Individuali įmonė 141314774
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-06 | 694,02 | 4 | 673,75 |
| 2024-05 | 721,88 | 4 | 700,80 |
| 2024-04 | 919,86 | 6 | 1 319,42 |
| 2024-03 | 815,50 | 7 | 1 385,45 |
| 2024-02 | 785,68 | 8 | 1 525,46 |
| 2024-01 | 992,01 | 9 | 2 083,11 |
| 2023-12 | 860,62 | 11 | 2 216,29 |
| 2023-11 | 822,53 | 11 | 2 119,90 |
| 2023-10 | 844,98 | 11 | 2 181,64 |
| 2023-09 | 808,86 | 14 | 2 661,52 |
| 2023-08 | 891,42 | 16 | 3 284,27 |
| 2023-07 | 846,94 | 17 | 3 350,24 |
| 2023-06 | 845,09 | 18 | 3 543,13 |
| 2023-05 | 786,84 | 19 | 3 486,63 |
| 2023-04 | 737,28 | 19 | 3 257,46 |
| 2023-03 | 825,38 | 17 | 3 259,16 |
| 2023-02 | 805,80 | 18 | 3 374,08 |
| 2023-01 | 715,99 | 20 | 3 329,02 |
| 2022-12 | 711,98 | 16 | 2 644,80 |
| 2022-11 | 672,72 | 19 | 2 963,94 |
| 2022-10 | 726,95 | 20 | 3 385,00 |
| 2022-09 | 682,03 | 20 | 3 165,30 |
| 2022-08 | 729,79 | 18 | 3 043,53 |
| 2022-07 | 704,11 | 18 | 2 938,18 |
| 2022-06 | 699,10 | 18 | 2 925,84 |
| 2022-05 | 725,34 | 18 | 3 024,34 |
| 2022-04 | 708,23 | 18 | 2 953,17 |
| 2022-03 | 762,36 | 19 | 3 371,87 |
| 2022-02 | 683,92 | 19 | 3 015,67 |
| 2022-01 | 686,41 | 19 | 3 035,50 |
| 2021-12 | 666,15 | 19 | 2 927,76 |
| 2021-11 | 617,26 | 19 | 2 717,92 |
| 2021-10 | 622,35 | 19 | 2 750,73 |
| 2021-09 | 458,05 | 20 | 2 165,82 |
| 2021-08 | 627,30 | 20 | 2 926,73 |
| 2021-07 | 663,33 | 20 | 3 099,95 |
| 2021-06 | 653,84 | 20 | 3 055,44 |
| 2021-05 | 658,48 | 20 | 3 076,55 |
| 2021-04 | 588,48 | 20 | 2 736,86 |
| 2021-03 | 613,69 | 22 | 3 156,51 |
| 2021-02 | 631,38 | 23 | 3 392,20 |
| 2021-01 | 593,20 | 23 | 3 178,94 |
| 2020-12 | 581,96 | 24 | 3 242,26 |
| 2020-11 | 593,20 | 23 | 3 189,65 |
| 2020-10 | 599,82 | 23 | 3 226,48 |
| 2020-09 | 556,87 | 23 | 2 988,54 |
| 2020-08 | 539,10 | 23 | 2 885,44 |
| 2020-07 | 503,85 | 27 | 3 168,56 |
| 2020-06 | 528,17 | 25 | 3 047,22 |
| 2020-05 | 689,07 | 24 | 3 745,66 |
| 2020-04 | 598,18 | 22 | 3 029,95 |
| 2020-03 | 545,19 | 24 | 2 998,18 |
| 2020-02 | 565,20 | 25 | 3 239,60 |
| 2020-01 | 551,20 | 24 | 3 025,65 |
| 2019-12 | 523,65 | 25 | 2 994,86 |
| 2019-11 | 446,16 | 26 | 2 648,54 |
| 2019-10 | 437,93 | 24 | 2 411,89 |
| 2019-09 | 467,68 | 24 | 2 573,30 |
| 2019-08 | 478,99 | 24 | 2 625,55 |
| 2019-07 | 519,58 | 22 | 2 620,61 |
| 2019-06 | 547,70 | 23 | 2 849,57 |
| 2019-05 | 547,80 | 23 | 2 874,53 |
| 2019-04 | 563,29 | 24 | 3 082,62 |
| 2019-03 | 552,76 | 26 | 3 251,98 |
| 2019-02 | 546,65 | 24 | 2 971,25 |
| 2019-01 | 537,82 | 26 | 3 181,12 |
| 2018-12 | 416,75 | 24 | 4 065,91 |
| 2018-11 | 388,69 | 26 | 4 106,90 |
| 2018-10 | 377,38 | 26 | 3 985,26 |
| 2018-09 | 408,23 | 23 | 3 817,10 |
| 2018-08 | 367,12 | 26 | 3 882,80 |
| 2018-07 | 410,55 | 24 | 4 001,23 |
| 2018-06 | 420,25 | 21 | 3 599,08 |
| 2018-05 | 405,25 | 20 | 3 298,46 |
| 2018-04 | 432,24 | 21 | 3 702,11 |
| 2018-03 | 397,61 | 23 | 3 724,13 |
| 2018-02 | 418,50 | 20 | 3 398,91 |
| 2018-01 | 445,43 | 18 | 3 257,37 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Baldų gamyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones