Individuali įmonė 147203777
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 950,56 | 38 | 24 151,71 |
| 2026-06 | 2 710,89 | 37 | 21 637,07 |
| 2026-05 | 2 692,61 | 38 | 22 084,06 |
| 2026-04 | 2 716,45 | 38 | 22 291,99 |
| 2026-03 | 2 726,25 | 39 | 22 924,88 |
| 2026-02 | 2 531,52 | 38 | 20 802,77 |
| 2026-01 | 2 469,01 | 40 | 21 367,19 |
| 2025-12 | 2 608,45 | 39 | 22 226,11 |
| 2025-11 | 2 604,09 | 38 | 21 615,00 |
| 2025-10 | 2 602,14 | 38 | 21 673,66 |
| 2025-09 | 2 462,98 | 38 | 20 468,88 |
| 2025-08 | 2 485,75 | 38 | 20 775,47 |
| 2025-07 | 2 756,98 | 35 | 21 193,13 |
| 2025-06 | 2 581,49 | 35 | 19 746,89 |
| 2025-05 | 2 546,25 | 36 | 20 021,38 |
| 2025-04 | 2 388,99 | 37 | 19 282,50 |
| 2025-03 | 2 511,92 | 37 | 20 227,79 |
| 2025-02 | 2 401,75 | 37 | 19 362,40 |
| 2025-01 | 2 386,93 | 39 | 20 323,12 |
| 2024-12 | 2 420,15 | 38 | 20 070,26 |
| 2024-11 | 2 385,13 | 38 | 19 792,22 |
| 2024-10 | 2 337,54 | 39 | 19 917,39 |
| 2024-09 | 2 389,29 | 37 | 19 260,70 |
| 2024-08 | 2 294,61 | 37 | 18 506,69 |
| 2024-07 | 2 367,73 | 36 | 18 612,31 |
| 2024-06 | 2 342,94 | 35 | 17 913,10 |
| 2024-05 | 2 413,43 | 35 | 18 448,65 |
| 2024-04 | 2 452,36 | 36 | 19 260,43 |
| 2024-03 | 2 396,81 | 36 | 18 833,55 |
| 2024-02 | 2 379,41 | 36 | 18 708,53 |
| 2024-01 | 2 278,43 | 36 | 17 943,84 |
| 2023-12 | 2 162,91 | 35 | 16 528,92 |
| 2023-11 | 2 272,50 | 36 | 17 867,71 |
| 2023-10 | 2 242,29 | 36 | 17 636,98 |
| 2023-09 | 2 297,86 | 37 | 18 548,72 |
| 2023-08 | 2 410,70 | 38 | 20 006,76 |
| 2023-07 | 2 222,00 | 37 | 17 960,60 |
| 2023-06 | 2 285,65 | 37 | 18 508,65 |
| 2023-05 | 2 278,57 | 38 | 18 923,35 |
| 2023-04 | 2 184,28 | 38 | 18 099,04 |
| 2023-03 | 2 471,00 | 36 | 19 452,26 |
| 2023-02 | 2 289,67 | 36 | 17 982,88 |
| 2023-01 | 2 180,64 | 38 | 18 143,43 |
| 2022-12 | 2 036,46 | 39 | 17 324,83 |
| 2022-11 | 2 173,90 | 39 | 18 556,92 |
| 2022-10 | 2 102,49 | 39 | 17 939,86 |
| 2022-09 | 1 987,14 | 38 | 16 525,09 |
| 2022-08 | 2 026,06 | 38 | 16 910,51 |
| 2022-07 | 1 945,02 | 39 | 16 603,48 |
| 2022-06 | 2 204,97 | 39 | 18 771,68 |
| 2022-05 | 2 198,68 | 39 | 18 712,55 |
| 2022-04 | 2 131,94 | 39 | 18 126,09 |
| 2022-03 | 2 051,08 | 39 | 17 506,62 |
| 2022-02 | 2 058,75 | 38 | 17 059,25 |
| 2022-01 | 1 966,73 | 37 | 15 891,66 |
| 2021-12 | 2 361,92 | 39 | 20 037,35 |
| 2021-11 | 2 055,70 | 40 | 17 908,54 |
| 2021-10 | 2 116,07 | 40 | 18 452,57 |
| 2021-09 | 2 040,65 | 40 | 17 786,07 |
| 2021-08 | 2 066,96 | 40 | 18 034,88 |
| 2021-07 | 2 118,07 | 39 | 17 986,13 |
| 2021-06 | 1 921,01 | 39 | 16 292,56 |
| 2021-05 | 1 882,18 | 40 | 16 389,38 |
| 2021-04 | 1 908,47 | 37 | 15 376,26 |
| 2021-03 | 1 975,77 | 36 | 15 457,57 |
| 2021-02 | 1 713,23 | 37 | 13 793,65 |
| 2021-01 | 1 903,06 | 36 | 14 962,47 |
| 2020-12 | 1 888,95 | 37 | 15 204,33 |
| 2020-11 | 1 849,65 | 39 | 15 683,81 |
| 2020-10 | 1 871,95 | 39 | 15 817,02 |
| 2020-09 | 1 925,72 | 39 | 16 301,26 |
| 2020-08 | 1 927,96 | 39 | 16 327,33 |
| 2020-07 | 2 096,20 | 39 | 17 772,92 |
| 2020-06 | 1 881,57 | 40 | 16 363,72 |
| 2020-05 | 1 882,34 | 39 | 15 968,31 |
| 2020-04 | 1 778,48 | 38 | 14 710,97 |
| 2020-03 | 1 716,88 | 39 | 14 594,45 |
| 2020-02 | 1 856,01 | 40 | 16 134,07 |
| 2020-01 | 1 872,21 | 41 | 16 668,95 |
| 2019-12 | 1 692,55 | 41 | 15 046,46 |
| 2019-11 | 1 763,59 | 40 | 15 278,41 |
| 2019-10 | 1 763,38 | 40 | 15 281,43 |
| 2019-09 | 1 799,26 | 38 | 14 776,78 |
| 2019-08 | 1 908,75 | 39 | 16 078,75 |
| 2019-07 | 1 961,74 | 39 | 16 487,79 |
| 2019-06 | 1 828,18 | 37 | 14 682,57 |
| 2019-05 | 1 930,65 | 37 | 15 593,49 |
| 2019-04 | 1 754,55 | 37 | 14 265,83 |
| 2019-03 | 1 742,36 | 38 | 14 574,60 |
| 2019-02 | 1 751,56 | 37 | 14 220,00 |
| 2019-01 | 1 730,36 | 37 | 14 047,80 |
| 2018-12 | 1 241,64 | 36 | 18 240,71 |
| 2018-11 | 1 353,84 | 33 | 18 227,90 |
| 2018-10 | 1 379,39 | 35 | 19 688,50 |
| 2018-09 | 1 370,08 | 33 | 18 441,63 |
| 2018-08 | 1 465,91 | 33 | 19 742,00 |
| 2018-07 | 1 453,90 | 34 | 20 166,04 |
| 2018-06 | 1 321,09 | 35 | 18 862,66 |
| 2018-05 | 1 418,56 | 34 | 19 676,63 |
| 2018-04 | 1 339,76 | 34 | 18 563,13 |
| 2018-03 | 1 313,46 | 34 | 18 218,83 |
| 2018-02 | 1 246,59 | 33 | 16 779,41 |
| 2018-01 | 1 261,45 | 33 | 16 958,63 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Akmens pjaustymas, tašymas ir apdailinimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Statybinių skiedinių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones