Individuali įmonė 133948451
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 960,74 | 15 | 6 915,33 |
| 2026-06 | 1 943,45 | 15 | 6 858,05 |
| 2026-05 | 1 932,92 | 15 | 6 823,18 |
| 2026-04 | 1 896,64 | 15 | 6 699,29 |
| 2026-03 | 1 871,72 | 15 | 6 622,81 |
| 2026-02 | 1 881,88 | 15 | 6 726,85 |
| 2026-01 | 1 913,71 | 15 | 6 895,05 |
| 2025-12 | 2 198,20 | 15 | 7 919,21 |
| 2025-11 | 1 835,68 | 14 | 6 151,43 |
| 2025-10 | 1 883,64 | 14 | 6 314,39 |
| 2025-09 | 1 820,05 | 15 | 6 540,05 |
| 2025-08 | 1 869,09 | 15 | 6 718,62 |
| 2025-07 | 1 821,40 | 15 | 6 544,76 |
| 2025-06 | 1 726,18 | 15 | 5 986,64 |
| 2025-05 | 1 776,51 | 15 | 6 168,97 |
| 2025-04 | 1 778,88 | 15 | 6 178,48 |
| 2025-03 | 1 743,56 | 15 | 6 049,99 |
| 2025-02 | 1 796,86 | 15 | 6 243,99 |
| 2025-01 | 1 808,96 | 15 | 6 286,38 |
| 2024-12 | 1 660,76 | 15 | 5 769,09 |
| 2024-11 | 1 776,70 | 15 | 6 182,91 |
| 2024-10 | 1 797,05 | 15 | 6 249,42 |
| 2024-09 | 1 698,36 | 15 | 5 903,96 |
| 2024-08 | 1 753,74 | 15 | 6 089,81 |
| 2024-07 | 1 734,79 | 15 | 6 021,12 |
| 2024-06 | 1 755,77 | 14 | 5 738,27 |
| 2024-05 | 1 780,35 | 15 | 6 192,37 |
| 2024-04 | 1 756,73 | 15 | 6 102,75 |
| 2024-03 | 1 768,19 | 15 | 6 144,50 |
| 2024-02 | 1 750,36 | 15 | 6 084,55 |
| 2024-01 | 1 743,73 | 15 | 6 051,02 |
| 2023-12 | 1 704,68 | 15 | 5 917,09 |
| 2023-11 | 1 691,58 | 15 | 5 874,77 |
| 2023-10 | 1 575,55 | 15 | 5 461,40 |
| 2023-09 | 1 581,05 | 15 | 5 484,51 |
| 2023-08 | 1 691,88 | 15 | 5 873,91 |
| 2023-07 | 1 655,80 | 15 | 5 744,27 |
| 2023-06 | 1 679,10 | 15 | 5 828,46 |
| 2023-05 | 1 609,74 | 15 | 5 597,43 |
| 2023-04 | 1 558,99 | 16 | 5 770,10 |
| 2023-03 | 1 565,94 | 16 | 5 770,31 |
| 2023-02 | 1 571,30 | 15 | 5 407,43 |
| 2023-01 | 1 536,35 | 15 | 5 335,82 |
| 2022-12 | 1 441,08 | 15 | 5 001,36 |
| 2022-11 | 1 440,72 | 16 | 5 328,30 |
| 2022-10 | 1 395,40 | 17 | 5 490,17 |
| 2022-09 | 1 517,04 | 17 | 5 999,55 |
| 2022-08 | 1 519,23 | 17 | 5 943,63 |
| 2022-07 | 1 431,88 | 17 | 5 599,68 |
| 2022-06 | 1 526,63 | 17 | 5 974,15 |
| 2022-05 | 1 437,97 | 17 | 5 653,13 |
| 2022-04 | 1 434,34 | 17 | 5 624,92 |
| 2022-03 | 1 433,59 | 17 | 5 607,68 |
| 2022-02 | 1 425,84 | 17 | 5 558,45 |
| 2022-01 | 1 372,79 | 17 | 5 340,71 |
| 2021-12 | 1 485,45 | 17 | 5 803,55 |
| 2021-11 | 1 509,09 | 18 | 6 253,05 |
| 2021-10 | 1 452,51 | 17 | 5 670,93 |
| 2021-09 | 1 384,20 | 18 | 5 726,68 |
| 2021-08 | 1 364,98 | 18 | 5 709,58 |
| 2021-07 | 1 381,11 | 18 | 5 781,58 |
| 2021-06 | 1 364,28 | 18 | 5 708,68 |
| 2021-05 | 1 430,59 | 19 | 6 275,33 |
| 2021-04 | 1 338,23 | 19 | 5 901,92 |
| 2021-03 | 1 307,46 | 20 | 6 058,43 |
| 2021-02 | 1 240,40 | 19 | 5 434,32 |
| 2021-01 | 1 233,01 | 20 | 5 713,60 |
| 2020-12 | 1 249,58 | 19 | 5 476,82 |
| 2020-11 | 1 340,82 | 19 | 5 877,36 |
| 2020-10 | 1 230,02 | 19 | 5 389,29 |
| 2020-09 | 1 145,85 | 20 | 5 301,01 |
| 2020-08 | 1 177,32 | 20 | 5 448,93 |
| 2020-07 | 1 318,01 | 20 | 6 115,82 |
| 2020-06 | 1 066,54 | 22 | 5 420,72 |
| 2020-05 | 1 223,02 | 16 | 4 497,13 |
| 2020-04 | 1 080,05 | 17 | 4 196,24 |
| 2020-03 | 1 172,69 | 20 | 5 420,09 |
| 2020-02 | 1 144,06 | 20 | 5 277,97 |
| 2020-01 | 1 344,44 | 21 | 6 485,59 |
| 2019-12 | 2 385,61 | 21 | 11 492,98 |
| 2019-11 | 1 277,10 | 21 | 6 153,90 |
| 2019-10 | 1 119,38 | 20 | 5 113,27 |
| 2019-09 | 1 201,74 | 22 | 6 085,46 |
| 2019-08 | 1 209,83 | 22 | 6 137,96 |
| 2019-07 | 1 266,02 | 21 | 6 128,25 |
| 2019-06 | 1 226,87 | 20 | 5 608,26 |
| 2019-05 | 1 256,18 | 20 | 5 827,89 |
| 2019-04 | 1 237,35 | 21 | 6 007,72 |
| 2019-03 | 1 465,60 | 20 | 6 774,76 |
| 2019-02 | 1 281,23 | 20 | 5 927,83 |
| 2019-01 | 1 268,51 | 20 | 5 864,49 |
| 2018-12 | 1 615,71 | 20 | 13 165,49 |
| 2018-11 | 836,45 | 20 | 6 821,73 |
| 2018-10 | 887,86 | 20 | 7 246,15 |
| 2018-09 | 879,29 | 20 | 7 175,61 |
| 2018-08 | 884,72 | 21 | 7 568,16 |
| 2018-07 | 874,62 | 21 | 7 478,29 |
| 2018-06 | 881,05 | 20 | 7 172,43 |
| 2018-05 | 910,18 | 19 | 7 041,28 |
| 2018-04 | 843,23 | 19 | 6 530,32 |
| 2018-03 | 820,39 | 19 | 6 336,78 |
| 2018-02 | 865,00 | 18 | 6 319,50 |
| 2018-01 | 821,40 | 19 | 6 340,47 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gatavų tekstilės dirbinių, išskyrus drabužius, gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Tekstilės gaminių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones