Individuali įmonė 148269424
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 972,87 | 5 | 1 070,54 |
| 2026-06 | 943,92 | 5 | 1 038,88 |
| 2026-05 | 952,29 | 5 | 1 047,96 |
| 2026-04 | 956,78 | 5 | 1 052,81 |
| 2026-03 | 918,06 | 5 | 1 004,95 |
| 2026-02 | 773,28 | 5 | 901,95 |
| 2026-01 | 914,69 | 5 | 1 073,70 |
| 2025-12 | 798,58 | 5 | 944,61 |
| 2025-11 | 864,22 | 5 | 1 015,73 |
| 2025-10 | 860,06 | 5 | 1 010,68 |
| 2025-09 | 864,80 | 5 | 1 015,69 |
| 2025-08 | 835,38 | 5 | 980,73 |
| 2025-07 | 748,86 | 6 | 1 056,52 |
| 2025-06 | 908,03 | 6 | 1 290,96 |
| 2025-05 | 912,13 | 6 | 1 295,19 |
| 2025-04 | 860,71 | 5 | 1 011,36 |
| 2025-03 | 762,46 | 5 | 892,25 |
| 2025-02 | 701,06 | 5 | 817,74 |
| 2025-01 | 848,23 | 5 | 996,56 |
| 2024-12 | 656,76 | 5 | 783,71 |
| 2024-11 | 770,30 | 6 | 1 071,89 |
| 2024-10 | 799,56 | 6 | 1 108,20 |
| 2024-09 | 745,62 | 7 | 1 210,33 |
| 2024-08 | 823,69 | 6 | 1 144,46 |
| 2024-07 | 795,33 | 6 | 1 110,06 |
| 2024-06 | 798,46 | 6 | 1 111,00 |
| 2024-05 | 678,57 | 6 | 940,01 |
| 2024-04 | 532,87 | 6 | 736,96 |
| 2024-03 | 812,09 | 5 | 929,13 |
| 2024-02 | 988,00 | 5 | 1 142,54 |
| 2024-01 | 906,68 | 5 | 1 055,40 |
| 2023-12 | 813,60 | 5 | 947,94 |
| 2023-11 | 732,66 | 5 | 853,10 |
| 2023-10 | 777,91 | 5 | 892,34 |
| 2023-09 | 904,31 | 5 | 1 050,69 |
| 2023-08 | 933,86 | 5 | 1 085,25 |
| 2023-07 | 893,19 | 5 | 1 036,61 |
| 2023-06 | 947,42 | 4 | 896,30 |
| 2023-05 | 925,14 | 5 | 1 073,28 |
| 2023-04 | 894,30 | 4 | 849,18 |
| 2023-03 | 881,23 | 4 | 840,81 |
| 2023-02 | 930,32 | 4 | 881,46 |
| 2023-01 | 966,82 | 4 | 912,79 |
| 2022-12 | 721,62 | 5 | 853,71 |
| 2022-11 | 862,96 | 5 | 1 004,79 |
| 2022-10 | 828,79 | 5 | 962,12 |
| 2022-09 | 986,30 | 5 | 1 152,74 |
| 2022-08 | 930,09 | 5 | 1 101,41 |
| 2022-07 | 974,09 | 5 | 1 155,95 |
| 2022-06 | 986,37 | 5 | 1 170,57 |
| 2022-05 | 936,27 | 5 | 1 116,93 |
| 2022-04 | 892,59 | 5 | 1 058,13 |
| 2022-03 | 984,00 | 5 | 1 167,69 |
| 2022-02 | 815,76 | 5 | 968,26 |
| 2022-01 | 823,61 | 5 | 979,82 |
| 2021-12 | 837,68 | 5 | 990,92 |
| 2021-11 | 969,70 | 5 | 1 147,98 |
| 2021-10 | 897,33 | 5 | 1 070,11 |
| 2021-09 | 926,73 | 5 | 1 101,37 |
| 2021-08 | 788,44 | 6 | 1 122,28 |
| 2021-07 | 780,83 | 6 | 1 113,33 |
| 2021-06 | 769,12 | 6 | 1 081,41 |
| 2021-05 | 798,18 | 6 | 1 121,81 |
| 2021-04 | 775,81 | 6 | 1 089,24 |
| 2021-03 | 762,10 | 5 | 896,71 |
| 2021-02 | 888,45 | 4 | 841,50 |
| 2021-01 | 788,26 | 5 | 922,91 |
| 2020-12 | 770,93 | 5 | 902,13 |
| 2020-11 | 828,00 | 5 | 965,17 |
| 2020-10 | 828,00 | 5 | 965,17 |
| 2020-09 | 1 304,12 | 6 | 1 750,18 |
| 2020-08 | 847,37 | 6 | 1 166,45 |
| 2020-07 | 769,45 | 5 | 885,73 |
| 2020-06 | 1 904,59 | 6 | 2 494,43 |
| 2020-05 | 858,95 | 9 | 1 745,47 |
| 2020-04 | 808,99 | 9 | 1 634,11 |
| 2020-03 | 1 099,93 | 7 | 1 717,41 |
| 2020-02 | 930,93 | 8 | 1 662,44 |
| 2020-01 | 1 076,19 | 8 | 1 933,06 |
| 2019-12 | 952,42 | 8 | 1 717,30 |
| 2019-11 | 980,63 | 8 | 1 757,57 |
| 2019-10 | 906,54 | 9 | 1 797,67 |
| 2019-09 | 909,91 | 8 | 1 614,10 |
| 2019-08 | 1 068,29 | 7 | 1 669,14 |
| 2019-07 | 1 063,85 | 8 | 1 905,64 |
| 2019-06 | 883,84 | 8 | 1 594,63 |
| 2019-05 | 948,05 | 8 | 1 711,65 |
| 2019-04 | 959,23 | 8 | 1 717,16 |
| 2019-03 | 1 018,55 | 9 | 2 085,60 |
| 2019-02 | 856,63 | 9 | 1 767,18 |
| 2019-01 | 811,07 | 9 | 1 666,98 |
| 2018-12 | 685,42 | 10 | 2 810,34 |
| 2018-11 | 927,83 | 10 | 3 821,00 |
| 2018-10 | 844,28 | 10 | 3 462,10 |
| 2018-09 | 780,67 | 10 | 3 204,68 |
| 2018-08 | 882,12 | 10 | 3 634,34 |
| 2018-07 | 897,56 | 9 | 3 330,20 |
| 2018-06 | 953,38 | 9 | 3 533,39 |
| 2018-05 | 962,29 | 9 | 3 565,61 |
| 2018-04 | 789,04 | 11 | 3 557,00 |
| 2018-03 | 871,72 | 11 | 3 931,65 |
| 2018-02 | 837,35 | 11 | 3 759,73 |
| 2018-01 | 876,60 | 11 | 3 937,76 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones