Individuali įmonė 147622889
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 086,75 | 9 | 2 200,35 |
| 2026-06 | 1 051,61 | 9 | 2 130,10 |
| 2026-05 | 1 004,56 | 9 | 2 030,27 |
| 2026-04 | 890,27 | 9 | 1 793,39 |
| 2026-03 | 987,79 | 7 | 1 584,71 |
| 2026-02 | 1 010,94 | 8 | 1 868,80 |
| 2026-01 | 934,62 | 8 | 1 718,68 |
| 2025-12 | 755,26 | 8 | 1 381,13 |
| 2025-11 | 776,71 | 8 | 1 419,45 |
| 2025-10 | 707,22 | 9 | 1 462,82 |
| 2025-09 | 914,72 | 8 | 1 687,82 |
| 2025-08 | 881,46 | 8 | 1 628,00 |
| 2025-07 | 928,52 | 8 | 1 713,69 |
| 2025-06 | 886,46 | 8 | 1 637,23 |
| 2025-05 | 892,39 | 8 | 1 647,66 |
| 2025-04 | 847,29 | 7 | 1 390,46 |
| 2025-03 | 936,07 | 8 | 1 771,63 |
| 2025-02 | 887,00 | 8 | 1 670,05 |
| 2025-01 | 835,53 | 8 | 1 575,10 |
| 2024-12 | 780,42 | 8 | 1 470,68 |
| 2024-11 | 796,00 | 8 | 1 499,20 |
| 2024-10 | 733,20 | 9 | 1 561,46 |
| 2024-09 | 697,15 | 8 | 1 310,07 |
| 2024-08 | 789,57 | 8 | 1 486,08 |
| 2024-07 | 798,85 | 8 | 1 506,79 |
| 2024-06 | 839,29 | 7 | 1 394,34 |
| 2024-05 | 652,56 | 8 | 1 240,15 |
| 2024-04 | 738,73 | 8 | 1 395,70 |
| 2024-03 | 734,75 | 8 | 1 388,83 |
| 2024-02 | 672,67 | 8 | 1 272,12 |
| 2024-01 | 741,81 | 8 | 1 400,84 |
| 2023-12 | 664,79 | 8 | 1 257,21 |
| 2023-11 | 647,00 | 8 | 1 221,90 |
| 2023-10 | 655,54 | 8 | 1 236,60 |
| 2023-09 | 626,36 | 9 | 1 333,24 |
| 2023-08 | 676,80 | 8 | 1 278,09 |
| 2023-07 | 636,50 | 8 | 1 201,52 |
| 2023-06 | 658,06 | 8 | 1 241,82 |
| 2023-05 | 671,51 | 8 | 1 270,51 |
| 2023-04 | 650,97 | 8 | 1 233,70 |
| 2023-03 | 650,25 | 8 | 1 225,89 |
| 2023-02 | 615,05 | 8 | 1 160,64 |
| 2023-01 | 655,33 | 8 | 1 236,54 |
| 2022-12 | 583,36 | 8 | 1 102,14 |
| 2022-11 | 566,88 | 8 | 1 070,82 |
| 2022-10 | 583,36 | 8 | 1 102,14 |
| 2022-09 | 589,11 | 8 | 1 111,93 |
| 2022-08 | 590,75 | 8 | 1 115,82 |
| 2022-07 | 580,56 | 8 | 1 097,39 |
| 2022-06 | 561,63 | 8 | 1 059,96 |
| 2022-05 | 586,15 | 8 | 1 106,89 |
| 2022-04 | 572,18 | 8 | 1 083,13 |
| 2022-03 | 548,82 | 8 | 1 034,41 |
| 2022-02 | 485,39 | 8 | 919,30 |
| 2022-01 | 563,18 | 8 | 1 063,64 |
| 2021-12 | 449,82 | 8 | 845,95 |
| 2021-11 | 472,44 | 8 | 892,50 |
| 2021-10 | 513,02 | 8 | 969,24 |
| 2021-09 | 515,48 | 8 | 973,42 |
| 2021-08 | 443,23 | 9 | 950,04 |
| 2021-07 | 511,38 | 8 | 977,45 |
| 2021-06 | 553,14 | 8 | 1 056,77 |
| 2021-05 | 553,14 | 8 | 1 056,77 |
| 2021-04 | 545,46 | 8 | 1 037,99 |
| 2021-03 | 548,26 | 8 | 1 042,86 |
| 2021-02 | 514,44 | 8 | 980,58 |
| 2021-01 | 505,72 | 8 | 972,22 |
| 2020-12 | 456,94 | 8 | 869,35 |
| 2020-11 | 512,32 | 8 | 973,83 |
| 2020-10 | 458,11 | 9 | 975,21 |
| 2020-09 | 519,39 | 8 | 985,99 |
| 2020-08 | 523,04 | 8 | 993,78 |
| 2020-07 | 498,51 | 9 | 1 059,42 |
| 2020-06 | 436,12 | 9 | 928,47 |
| 2020-05 | 499,46 | 7 | 829,41 |
| 2020-04 | 491,20 | 7 | 817,11 |
| 2020-03 | 402,66 | 8 | 770,16 |
| 2020-02 | 483,54 | 7 | 800,28 |
| 2020-01 | 382,80 | 7 | 630,81 |
| 2019-12 | 456,19 | 7 | 759,41 |
| 2019-11 | 488,96 | 6 | 701,09 |
| 2019-10 | 432,24 | 7 | 723,26 |
| 2019-09 | 436,83 | 9 | 939,54 |
| 2019-08 | 435,05 | 9 | 937,37 |
| 2019-07 | 465,25 | 9 | 986,29 |
| 2019-06 | 442,70 | 9 | 937,98 |
| 2019-05 | 402,41 | 9 | 842,21 |
| 2019-04 | 491,73 | 7 | 795,05 |
| 2019-03 | 464,34 | 7 | 749,81 |
| 2019-02 | 416,98 | 7 | 668,35 |
| 2019-01 | 477,10 | 7 | 773,70 |
| 2018-12 | 344,10 | 7 | 983,82 |
| 2018-11 | 346,59 | 8 | 1 130,19 |
| 2018-10 | 302,38 | 9 | 1 109,56 |
| 2018-09 | 332,25 | 8 | 1 084,09 |
| 2018-08 | 338,99 | 9 | 1 242,01 |
| 2018-07 | 315,76 | 9 | 1 149,95 |
| 2018-06 | 313,09 | 9 | 1 148,25 |
| 2018-05 | 336,54 | 8 | 1 097,87 |
| 2018-04 | 297,13 | 9 | 1 093,35 |
| 2018-03 | 326,90 | 7 | 931,46 |
| 2018-02 | 306,59 | 7 | 873,36 |
| 2018-01 | 348,25 | 7 | 995,59 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Restoranų ir pagaminto valgio teikimo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Pagaminto valgio tiekimas renginiams
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones