Individuali įmonė 147190511
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 996,54 | 4 | 880,09 |
| 2026-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-04 | 1 320,62 | 4 | 1 167,24 |
| 2026-03 | 1 540,59 | 5 | 1 750,10 |
| 2026-02 | 1 412,52 | 4 | 1 314,14 |
| 2026-01 | 1 383,08 | 5 | 1 621,08 |
| 2025-12 | 966,83 | 7 | 1 563,39 |
| 2025-11 | 1 211,47 | 6 | 1 696,75 |
| 2025-10 | 1 339,97 | 7 | 2 173,11 |
| 2025-09 | 1 288,32 | 7 | 2 085,34 |
| 2025-08 | 1 419,31 | 6 | 1 963,43 |
| 2025-07 | 1 424,93 | 6 | 1 968,88 |
| 2025-06 | 1 469,10 | 7 | 2 389,64 |
| 2025-05 | 1 478,11 | 7 | 2 406,46 |
| 2025-04 | 1 440,96 | 7 | 2 343,77 |
| 2025-03 | 1 439,79 | 6 | 1 988,09 |
| 2025-02 | 1 425,62 | 6 | 1 971,16 |
| 2025-01 | 1 407,16 | 6 | 1 946,02 |
| 2024-12 | 1 328,96 | 8 | 2 406,32 |
| 2024-11 | 1 237,13 | 8 | 2 294,27 |
| 2024-10 | 1 319,05 | 7 | 2 147,33 |
| 2024-09 | 1 311,66 | 7 | 2 133,74 |
| 2024-08 | 1 299,08 | 7 | 2 117,40 |
| 2024-07 | 1 298,86 | 7 | 2 117,06 |
| 2024-06 | 1 348,95 | 7 | 2 194,50 |
| 2024-05 | 1 314,80 | 7 | 2 135,38 |
| 2024-04 | 1 320,51 | 8 | 2 423,08 |
| 2024-03 | 1 530,22 | 6 | 2 079,31 |
| 2024-02 | 1 315,83 | 8 | 2 358,21 |
| 2024-01 | 1 168,60 | 8 | 2 107,68 |
| 2023-12 | 1 072,99 | 8 | 1 939,37 |
| 2023-11 | 928,46 | 8 | 1 688,22 |
| 2023-10 | 1 197,00 | 8 | 2 145,16 |
| 2023-09 | 1 281,54 | 8 | 2 293,54 |
| 2023-08 | 1 197,34 | 8 | 2 145,74 |
| 2023-07 | 1 119,04 | 8 | 2 012,50 |
| 2023-06 | 1 205,39 | 8 | 2 168,92 |
| 2023-05 | 1 110,42 | 8 | 1 997,83 |
| 2023-04 | 1 197,00 | 8 | 2 145,16 |
| 2023-03 | 1 225,25 | 8 | 2 237,67 |
| 2023-02 | 1 124,06 | 8 | 2 045,11 |
| 2023-01 | 1 130,49 | 8 | 2 057,61 |
| 2022-12 | 1 014,69 | 8 | 1 862,25 |
| 2022-11 | 1 040,00 | 8 | 1 894,17 |
| 2022-10 | 1 001,15 | 8 | 1 828,50 |
| 2022-09 | 882,52 | 7 | 1 415,67 |
| 2022-08 | 827,90 | 8 | 1 497,12 |
| 2022-07 | 980,69 | 8 | 1 757,11 |
| 2022-06 | 1 088,82 | 8 | 1 913,37 |
| 2022-05 | 1 265,27 | 9 | 2 477,95 |
| 2022-04 | 893,14 | 9 | 1 765,58 |
| 2022-03 | 1 384,42 | 10 | 3 003,13 |
| 2022-02 | 993,75 | 10 | 2 169,55 |
| 2022-01 | 1 025,65 | 10 | 2 237,42 |
| 2021-12 | 917,46 | 10 | 2 001,78 |
| 2021-11 | 859,63 | 10 | 1 875,61 |
| 2021-10 | 860,58 | 10 | 1 877,62 |
| 2021-09 | 897,73 | 10 | 1 959,11 |
| 2021-08 | 863,49 | 10 | 1 883,82 |
| 2021-07 | 870,72 | 11 | 2 084,38 |
| 2021-06 | 874,80 | 10 | 1 925,07 |
| 2021-05 | 791,93 | 11 | 1 916,42 |
| 2021-04 | 943,74 | 10 | 2 070,87 |
| 2021-03 | 954,00 | 11 | 2 301,34 |
| 2021-02 | 916,31 | 11 | 2 207,42 |
| 2021-01 | 834,45 | 11 | 2 015,91 |
| 2020-12 | 758,78 | 11 | 1 839,28 |
| 2020-11 | 783,52 | 11 | 1 893,35 |
| 2020-10 | 817,05 | 11 | 1 971,79 |
| 2020-09 | 880,13 | 11 | 2 123,03 |
| 2020-08 | 866,88 | 11 | 2 088,40 |
| 2020-07 | 817,66 | 12 | 2 147,13 |
| 2020-06 | 936,35 | 10 | 2 055,25 |
| 2020-05 | 880,56 | 9 | 1 745,80 |
| 2020-04 | 790,41 | 9 | 1 573,22 |
| 2020-03 | 746,25 | 11 | 1 808,04 |
| 2020-02 | 829,76 | 11 | 2 031,62 |
| 2020-01 | 797,08 | 10 | 1 776,02 |
| 2019-12 | 679,76 | 9 | 1 347,86 |
| 2019-11 | 634,06 | 9 | 1 257,10 |
| 2019-10 | 590,69 | 8 | 1 035,26 |
| 2019-09 | 769,88 | 8 | 1 393,87 |
| 2019-08 | 678,73 | 8 | 1 227,75 |
| 2019-07 | 706,04 | 9 | 1 418,40 |
| 2019-06 | 703,63 | 9 | 1 437,29 |
| 2019-05 | 639,53 | 9 | 1 315,23 |
| 2019-04 | 654,11 | 9 | 1 343,15 |
| 2019-03 | 699,92 | 9 | 1 438,80 |
| 2019-02 | 654,11 | 9 | 1 343,15 |
| 2019-01 | 654,11 | 9 | 1 343,15 |
| 2018-12 | 462,25 | 9 | 1 698,95 |
| 2018-11 | 508,50 | 8 | 1 665,94 |
| 2018-10 | 471,33 | 9 | 1 735,85 |
| 2018-09 | 525,94 | 9 | 1 937,51 |
| 2018-08 | 685,22 | 10 | 2 784,63 |
| 2018-07 | 477,72 | 11 | 2 151,86 |
| 2018-06 | 518,42 | 11 | 2 338,97 |
| 2018-05 | 479,20 | 10 | 1 967,32 |
| 2018-04 | 477,20 | 10 | 1 948,80 |
| 2018-03 | 470,62 | 9 | 1 725,03 |
| 2018-02 | 468,41 | 9 | 1 714,80 |
| 2018-01 | 448,43 | 10 | 1 822,71 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones