Individuali įmonė 144806720
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 681,17 | 7 | 4 075,99 |
| 2026-06 | 2 757,14 | 7 | 4 189,11 |
| 2026-05 | 2 883,33 | 6 | 3 763,71 |
| 2026-04 | 2 883,33 | 6 | 3 763,71 |
| 2026-03 | 2 757,14 | 7 | 4 189,11 |
| 2026-02 | 2 757,14 | 7 | 4 327,11 |
| 2026-01 | 2 407,14 | 7 | 3 773,00 |
| 2025-12 | 2 438,03 | 7 | 3 890,86 |
| 2025-11 | 2 242,86 | 7 | 3 597,40 |
| 2025-10 | 2 182,34 | 8 | 3 971,47 |
| 2025-09 | 2 393,75 | 8 | 4 331,21 |
| 2025-08 | 2 268,75 | 8 | 4 118,51 |
| 2025-07 | 2 307,19 | 8 | 4 188,63 |
| 2025-06 | 2 393,75 | 8 | 4 331,21 |
| 2025-05 | 2 393,75 | 8 | 4 331,21 |
| 2025-04 | 2 345,54 | 8 | 4 246,17 |
| 2025-03 | 1 999,69 | 8 | 3 596,11 |
| 2025-02 | 2 190,02 | 8 | 3 918,55 |
| 2025-01 | 2 381,25 | 8 | 4 261,94 |
| 2024-12 | 2 341,78 | 8 | 4 194,77 |
| 2024-11 | 2 241,25 | 8 | 4 023,72 |
| 2024-10 | 2 087,77 | 8 | 3 762,56 |
| 2024-09 | 2 071,87 | 9 | 4 189,10 |
| 2024-08 | 2 172,60 | 9 | 4 441,11 |
| 2024-07 | 2 035,40 | 10 | 4 665,13 |
| 2024-06 | 2 096,87 | 9 | 4 343,02 |
| 2024-05 | 2 175,25 | 11 | 5 353,43 |
| 2024-04 | 2 118,93 | 11 | 5 209,67 |
| 2024-03 | 2 569,49 | 11 | 6 241,76 |
| 2024-02 | 2 454,68 | 12 | 6 688,51 |
| 2024-01 | 2 036,95 | 12 | 5 494,63 |
| 2023-12 | 1 866,51 | 11 | 4 616,62 |
| 2023-11 | 2 050,00 | 10 | 4 586,86 |
| 2023-10 | 2 096,40 | 12 | 5 573,62 |
| 2023-09 | 2 275,00 | 12 | 6 039,22 |
| 2023-08 | 2 249,17 | 12 | 5 965,33 |
| 2023-07 | 2 158,13 | 12 | 5 726,75 |
| 2023-06 | 2 291,67 | 12 | 6 087,75 |
| 2023-05 | 2 286,65 | 12 | 6 145,14 |
| 2023-04 | 2 283,33 | 12 | 6 135,48 |
| 2023-03 | 2 306,32 | 11 | 5 777,70 |
| 2023-02 | 2 283,33 | 12 | 6 270,49 |
| 2023-01 | 2 152,65 | 12 | 5 892,90 |
| 2022-12 | 2 070,82 | 12 | 5 633,90 |
| 2022-11 | 2 175,00 | 12 | 5 964,28 |
| 2022-10 | 2 250,00 | 12 | 6 150,01 |
| 2022-09 | 2 178,79 | 12 | 5 964,71 |
| 2022-08 | 1 993,68 | 12 | 5 440,17 |
| 2022-07 | 1 879,00 | 13 | 5 542,94 |
| 2022-06 | 2 035,10 | 13 | 5 994,74 |
| 2022-05 | 2 048,46 | 13 | 6 099,29 |
| 2022-04 | 1 952,59 | 13 | 5 831,60 |
| 2022-03 | 1 965,96 | 13 | 5 855,28 |
| 2022-02 | 1 888,09 | 13 | 5 610,14 |
| 2022-01 | 1 661,76 | 13 | 4 922,55 |
| 2021-12 | 1 870,49 | 12 | 5 082,11 |
| 2021-11 | 2 009,77 | 11 | 5 052,14 |
| 2021-10 | 1 973,72 | 11 | 4 960,10 |
| 2021-09 | 1 542,33 | 12 | 4 225,40 |
| 2021-08 | 1 518,67 | 10 | 3 469,98 |
| 2021-07 | 1 680,58 | 11 | 4 180,01 |
| 2021-06 | 1 707,27 | 11 | 4 251,75 |
| 2021-05 | 1 651,86 | 11 | 4 105,62 |
| 2021-04 | 1 663,65 | 10 | 3 725,92 |
| 2021-03 | 1 764,44 | 9 | 3 559,62 |
| 2021-02 | 1 697,78 | 9 | 3 423,60 |
| 2021-01 | 1 558,89 | 9 | 3 157,73 |
| 2020-12 | 1 710,00 | 8 | 3 073,89 |
| 2020-11 | 1 613,82 | 10 | 3 616,86 |
| 2020-10 | 1 471,73 | 10 | 3 313,97 |
| 2020-09 | 1 400,55 | 10 | 3 129,23 |
| 2020-08 | 1 533,10 | 10 | 3 436,28 |
| 2020-07 | 1 500,76 | 10 | 3 365,57 |
| 2020-06 | 1 470,00 | 10 | 3 278,54 |
| 2020-05 | 1 442,84 | 9 | 2 864,74 |
| 2020-04 | 1 709,71 | 11 | 4 142,63 |
| 2020-03 | 1 390,83 | 11 | 3 378,50 |
| 2020-02 | 1 441,08 | 11 | 3 514,22 |
| 2020-01 | 1 772,68 | 12 | 4 679,45 |
| 2019-12 | 1 520,61 | 12 | 4 034,18 |
| 2019-11 | 1 525,00 | 12 | 4 045,37 |
| 2019-10 | 1 436,91 | 12 | 3 804,13 |
| 2019-09 | 1 464,88 | 12 | 3 891,92 |
| 2019-08 | 1 387,46 | 13 | 3 985,85 |
| 2019-07 | 1 655,74 | 12 | 4 387,66 |
| 2019-06 | 1 558,17 | 12 | 4 186,15 |
| 2019-05 | 1 566,95 | 12 | 4 212,17 |
| 2019-04 | 1 608,91 | 11 | 3 977,05 |
| 2019-03 | 1 519,83 | 12 | 4 108,11 |
| 2019-02 | 1 576,60 | 12 | 4 254,22 |
| 2019-01 | 1 397,82 | 12 | 3 827,02 |
| 2018-12 | 1 123,56 | 12 | 5 502,99 |
| 2018-11 | 1 216,67 | 12 | 5 962,28 |
| 2018-10 | 1 175,18 | 12 | 5 762,26 |
| 2018-09 | 1 212,50 | 12 | 5 944,19 |
| 2018-08 | 1 071,23 | 12 | 5 250,11 |
| 2018-07 | 1 058,64 | 12 | 5 188,32 |
| 2018-06 | 1 057,78 | 12 | 5 184,17 |
| 2018-05 | 1 060,35 | 12 | 5 196,59 |
| 2018-04 | 1 058,33 | 12 | 5 186,86 |
| 2018-03 | 1 054,17 | 12 | 5 165,77 |
| 2018-02 | 1 024,22 | 12 | 5 014,39 |
| 2018-01 | 1 025,81 | 12 | 5 022,03 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitų, niekur kitur nepriskirtų, bendrosios paskirties mašinų ir įrangos gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų staklių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones