Individuali įmonė 144301796
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 222,10 | 12 | 3 462,69 |
| 2026-06 | 1 218,23 | 11 | 3 172,81 |
| 2026-05 | 1 249,27 | 11 | 3 255,70 |
| 2026-04 | 1 261,76 | 12 | 3 580,26 |
| 2026-03 | 1 200,95 | 12 | 3 408,50 |
| 2026-02 | 1 177,89 | 12 | 3 374,02 |
| 2026-01 | 1 237,71 | 11 | 3 249,24 |
| 2025-12 | 1 271,59 | 10 | 3 047,70 |
| 2025-11 | 1 191,66 | 11 | 3 129,33 |
| 2025-10 | 1 256,09 | 11 | 3 300,26 |
| 2025-09 | 1 138,52 | 11 | 3 007,53 |
| 2025-08 | 1 167,26 | 11 | 3 063,66 |
| 2025-07 | 1 209,02 | 12 | 3 447,05 |
| 2025-06 | 1 200,82 | 11 | 3 119,09 |
| 2025-05 | 1 230,34 | 10 | 2 927,23 |
| 2025-04 | 1 269,15 | 11 | 3 329,48 |
| 2025-03 | 1 201,80 | 11 | 3 149,66 |
| 2025-02 | 1 206,51 | 11 | 3 162,23 |
| 2025-01 | 1 239,14 | 11 | 3 249,34 |
| 2024-12 | 1 135,52 | 10 | 2 705,20 |
| 2024-11 | 1 158,56 | 10 | 2 759,90 |
| 2024-10 | 1 107,06 | 11 | 2 903,62 |
| 2024-09 | 1 114,69 | 11 | 2 923,98 |
| 2024-08 | 1 138,43 | 11 | 2 987,37 |
| 2024-07 | 1 199,87 | 11 | 3 146,62 |
| 2024-06 | 1 137,00 | 11 | 2 983,53 |
| 2024-05 | 1 364,74 | 12 | 3 817,77 |
| 2024-04 | 1 121,25 | 12 | 3 185,89 |
| 2024-03 | 1 121,25 | 12 | 3 185,89 |
| 2024-02 | 1 121,25 | 12 | 3 185,89 |
| 2024-01 | 1 104,75 | 12 | 3 144,61 |
| 2023-12 | 1 108,57 | 12 | 3 150,00 |
| 2023-11 | 1 110,08 | 12 | 3 154,39 |
| 2023-10 | 1 138,75 | 12 | 3 237,85 |
| 2023-09 | 1 118,62 | 12 | 3 179,24 |
| 2023-08 | 1 117,68 | 12 | 3 176,01 |
| 2023-07 | 1 089,08 | 12 | 3 096,38 |
| 2023-06 | 1 086,17 | 11 | 2 821,13 |
| 2023-05 | 1 132,13 | 12 | 3 218,60 |
| 2023-04 | 1 090,15 | 13 | 3 335,39 |
| 2023-03 | 1 057,00 | 13 | 3 243,72 |
| 2023-02 | 908,08 | 13 | 2 777,47 |
| 2023-01 | 974,08 | 12 | 2 749,31 |
| 2022-12 | 965,66 | 12 | 2 720,82 |
| 2022-11 | 942,28 | 13 | 2 881,47 |
| 2022-10 | 1 003,03 | 13 | 3 073,13 |
| 2022-09 | 1 019,71 | 13 | 3 125,34 |
| 2022-08 | 1 002,23 | 13 | 3 070,06 |
| 2022-07 | 968,53 | 13 | 2 966,82 |
| 2022-06 | 1 001,50 | 13 | 3 068,29 |
| 2022-05 | 1 004,06 | 13 | 3 076,32 |
| 2022-04 | 873,96 | 13 | 2 671,47 |
| 2022-03 | 880,54 | 12 | 2 500,01 |
| 2022-02 | 903,12 | 12 | 2 540,60 |
| 2022-01 | 896,58 | 12 | 2 528,29 |
| 2021-12 | 1 029,34 | 11 | 2 612,62 |
| 2021-11 | 814,03 | 11 | 2 087,04 |
| 2021-10 | 965,63 | 10 | 2 265,32 |
| 2021-09 | 888,99 | 11 | 2 281,84 |
| 2021-08 | 968,74 | 10 | 2 263,53 |
| 2021-07 | 905,33 | 11 | 2 319,96 |
| 2021-06 | 878,02 | 11 | 2 255,84 |
| 2021-05 | 992,50 | 12 | 2 790,67 |
| 2021-04 | 919,76 | 12 | 2 578,80 |
| 2021-03 | 826,08 | 12 | 2 329,65 |
| 2021-02 | 910,54 | 12 | 2 551,94 |
| 2021-01 | 872,67 | 12 | 2 441,66 |
| 2020-12 | 716,33 | 12 | 1 996,07 |
| 2020-11 | 800,56 | 12 | 2 236,18 |
| 2020-10 | 877,87 | 12 | 2 453,79 |
| 2020-09 | 904,39 | 12 | 2 536,34 |
| 2020-08 | 887,05 | 12 | 2 485,53 |
| 2020-07 | 863,60 | 11 | 2 205,30 |
| 2020-06 | 864,37 | 11 | 2 210,00 |
| 2020-05 | 831,52 | 10 | 1 920,49 |
| 2020-04 | 806,01 | 10 | 1 862,67 |
| 2020-03 | 804,09 | 11 | 2 049,10 |
| 2020-02 | 757,18 | 11 | 1 926,95 |
| 2020-01 | 802,04 | 11 | 2 046,71 |
| 2019-12 | 702,89 | 11 | 1 779,92 |
| 2019-11 | 781,59 | 10 | 1 800,09 |
| 2019-10 | 792,88 | 10 | 1 827,49 |
| 2019-09 | 785,31 | 10 | 1 809,12 |
| 2019-08 | 778,20 | 10 | 1 794,03 |
| 2019-07 | 849,71 | 10 | 1 960,11 |
| 2019-06 | 667,64 | 10 | 1 553,54 |
| 2019-05 | 754,84 | 10 | 1 770,48 |
| 2019-04 | 716,81 | 9 | 1 504,20 |
| 2019-03 | 763,79 | 10 | 1 792,18 |
| 2019-02 | 737,03 | 10 | 1 727,24 |
| 2019-01 | 844,31 | 12 | 2 307,04 |
| 2018-12 | 569,42 | 12 | 2 815,91 |
| 2018-11 | 591,45 | 10 | 2 437,13 |
| 2018-10 | 585,57 | 10 | 2 411,53 |
| 2018-09 | 558,18 | 11 | 2 532,26 |
| 2018-08 | 560,65 | 12 | 2 775,78 |
| 2018-07 | 612,63 | 12 | 3 032,42 |
| 2018-06 | 614,99 | 12 | 3 043,43 |
| 2018-05 | 629,79 | 12 | 3 118,15 |
| 2018-04 | 573,01 | 12 | 2 833,59 |
| 2018-03 | 583,64 | 12 | 2 884,54 |
| 2018-02 | 612,92 | 12 | 3 032,73 |
| 2018-01 | 586,74 | 12 | 2 905,42 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medicinos ir odontologijos prietaisų, instrumentų ir reikmenų gamyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones