54 |
| 2018-06 | 583,38 | 13 | 3 118,04 |
| 2018-05 | 556,14 | 12 | 2 741,51 |
| 2018-04 | 600,82 | 13 | 3 193,16 |
| 2018-03 | 540,40 | 13 | 2 866,56 |
| 2018-02 | 511,33 | 13 | 2 709,06 |
| 2018-01 | 436,55 | 14 | 2 500,19 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones