Individuali įmonė 125212357
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 847,15 | 16 | 6 338,54 |
| 2026-06 | 1 439,70 | 15 | 4 601,81 |
| 2026-05 | 1 655,54 | 17 | 6 032,31 |
| 2026-04 | 1 583,34 | 18 | 6 159,84 |
| 2026-03 | 1 591,40 | 16 | 5 492,33 |
| 2026-02 | 1 496,96 | 16 | 5 344,81 |
| 2026-01 | 1 446,47 | 17 | 5 580,94 |
| 2025-12 | 1 306,29 | 17 | 4 735,74 |
| 2025-11 | 1 263,24 | 17 | 4 843,56 |
| 2025-10 | 1 691,89 | 17 | 6 426,41 |
| 2025-09 | 1 363,07 | 18 | 5 513,10 |
| 2025-08 | 1 408,89 | 18 | 5 679,90 |
| 2025-07 | 1 448,28 | 18 | 5 878,61 |
| 2025-06 | 1 398,85 | 18 | 5 658,69 |
| 2025-05 | 1 199,36 | 20 | 5 396,19 |
| 2025-04 | 1 299,85 | 19 | 5 505,23 |
| 2025-03 | 1 108,96 | 19 | 4 736,48 |
| 2025-02 | 1 148,82 | 19 | 4 904,57 |
| 2025-01 | 1 214,24 | 19 | 5 171,31 |
| 2024-12 | 1 192,27 | 19 | 4 899,15 |
| 2024-11 | 1 250,81 | 19 | 5 178,04 |
| 2024-10 | 1 427,07 | 18 | 5 497,41 |
| 2024-09 | 1 298,82 | 18 | 5 227,80 |
| 2024-08 | 1 506,70 | 18 | 6 041,56 |
| 2024-07 | 1 682,70 | 18 | 6 752,53 |
| 2024-06 | 1 239,42 | 18 | 5 005,96 |
| 2024-05 | 1 458,45 | 18 | 5 877,64 |
| 2024-04 | 1 346,74 | 19 | 5 757,29 |
| 2024-03 | 1 427,44 | 19 | 6 079,40 |
| 2024-02 | 1 343,72 | 19 | 5 700,16 |
| 2024-01 | 1 474,60 | 19 | 6 249,15 |
| 2023-12 | 1 237,65 | 19 | 5 272,03 |
| 2023-11 | 1 393,58 | 20 | 6 214,32 |
| 2023-10 | 1 373,69 | 19 | 5 833,74 |
| 2023-09 | 1 204,17 | 19 | 5 143,54 |
| 2023-08 | 1 510,69 | 18 | 6 082,35 |
| 2023-07 | 1 476,68 | 18 | 5 915,19 |
| 2023-06 | 1 521,36 | 18 | 6 089,83 |
| 2023-05 | 1 418,77 | 18 | 5 683,15 |
| 2023-04 | 1 438,95 | 19 | 6 082,81 |
| 2023-03 | 1 410,27 | 18 | 5 659,22 |
| 2023-02 | 1 495,33 | 17 | 5 652,66 |
| 2023-01 | 1 694,82 | 18 | 6 778,78 |
| 2022-12 | 1 423,58 | 17 | 5 113,77 |
| 2022-11 | 1 359,89 | 18 | 5 431,81 |
| 2022-10 | 1 440,95 | 17 | 5 441,05 |
| 2022-09 | 1 299,34 | 17 | 4 881,03 |
| 2022-08 | 1 496,37 | 17 | 5 616,64 |
| 2022-07 | 1 235,37 | 17 | 4 615,86 |
| 2022-06 | 1 484,31 | 18 | 5 800,27 |
| 2022-05 | 1 269,57 | 19 | 5 262,82 |
| 2022-04 | 1 281,97 | 17 | 4 777,31 |
| 2022-03 | 1 384,35 | 16 | 4 868,57 |
| 2022-02 | 1 296,83 | 17 | 4 815,26 |
| 2022-01 | 1 149,81 | 17 | 4 296,09 |
| 2021-12 | 1 198,70 | 17 | 4 145,41 |
| 2021-11 | 1 111,22 | 17 | 3 885,18 |
| 2021-10 | 1 109,91 | 17 | 3 874,66 |
| 2021-09 | 1 105,17 | 17 | 4 111,25 |
| 2021-08 | 1 217,83 | 17 | 4 532,68 |
| 2021-07 | 1 178,64 | 17 | 4 383,66 |
| 2021-06 | 1 175,27 | 17 | 4 362,22 |
| 2021-05 | 1 112,75 | 17 | 4 119,70 |
| 2021-04 | 1 214,54 | 17 | 4 530,69 |
| 2021-03 | 1 204,81 | 18 | 4 737,26 |
| 2021-02 | 933,37 | 19 | 3 876,21 |
| 2021-01 | 958,11 | 19 | 3 989,10 |
| 2020-12 | 989,99 | 18 | 3 907,02 |
| 2020-11 | 1 065,73 | 20 | 4 675,66 |
| 2020-10 | 1 036,48 | 19 | 4 303,45 |
| 2020-09 | 1 005,26 | 20 | 4 398,18 |
| 2020-08 | 1 118,31 | 19 | 4 622,18 |
| 2020-07 | 1 047,39 | 20 | 4 589,08 |
| 2020-06 | 986,93 | 19 | 4 138,18 |
| 2020-05 | 789,22 | 16 | 2 754,16 |
| 2020-04 | 946,78 | 14 | 2 890,82 |
| 2020-03 | 707,78 | 17 | 2 650,69 |
| 2020-02 | 865,65 | 20 | 3 828,71 |
| 2020-01 | 942,91 | 22 | 4 592,12 |
| 2019-12 | 921,47 | 19 | 3 849,92 |
| 2019-11 | 877,15 | 22 | 4 251,29 |
| 2019-10 | 1 016,06 | 20 | 4 497,96 |
| 2019-09 | 834,06 | 20 | 3 693,69 |
| 2019-08 | 908,03 | 20 | 4 033,52 |
| 2019-07 | 903,21 | 21 | 4 188,48 |
| 2019-06 | 973,95 | 21 | 4 438,24 |
| 2019-05 | 1 239,38 | 23 | 6 402,54 |
| 2019-04 | 1 025,05 | 22 | 5 049,11 |
| 2019-03 | 1 167,54 | 20 | 5 201,76 |
| 2019-02 | 1 014,67 | 19 | 4 320,22 |
| 2019-01 | 980,38 | 18 | 3 916,05 |
| 2018-12 | 759,30 | 17 | 5 297,99 |
| 2018-11 | 966,38 | 20 | 7 956,68 |
| 2018-10 | 944,11 | 21 | 8 166,12 |
| 2018-09 | 853,41 | 18 | 6 313,76 |
| 2018-08 | 1 003,39 | 18 | 7 419,81 |
| 2018-07 | 951,96 | 19 | 7 439,14 |
| 2018-06 | 840,78 | 20 | 6 924,67 |
| 2018-05 | 945,79 | 20 | 7 792,78 |
| 2018-04 | 909,75 | 21 | 7 903,32 |
| 2018-03 | 1 010,31 | 19 | 7 956,93 |
| 2018-02 | 800,41 | 19 | 6 297,45 |
| 2018-01 | 954,09 | 19 | 7 511,29 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Odontologinės praktikos veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones