Individuali įmonė 133485715
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-10 | 2 114,56 | 5 | 2 520,40 |
| 2025-09 | 1 263,08 | 5 | 1 487,44 |
| 2025-08 | 1 250,14 | 5 | 1 472,43 |
| 2025-07 | 1 267,32 | 5 | 1 492,84 |
| 2025-06 | 1 253,73 | 5 | 1 476,76 |
| 2025-05 | 1 224,00 | 5 | 1 440,27 |
| 2025-04 | 1 261,40 | 5 | 1 485,66 |
| 2025-03 | 1 276,70 | 5 | 1 501,85 |
| 2025-02 | 1 268,45 | 5 | 1 493,07 |
| 2025-01 | 1 423,77 | 7 | 2 288,80 |
| 2024-12 | 1 041,60 | 7 | 1 697,42 |
| 2024-11 | 1 203,15 | 6 | 1 679,62 |
| 2024-10 | 1 192,33 | 7 | 1 913,96 |
| 2024-09 | 1 170,85 | 6 | 1 632,04 |
| 2024-08 | 1 474,77 | 12 | 4 172,46 |
| 2024-07 | 1 465,88 | 33 | 11 204,11 |
| 2024-06 | 2 205,41 | 47 | 24 511,67 |
| 2024-05 | 1 536,33 | 48 | 17 344,76 |
| 2024-04 | 1 456,08 | 49 | 16 809,66 |
| 2024-03 | 1 395,40 | 48 | 15 665,37 |
| 2024-02 | 1 467,48 | 48 | 16 547,23 |
| 2024-01 | 1 476,52 | 50 | 17 308,77 |
| 2023-12 | 1 244,31 | 48 | 14 035,66 |
| 2023-11 | 1 334,67 | 49 | 15 329,95 |
| 2023-10 | 1 302,39 | 48 | 14 690,47 |
| 2023-09 | 1 313,38 | 50 | 15 458,12 |
| 2023-08 | 1 259,59 | 50 | 14 810,61 |
| 2023-07 | 1 186,28 | 49 | 13 709,04 |
| 2023-06 | 1 328,27 | 49 | 15 363,69 |
| 2023-05 | 1 349,99 | 52 | 16 590,60 |
| 2023-04 | 1 166,38 | 53 | 14 557,60 |
| 2023-03 | 1 408,56 | 51 | 16 895,60 |
| 2023-02 | 1 184,75 | 51 | 14 203,95 |
| 2023-01 | 1 118,61 | 52 | 13 616,71 |
| 2022-12 | 1 093,39 | 52 | 13 337,63 |
| 2022-11 | 1 162,01 | 52 | 14 114,14 |
| 2022-10 | 1 145,88 | 53 | 14 206,94 |
| 2022-09 | 1 184,16 | 53 | 14 617,88 |
| 2022-08 | 1 123,68 | 54 | 14 185,38 |
| 2022-07 | 1 081,90 | 54 | 13 674,01 |
| 2022-06 | 1 203,58 | 54 | 15 171,89 |
| 2022-05 | 1 175,91 | 52 | 14 234,06 |
| 2022-04 | 1 081,85 | 53 | 13 404,31 |
| 2022-03 | 1 166,09 | 54 | 14 715,02 |
| 2022-02 | 1 038,08 | 48 | 11 643,05 |
| 2022-01 | 1 015,71 | 48 | 11 403,81 |
| 2021-12 | 1 005,23 | 49 | 11 538,50 |
| 2021-11 | 986,71 | 48 | 11 137,20 |
| 2021-10 | 1 008,63 | 49 | 11 599,17 |
| 2021-09 | 1 123,91 | 49 | 12 892,32 |
| 2021-08 | 1 033,25 | 48 | 11 627,88 |
| 2021-07 | 1 019,85 | 49 | 11 699,41 |
| 2021-06 | 1 084,62 | 49 | 12 400,63 |
| 2021-05 | 951,52 | 46 | 10 229,77 |
| 2021-04 | 983,92 | 45 | 10 344,57 |
| 2021-03 | 1 056,16 | 47 | 11 616,12 |
| 2021-02 | 954,66 | 45 | 10 040,59 |
| 2021-01 | 964,82 | 44 | 9 919,32 |
| 2020-12 | 928,11 | 44 | 9 512,81 |
| 2020-11 | 936,26 | 45 | 9 802,47 |
| 2020-10 | 1 004,21 | 43 | 10 025,55 |
| 2020-09 | 1 048,28 | 46 | 11 184,68 |
| 2020-08 | 967,62 | 46 | 10 349,74 |
| 2020-07 | 970,88 | 44 | 9 908,97 |
| 2020-06 | 1 083,58 | 42 | 10 561,79 |
| 2020-05 | 935,54 | 43 | 9 325,19 |
| 2020-04 | 840,31 | 41 | 7 985,80 |
| 2020-03 | 957,67 | 41 | 9 094,03 |
| 2020-02 | 940,82 | 42 | 9 163,60 |
| 2020-01 | 977,55 | 41 | 9 255,21 |
| 2019-12 | 728,24 | 40 | 6 687,31 |
| 2019-11 | 723,52 | 40 | 6 679,35 |
| 2019-10 | 780,87 | 38 | 6 846,21 |
| 2019-09 | 841,68 | 39 | 7 576,96 |
| 2019-08 | 720,16 | 38 | 6 311,61 |
| 2019-07 | 695,19 | 38 | 6 091,22 |
| 2019-06 | 782,01 | 35 | 6 307,31 |
| 2019-05 | 702,19 | 35 | 5 677,53 |
| 2019-04 | 651,80 | 33 | 4 952,10 |
| 2019-03 | 714,97 | 34 | 5 574,56 |
| 2019-02 | 665,87 | 31 | 4 737,25 |
| 2019-01 | 687,59 | 31 | 4 909,66 |
| 2018-12 | 503,72 | 33 | 6 809,06 |
| 2018-11 | 549,38 | 33 | 7 430,50 |
| 2018-10 | 525,01 | 33 | 7 109,99 |
| 2018-09 | 613,91 | 33 | 8 316,73 |
| 2018-08 | 552,03 | 33 | 7 481,49 |
| 2018-07 | 551,75 | 32 | 7 261,63 |
| 2018-06 | 601,84 | 31 | 7 680,65 |
| 2018-05 | 546,90 | 31 | 6 985,33 |
| 2018-04 | 507,27 | 31 | 6 461,67 |
| 2018-03 | 529,30 | 31 | 6 764,72 |
| 2018-02 | 478,97 | 29 | 5 732,29 |
| 2018-01 | 504,44 | 28 | 5 840,92 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones