Individuali įmonė 140168829
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 985,17 | 171 | 74 444,77 |
| 2026-06 | 1 962,70 | 173 | 74 431,25 |
| 2026-05 | 1 714,79 | 168 | 63 190,47 |
| 2026-04 | 1 828,86 | 166 | 66 764,24 |
| 2026-03 | 2 003,59 | 169 | 74 705,26 |
| 2026-02 | 1 751,15 | 161 | 64 163,38 |
| 2026-01 | 1 735,97 | 166 | 66 102,71 |
| 2025-12 | 1 787,53 | 163 | 67 860,26 |
| 2025-11 | 1 700,59 | 161 | 63 775,27 |
| 2025-10 | 1 727,26 | 169 | 67 826,95 |
| 2025-09 | 1 749,57 | 162 | 66 077,54 |
| 2025-08 | 1 641,72 | 166 | 63 437,80 |
| 2025-07 | 1 708,12 | 169 | 67 046,61 |
| 2025-06 | 1 664,03 | 165 | 63 908,93 |
| 2025-05 | 1 618,38 | 163 | 61 276,97 |
| 2025-04 | 1 575,53 | 166 | 60 587,01 |
| 2025-03 | 1 637,08 | 167 | 63 298,92 |
| 2025-02 | 1 504,59 | 170 | 59 428,70 |
| 2025-01 | 1 584,86 | 162 | 59 577,97 |
| 2024-12 | 1 559,52 | 160 | 57 778,80 |
| 2024-11 | 1 551,72 | 164 | 58 995,35 |
| 2024-10 | 1 615,44 | 162 | 60 653,33 |
| 2024-09 | 1 589,91 | 155 | 56 965,90 |
| 2024-08 | 1 600,36 | 151 | 55 887,34 |
| 2024-07 | 1 566,23 | 151 | 54 754,20 |
| 2024-06 | 1 566,09 | 153 | 55 602,59 |
| 2024-05 | 1 552,13 | 157 | 56 514,08 |
| 2024-04 | 1 520,34 | 165 | 57 557,00 |
| 2024-03 | 1 549,21 | 170 | 60 162,84 |
| 2024-02 | 1 425,73 | 174 | 56 796,92 |
| 2024-01 | 1 453,03 | 179 | 59 138,54 |
| 2023-12 | 1 435,96 | 185 | 60 383,55 |
| 2023-11 | 1 408,06 | 185 | 59 596,75 |
| 2023-10 | 1 416,75 | 188 | 60 523,53 |
| 2023-09 | 1 461,39 | 192 | 63 617,68 |
| 2023-08 | 1 467,05 | 190 | 63 107,06 |
| 2023-07 | 1 503,36 | 190 | 64 702,83 |
| 2023-06 | 1 512,38 | 214 | 71 869,47 |
| 2023-05 | 1 386,53 | 212 | 65 547,03 |
| 2023-04 | 1 284,44 | 217 | 62 134,92 |
| 2023-03 | 1 478,72 | 230 | 74 845,24 |
| 2023-02 | 1 310,33 | 216 | 61 841,85 |
| 2023-01 | 1 382,07 | 230 | 69 114,67 |
| 2022-12 | 1 301,71 | 231 | 63 629,38 |
| 2022-11 | 1 221,12 | 243 | 62 699,75 |
| 2022-10 | 1 258,99 | 230 | 62 089,04 |
| 2022-09 | 1 384,33 | 252 | 74 789,03 |
| 2022-08 | 1 336,01 | 256 | 74 134,78 |
| 2022-07 | 1 298,19 | 262 | 74 207,31 |
| 2022-06 | 1 318,63 | 278 | 79 252,40 |
| 2022-05 | 1 306,46 | 275 | 77 996,16 |
| 2022-04 | 1 264,73 | 305 | 84 978,68 |
| 2022-03 | 1 310,24 | 328 | 94 358,38 |
| 2022-02 | 1 149,65 | 318 | 80 729,77 |
| 2022-01 | 1 215,69 | 318 | 85 882,87 |
| 2021-12 | 1 223,18 | 335 | 90 738,32 |
| 2021-11 | 1 170,35 | 340 | 88 597,60 |
| 2021-10 | 1 124,24 | 353 | 87 204,76 |
| 2021-09 | 1 110,09 | 389 | 94 120,98 |
| 2021-08 | 1 104,97 | 402 | 96 021,10 |
| 2021-07 | 1 155,38 | 401 | 99 945,91 |
| 2021-06 | 1 143,08 | 445 | 109 917,66 |
| 2021-05 | 1 045,82 | 441 | 100 135,87 |
| 2021-04 | 1 021,97 | 487 | 107 447,12 |
| 2021-03 | 1 117,00 | 563 | 135 441,04 |
| 2021-02 | 1 006,65 | 555 | 120 805,60 |
| 2021-01 | 975,65 | 596 | 122 503,21 |
| 2020-12 | 1 068,91 | 676 | 151 193,54 |
| 2020-11 | 958,06 | 664 | 132 208,59 |
| 2020-10 | 963,35 | 671 | 135 294,42 |
| 2020-09 | 1 033,19 | 703 | 153 434,42 |
| 2020-08 | 984,94 | 666 | 140 403,09 |
| 2020-07 | 992,50 | 760 | 160 074,81 |
| 2020-06 | 1 039,90 | 870 | 191 483,11 |
| 2020-05 | 913,07 | 864 | 167 114,54 |
| 2020-04 | 941,00 | 807 | 160 060,31 |
| 2020-03 | 1 030,96 | 934 | 200 078,14 |
| 2020-02 | 899,44 | 905 | 170 600,95 |
| 2020-01 | 924,04 | 912 | 172 171,18 |
| 2019-12 | 734,03 | 903 | 136 882,27 |
| 2019-11 | 735,10 | 931 | 140 923,24 |
| 2019-10 | 811,26 | 932 | 155 081,75 |
| 2019-09 | 757,96 | 902 | 140 580,00 |
| 2019-08 | 762,82 | 894 | 141 013,93 |
| 2019-07 | 822,13 | 906 | 153 872,05 |
| 2019-06 | 735,13 | 858 | 131 294,43 |
| 2019-05 | 821,13 | 827 | 141 482,87 |
| 2019-04 | 797,43 | 815 | 135 621,86 |
| 2019-03 | 773,89 | 801 | 130 029,01 |
| 2019-02 | 742,08 | 753 | 119 197,57 |
| 2019-01 | 771,30 | 757 | 123 663,26 |
| 2018-12 | 542,93 | 762 | 162 918,16 |
| 2018-11 | 581,71 | 753 | 173 427,16 |
| 2018-10 | 606,80 | 742 | 178 613,84 |
| 2018-09 | 548,55 | 723 | 158 153,22 |
| 2018-08 | 571,60 | 726 | 165 260,50 |
| 2018-07 | 562,58 | 734 | 164 480,78 |
| 2018-06 | 575,89 | 716 | 165 085,73 |
| 2018-05 | 576,43 | 714 | 165 900,64 |
| 2018-04 | 538,74 | 693 | 151 577,47 |
| 2018-03 | 569,58 | 686 | 159 793,26 |
| 2018-02 | 510,94 | 668 | 140 207,00 |
| 2018-01 | 556,11 | 673 | 153 618,83 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Sausumos transportas ir transportavimas vamzdynais
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones