Individuali įmonė 147838431
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 849,03 | 21 | 8 447,84 |
| 2026-06 | 1 933,98 | 23 | 9 833,97 |
| 2026-05 | 1 839,91 | 22 | 8 986,20 |
| 2026-04 | 1 833,59 | 21 | 8 553,25 |
| 2026-03 | 1 819,71 | 22 | 8 912,45 |
| 2026-02 | 1 878,42 | 20 | 8 433,30 |
| 2026-01 | 1 840,82 | 20 | 8 273,39 |
| 2025-12 | 2 496,84 | 20 | 11 168,16 |
| 2025-11 | 1 863,13 | 22 | 9 350,79 |
| 2025-10 | 1 614,76 | 22 | 8 015,98 |
| 2025-09 | 1 650,10 | 22 | 8 209,02 |
| 2025-08 | 1 728,25 | 22 | 8 591,09 |
| 2025-07 | 1 711,30 | 23 | 8 861,52 |
| 2025-06 | 1 631,72 | 23 | 8 475,45 |
| 2025-05 | 1 690,19 | 23 | 8 792,76 |
| 2025-04 | 1 770,18 | 22 | 8 792,18 |
| 2025-03 | 1 717,69 | 22 | 8 529,97 |
| 2025-02 | 1 680,29 | 22 | 8 313,90 |
| 2025-01 | 1 671,12 | 23 | 8 655,76 |
| 2024-12 | 2 659,19 | 22 | 13 191,94 |
| 2024-11 | 1 638,00 | 22 | 8 141,73 |
| 2024-10 | 1 598,21 | 22 | 7 878,33 |
| 2024-09 | 1 704,65 | 22 | 8 504,83 |
| 2024-08 | 1 720,12 | 23 | 8 924,99 |
| 2024-07 | 1 751,75 | 23 | 9 086,01 |
| 2024-06 | 1 671,23 | 22 | 8 274,78 |
| 2024-05 | 1 775,95 | 22 | 8 824,09 |
| 2024-04 | 1 711,96 | 22 | 8 486,93 |
| 2024-03 | 1 793,06 | 21 | 8 475,45 |
| 2024-02 | 1 701,38 | 21 | 8 068,79 |
| 2024-01 | 1 733,36 | 21 | 8 202,41 |
| 2023-12 | 2 534,55 | 22 | 12 604,77 |
| 2023-11 | 1 660,64 | 21 | 7 884,99 |
| 2023-10 | 1 539,36 | 22 | 7 629,81 |
| 2023-09 | 1 557,43 | 22 | 7 790,42 |
| 2023-08 | 1 601,18 | 21 | 7 697,00 |
| 2023-07 | 1 585,29 | 22 | 7 968,22 |
| 2023-06 | 1 584,10 | 22 | 7 946,14 |
| 2023-05 | 1 569,82 | 23 | 8 198,53 |
| 2023-04 | 1 471,55 | 22 | 7 353,20 |
| 2023-03 | 1 394,19 | 23 | 7 279,36 |
| 2023-02 | 1 357,05 | 23 | 7 060,99 |
| 2023-01 | 1 477,59 | 23 | 7 715,29 |
| 2022-12 | 2 240,20 | 23 | 11 692,06 |
| 2022-11 | 1 477,75 | 23 | 7 695,28 |
| 2022-10 | 1 539,13 | 23 | 8 043,53 |
| 2022-09 | 1 561,95 | 23 | 8 159,81 |
| 2022-08 | 1 472,22 | 23 | 7 678,73 |
| 2022-07 | 1 485,40 | 23 | 7 742,37 |
| 2022-06 | 1 479,44 | 24 | 8 049,55 |
| 2022-05 | 1 533,32 | 23 | 8 013,63 |
| 2022-04 | 1 504,39 | 22 | 7 501,48 |
| 2022-03 | 1 474,80 | 23 | 7 691,52 |
| 2022-02 | 1 400,47 | 24 | 7 571,36 |
| 2022-01 | 1 358,21 | 24 | 7 331,25 |
| 2021-12 | 1 886,23 | 24 | 10 183,96 |
| 2021-11 | 1 368,89 | 24 | 7 414,27 |
| 2021-10 | 1 404,97 | 24 | 7 596,94 |
| 2021-09 | 1 429,45 | 24 | 7 732,20 |
| 2021-08 | 1 431,75 | 24 | 7 744,01 |
| 2021-07 | 1 426,24 | 24 | 7 719,31 |
| 2021-06 | 1 372,05 | 24 | 7 404,43 |
| 2021-05 | 1 269,37 | 24 | 6 819,01 |
| 2021-04 | 1 395,24 | 24 | 7 550,02 |
| 2021-03 | 1 391,99 | 24 | 7 534,06 |
| 2021-02 | 1 359,09 | 24 | 7 359,18 |
| 2021-01 | 1 193,41 | 24 | 6 432,38 |
| 2020-12 | 1 748,68 | 24 | 9 411,84 |
| 2020-11 | 1 224,50 | 24 | 6 593,19 |
| 2020-10 | 1 250,65 | 24 | 6 721,09 |
| 2020-09 | 1 335,80 | 24 | 7 214,37 |
| 2020-08 | 1 323,86 | 24 | 7 155,89 |
| 2020-07 | 1 361,21 | 24 | 7 356,41 |
| 2020-06 | 1 354,15 | 24 | 7 332,29 |
| 2020-05 | 1 382,82 | 24 | 7 475,06 |
| 2020-04 | 1 299,24 | 23 | 6 732,85 |
| 2020-03 | 1 782,58 | 24 | 9 610,41 |
| 2020-02 | 1 311,96 | 24 | 7 082,89 |
| 2020-01 | 1 356,19 | 24 | 7 329,40 |
| 2019-12 | 1 821,63 | 24 | 9 830,71 |
| 2019-11 | 1 336,05 | 24 | 7 214,41 |
| 2019-10 | 1 337,22 | 24 | 7 223,45 |
| 2019-09 | 1 337,63 | 24 | 7 219,17 |
| 2019-08 | 1 297,35 | 25 | 7 284,44 |
| 2019-07 | 1 319,20 | 26 | 7 707,56 |
| 2019-06 | 1 261,05 | 26 | 7 367,41 |
| 2019-05 | 1 325,13 | 25 | 7 506,88 |
| 2019-04 | 1 316,02 | 25 | 7 455,14 |
| 2019-03 | 1 321,91 | 25 | 7 489,68 |
| 2019-02 | 1 282,40 | 25 | 7 282,14 |
| 2019-01 | 1 301,63 | 24 | 7 104,17 |
| 2018-12 | 1 414,81 | 25 | 14 430,37 |
| 2018-11 | 1 007,26 | 25 | 10 277,00 |
| 2018-10 | 966,93 | 25 | 9 872,25 |
| 2018-09 | 995,26 | 25 | 10 155,14 |
| 2018-08 | 975,58 | 26 | 10 350,55 |
| 2018-07 | 975,99 | 25 | 9 961,54 |
| 2018-06 | 916,84 | 27 | 10 094,72 |
| 2018-05 | 935,90 | 27 | 10 300,16 |
| 2018-04 | 961,79 | 26 | 10 194,34 |
| 2018-03 | 974,16 | 26 | 10 326,46 |
| 2018-02 | 861,22 | 26 | 9 121,18 |
| 2018-01 | 1 045,77 | 26 | 11 090,35 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kvepalų ir kosmetikos priemonių didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones